健策(3653)因NVIDIA Rubin GPU散熱設計改版傳聞重挫跌停，奇鋐(3017)、雙鴻(3324)也同步大跌，引發投資人關注「散熱股還能買嗎？」本文解析健策跌停原因、與奇鋐、雙鴻差異，以及AI液冷散熱未來真正受惠方向。
日期：2026-05-08
台股攻上4萬點、上市櫃總市值突破148兆元，台積電(2330)、台達電(2308)、聯發科(2454)3大權值股合計占上市公司權重逾52%，台積電單一市值更逼近60兆元。隨著權值股不斷衝高，不少投資人想問，那麼鴻海(2317)呢？鴻海還可以買嗎？市場普遍對鴻海持高度樂觀態度，美系外資高盛最新報告喊出目標價400元、大摩重申「加碼」評等維持290元目標價。鴻海週五（5/8）股價以254.0元開出、盤中最高觸及256元；5/7盤中一度飆上258元，創下波段新高。根據證交所統計，外資自4/27起已連續8天買超鴻海，且自5/4起，三大法人更是同步買超，近4天就合計買超逾24萬張。財經網紅葉育碩分析，鴻海近期買盤「很不尋常」，並直言這段行情極可能還未結束。
日期：2026-05-08
台股進入 4 萬點新紀元，盤面上「千金股」俱樂部成員爆滿，其中 AI 供應鏈的核心耗材 —— 高階 CCL（銅箔基板）龍頭台光電(2383)，股價從年初的 1,500 元一路狂奔至 5,000 元，漲幅驚人。看著手中翻倍的獲利，投資人開始陷入掙扎：「現在不賣，會不會富貴如浮雲？但賣了又漲怎麼辦？」
日期：2026-05-08
編按：IC設計龍頭聯發科(2454)近期展現驚人爆發力，股價從4/7起漲點1470元，週五(5/8)盤中直奔3670元新高。儘管聯發科遭列處置股票，處置期預計從5/7持續至5/20，成為台股史上最大咖的「處置股」。市場法人仍持高度正向看法。外資券商近期同步調升目標價，高盛最為樂觀、看好股價直衝 5,000 元，里昂也給出 4,500 元的評價；國內本土法人如統一證券則將目標價上調至 4,300 元。從資金動向與獲利上修預估來看，聯發科這波漲勢恐尚未見頂。
日期：2026-05-08
在AI浪潮與少子化夾擊的未來，焦慮似乎成了工作者與家長的標配。根據統計，到2050年，亞洲老年人口將佔全球老年人口63%，這是一個人類歷史上從未出現過的「超老年社會」，將面臨勞動力短缺、社會福利支出沉重、GDP放緩等情況。面對貧富差距與未來的不確定性，理財作者竹軒指出，盲目尋找股市聖杯只會徒勞無功。唯有透過學會風險控管與資產配置，長期穩健的投資，才能讓自己與孩子都成為具備抗壓力的「富一代」。
日期：2026-05-08
台股週三(5/6)衝破4萬1新高點，你是不是也感到心裡癢癢的，怕現在不買以後更貴，又擔心會不會一買就「住進總統套房」？這一波行情強到連專家都跌破眼鏡，到底這波「主升段」會漲到哪裡？什麼時候該撤退？「台股老先覺」杜金龍近日在《小宇宙大爆發》節目中，拆解台積電(2330)、台達電(2308)的最新進場價，分享他自己為何「忍痛賣鴻海(2317)」的實戰操作！
日期：2026-05-08
聯發科(2454)股價4月初啟動攻勢，從1430元直衝5/6的最高3470元，遭證交所列入處置股，一路關到5/20。聯發科在週四(5/7)處置首日盤中最低跌至3295元，終場下跌10元或0.29%，收在3420元。受惠於聯發科的強勢飆漲，聯發科相關ETF也跟著發爐！統計目前台股共有55檔ETF持有聯發科，其中以0050持有28534張最多，0056、00927持股也都超過千張，觀察近一週漲幅，以00927上漲12.7%表現最強。
日期：2026-05-07
台股周四(5/7)馬不停蹄直衝42000關卡，盤中最高來到42156.06點，上漲1017點或2.4%，台幣兌美元匯率也同步走升、最高來到31.338兌1美元，升值超過1角多，創3月初以來新高。外資熱錢簇擁，推升台股頻創新高，外資4月轉賣為買2481億元，5月才短短3個交易日，更是已經買超1460億元，外資帳上可動用部位充沛，為台股提供潛在動能。對於台幣後市，大佛李其展表示，外資週三買超751億、讓台幣升值超過1角收31.488，週四繼續股匯齊揚，在台股持續向前衝的情況下，台幣也跟著走升1角多，31.355創近兩個月新高，交易量則擴大到超過12億美元。李其展說，由於美元指數維持盤整表現，週四台幣看來是真的有買盤推升，畢竟日幣也回升了一點，台幣在亞幣中也不至於獨強，看起來本週有機會衝看看，結束31.3~31.7的盤整格局，大家可以留意一下。
日期：2026-05-07
「台股都衝過四萬點了，現在進場會不會變成最後一隻老鼠？」這大概是我最近被投資朋友問到頻率最高的一句話。
日期：2026-05-07
台股四月再度寫下大驚奇，在台積電領軍下、單月大漲超過七千點、再創新高。在市場氣氛沸騰之際，台股多頭是否延續？可透過量、價等技術指標，觀察後市走向。
日期：2026-05-06
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