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家人1人確診其他人難逃...家戶感染如何降低?譚敦慈:用餐坐同邊、盥洗用具別共用、如廁4步驟
全台防疫報導

家人1人確診其他人難逃...家戶感染如何降低?譚敦慈:用餐坐同邊、盥洗用具別共用、如廁4步驟

隨著台灣確診人數不斷飆升,居家照護、隔離的人數也變多,如何降低家戶感染、保護家人避免染疫?「無毒教母」譚敦慈表示,其實用餐座位、盥洗習慣都藏有大學問。

日期:2022-05-05

Fed升息2碼符預期、鮑爾鷹中帶鴿「美股歡慶」!一文掌握聯準會5大最新決策重點
國際總經

Fed升息2碼符預期、鮑爾鷹中帶鴿「美股歡慶」!一文掌握聯準會5大最新決策重點

聯邦公開市場委員會 (FOMC) 週三 (4 日) 一如預期宣布升息 2 碼,將利率調升至 0.75%~1% 區間,並將於 6 月開始縮表,試圖抑制 1980 年代初以來最熱通膨,主席鮑爾發表鷹中帶鴿的言論,強調聯準會降低通膨的決心,並平息一次升息 3 碼的市場擔憂。而台股今天也在美國升息符合預期下,一開盤就大漲超過218點,最高來到16783點,近午盤仍維持百點漲勢,權值股台積電漲幅約1.1%,來到540元。

日期:2022-05-05

「20億退休金」群創提前發放!近5400名員工「擁這條件」就能先領回、續留公司打拼
科技

「20億退休金」群創提前發放!近5400名員工「擁這條件」就能先領回、續留公司打拼

編按:面板大廠群創光電(3481)週五(4/25)宣布,將準備發放的20億元退休金,讓公司5400名員工先行領回,並繼續留任公司。根據ETtoday新聞雲報導,群創表示,為了感謝資深同仁貢獻,公司選在5/1勞動節前夕,讓擁有「勞退舊制」年資同仁,自行選擇是否提前請領個人舊制退休金,讓員工可以靈活運用資金,並保有工作權繼續留任在公司。

日期:2022-04-29

疫情匯報/123.5萬劑快篩週日鋪貨、實名制規劃1健保卡每月限購5劑!口服藥18萬份抵台
全台防疫報導

疫情匯報/123.5萬劑快篩週日鋪貨、實名制規劃1健保卡每月限購5劑!口服藥18萬份抵台

中央流行疫情指揮中心今(22)日公布國內新增3,859例COVID-19確定病例,分別為3766例本土個案及93例境外移入(83例為航班落地採檢陽性);另確診個案無新增死亡。由於疫情快速蔓延,指揮中心表示目前逾18萬人份的治療用口服藥物Paxlovid已經抵達台灣,至於輝瑞BNT疫苗合約若簽訂後,5月會進貨約150萬包含幼兒、成人劑型;快篩試劑部分,月底會先進口780萬劑,之後5月也陸續會有幾千萬劑進來,民眾無須恐慌。不過對於居隔者無法外出取餐,外送員也不願冒風險上樓送餐,加上老舊公寓未必有對講機、電子開門系統,導致雙方在送藥取餐上都會有困難,陳時中則回應「那把鑰匙消毒後,用繩索垂吊到樓下讓別人好開門」。

日期:2022-04-22

同事確診我要被隔離嗎?收到細胞簡訊第一個動作是?8大QA一次看!4情況一圖教你如何自保
全台防疫報導

同事確診我要被隔離嗎?收到細胞簡訊第一個動作是?8大QA一次看!4情況一圖教你如何自保

台灣疫情不斷升溫,多數感染Omicron的人99%都是無症狀或輕症,因此目前國內防疫焦點著重在減少中重症個案、輕症採居家照護隔離措施,倘若身邊的親朋好友、同事確診了,民眾對於自行快篩、隔離、自篩陽性時該如何處理,以下整理相關QA提供大家參考。

日期:2022-04-17

傳台積電對手CEO親自上門 說「拜託給我們先進製程產能!」 魏哲家對敵手盤算這麼說
科技

傳台積電對手CEO親自上門 說「拜託給我們先進製程產能!」 魏哲家對敵手盤算這麼說

美國半導體業龍頭英特爾,到底是台積電的客戶,還是敵人?這兩大全球半導體巨頭的角力及合作,一直是外界關注的焦點。台積電總裁魏哲家及日本經濟新聞的報導,今天剛好給了兩個不同的視角,頗堪玩味。

日期:2022-04-14

兩年八起併購案,他們為何對它情有獨鍾?  電子十哥的逆襲 工業電腦進入戰國時代2.0
科技

兩年八起併購案,他們為何對它情有獨鍾? 電子十哥的逆襲 工業電腦進入戰國時代2.0

回顧疫情以來,電子組裝業者最「夯」的投資項目之一,就是入股工業電腦廠,這個全球年產值不到筆電五%的產業,為什麼會受到國內「電子十哥」的競逐追捧?

日期:2022-04-13

舒茲三度任星巴克CEO/不想領死薪水就要有「老闆心態」!看他如何從夥計變當家「賣星巴克體驗」
名人專欄

舒茲三度任星巴克CEO/不想領死薪水就要有「老闆心態」!看他如何從夥計變當家「賣星巴克體驗」

星巴克執行長強生(Kevin Johnson)4月退休後,舒茲(Howard Schultz)將暫時接掌執行長職務,這已經是他第三度回鍋。舒茲強調,將協助改造星巴克以及找到適合擔任執行長的人選,以因應未來的轉變。現年68歲的舒茲,在回鍋期間只會領象徵性1美元薪資,而且再次進入董事會。從1986年起至今36年,星巴克有23年是由他擔任執行長,這次星巴克又把舒茲找回來,《財星》雜誌說:「還有其他人能管理這家公司嗎?」(原文刊載於2017/10/30,更新時間為2022/4/9)

日期:2022-04-09

手足鬩牆的背後,該如何遠離喜歡引發衝突的人?避免跌入高衝突陷阱之中
教育

手足鬩牆的背後,該如何遠離喜歡引發衝突的人?避免跌入高衝突陷阱之中

讓我們以嶄新的方法去思考衝突這件事,反轉它的破壞性,將高衝突轉變為美好事物,就能化解大大小小的危機、擺脫困境,以迎向良性的改變與進步。

日期:2022-03-29

全公司禁止使用電子郵件 竟能提升遠距工作效率的原因為何?
職場

全公司禁止使用電子郵件 竟能提升遠距工作效率的原因為何?

如何善用數位工具,維持遠距工作效率?

日期:2022-03-29