為擺脫低薪苦勞困局，台灣年輕人越來越想去中國工作。薪水翻倍、每年至少８％的經濟成長，這是大家追逐的中國夢，這個夢同樣也吸引全世界一流人才，使中國一級城市成為人才競爭最激烈的戰區。
日期：2013-04-11
《今周刊》突破受訪者層層心防，深入訪談一位三星電子現職員工，驚訝地發現三星內部軍事化管理的恐怖情況：每天進出公司像海關入出境一樣安檢；影印紙有感應條碼，私自帶出警鈴就大作；碩士生菜鳥得幫忙倒咖啡；還要像情治人員一樣蒐集客戶情報......
日期：2013-03-21
大環境氛圍下，社會新鮮人二十二Ｋ起薪幾成常態，一名成大畢業生認清現實，報考符合興趣的國考類科，一年就考上「穩定、薪優、離家近」的公職，擺脫青貧族命運，他有什麼祕訣？
日期：2013-02-28
陳怡庭出生年次 1984年學歷 新竹教育大學幼兒教育學系經歷 96年鐵路局業務員100年鐵路局事務員現職 101年鐵路局課員考試類別鐵路特考高員三級事務管理科榜首
日期：2013-02-18
原本是本土上櫃軟體公司副總經理的張毓華，在金融海嘯那年因公司整併，差點失業；他多年來充足的管理資歷與人脈，在關鍵時刻發揮作用，助他成功轉職至ＩＢＭ，不僅安度危機，薪水還躍升兩成。
日期：2013-01-31
許多人認為剛踏入職場的社會新鮮人是沒有「薪資議價權」的，事實上，在企業求才若渴的今天，即使是毫無工作經驗的新人，亦能靠著學經歷與人格特質，爭取到好薪情，今年二十五歲的吳宗倫就是一例，他的經驗值得參考。
日期：2013-01-31
各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異，因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角，對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及ＩＢＭ等六家上班族最想進入的公司人資長，為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。
日期：2013-01-31
