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沒創意大叔  把別人的漢堡攤變速食帝國
傳產

沒創意大叔 把別人的漢堡攤變速食帝國

一九四○年五月十五日,一對麥當勞兄弟在美國加州開設第一家「漢堡攤」。把它變成年營收逾八十億美元速食帝國的人,竟是一位奶昔機推銷員,他如何締造奇蹟?

日期:2018-09-19

台積電副理欲跳槽中國 洩密換部長職
科技

台積電副理欲跳槽中國 洩密換部長職

一名在台積電任職10年的周姓工程師,才剛升任公司的技術副理,卻被中國上海華力微公司挖角,希望周男跳槽過去當部長,更在與中國公司面試後,列印台積電16奈米製程的相關機密文件,欲將其資料透漏給新公司,新竹地檢署依背信與營業秘密法將他起訴。

日期:2018-08-31

第一份工作,該選大公司或是小公司?獵才顧問教你面試時該注意的幾件事
職場

第一份工作,該選大公司或是小公司?獵才顧問教你面試時該注意的幾件事

暑假即將結束,新鮮人也準備進入職場就定位。第一次找工作、第一次上班,總有許多不懂的事。104職涯診療室特別請各領域的專家給新鮮人建議,包含求職選擇、面試技巧及職場態度養成,以影片方式,整理成新鮮人大補帖,希望能幫助新鮮人,第一次上班就上手。

日期:2018-08-20

離譜到極點的面試?過了6關、等了61天 被通知不錄取
職場

離譜到極點的面試?過了6關、等了61天 被通知不錄取

一位網友在「mobile 01」紀錄了求職經歷,表示從人事專員、處長到行政總監,一共經過了六個關卡、層層長官的面試,卻在談好報到日期後,等待了61天,去電詢問,最後得到不被錄用的結果,讓他氣得發文表示,「太扯了,離譜到極點的面試」。

日期:2018-08-14

為鼓舞士氣放棄薪資?如何做個能帶動企業成長的領導人
職場

為鼓舞士氣放棄薪資?如何做個能帶動企業成長的領導人

有關領導人或領導能力的書籍與研究滿街都是。我不清楚現代學校裏有關領導人的論述精義是什麽?但我以投資人的角度來看,新創事業的創辦人,或說是企業壯大時的領導人,當然是攸關成敗的因素。

日期:2018-08-13

強化現場顧客的接觸點,廢除會議制度
職場

強化現場顧客的接觸點,廢除會議制度

企畫人員把責任推給業務,說是業務的錯;業務說企畫人員根本住在象牙塔,不了解真實的市場狀態,只會講不切實際的大話。

日期:2018-07-30

想買房 斡旋價要怎麼下?
房地產

想買房 斡旋價要怎麼下?

剛逛到PTT房版看到有人在問如何下斡競價,去年提過我用不錯的價格買到喜歡的房子(雙北市的社區電梯大樓),分享一下我的經驗給大家參考。

日期:2018-07-30

下指導棋不該做的兩件事
職場

下指導棋不該做的兩件事

檢視現場,則是必要之務。想要從谷底翻身,就要找出病因,對症下藥。

日期:2018-07-26

只許成功不准失敗?上櫃公司總經理:錄取你,因為你曾經失敗
職場

只許成功不准失敗?上櫃公司總經理:錄取你,因為你曾經失敗

一家股價三位數的上櫃公司,為了持續成長,總經理急欲延攬多位高階主管,他談到遴選人才的重要特質;以下摘錄值得思考的觀念與經營者分享。

日期:2018-07-23

絕對自控  來硬的  成功者都這樣做
理財

絕對自控 來硬的 成功者都這樣做

在這個社會上,獲得階段性成就者多,達到重大成功者少。其間差距,就在於能否練就出一套「絕對自控」的功夫。成功者都深知,唯有時時對自己「來硬的」,從外在建立紀律,往內在嚴控心境,才能確保在關鍵時刻絕對達陣!台灣美安執行副總裁級經銷商黃鵬升,從大三負債300萬元,翻身年收入1800萬元勝利組,靠的就是一身「絕對自控」的武功!

日期:2018-07-12