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日期：2025-06-25
台北地院審理前台北市長柯文哲等人涉京華城容積案，週二（6/3）再度傳喚污點證人、時任北市府都發局總工程司邵琇珮繼續作證，被問到之前的證詞曾提及台北市議員應曉薇給時任都發局長黃景茂壓力，邵琇珮3日解釋，她是基於經驗上判斷，應女一直關注京華城，理論上會如此，但確實沒有確切證據。另外，邵琇珮之前曾說應曉薇就京華城一案跟柯文哲告狀，邵女3日則解釋，用告狀會過於簡化，應曉薇是希望「儘速核准京華城案」，柯文哲在便當會裁示「儘速積極協助辦理」，會認為應女是在「反映陳情」，而都發局服從市長對便當會「儘速積極協助辦理」指示，自然是最速件處理。
日期：2025-06-03
台北地方法院繼續審理民眾黨前主席柯文哲涉京華城容積率案，合議庭週四（5/29）傳喚時任都委會執秘、去年認罪的邵琇珮作證，邵琇珮說，「市長的決定，基本上公務員都會服從。」檢察官又問「同仁若不配合，會不會被不利對待？」邵琇珮則說「這跟案情無關吧。」拒絕回答。談到為何認罪，邵琇珮認為是自己「思慮不周」，面對爭議案件應用通案處理，個案一定會涉及公平性或社會期待，回過頭來看就是思慮不周。
日期：2025-05-29
如果你待的公司，傳出年終獎金可能會減少，明年也不會調薪，你還是會保持一線希望，但有天在公佈欄上得到證實後，多數的員工還是會覺得很幻滅，憤而離職或者開始丟履歷找工作。
日期：2025-03-25
一九七六年三月三日，知名瑞典作家林格倫的一篇童話見報，直指當時過高稅率的不正義，她的故事引起國會注意，進而影響了當年的大選結果⋯⋯。
日期：2025-03-12
編按：小馬大學畢業就到公司任職，服務也有5年，在工作崗位上兢兢業業、認真負責，但他有一天發現，自己的薪水比同業從業人員低了三成，向老闆提加薪要求，得到的回應是：「這裡沒有『加薪』這兩個字，不開心就滾蛋！」小馬該如何說服老闆，幫自己爭取加薪？本書作者無糖律師指出，加薪不是漫天開價，可以提出同業的薪資水平，作為「客觀標準」來談。面對老闆威脅說：「不開心就滾蛋！」這時，小馬要讓老闆知道「我和你是利益共同體，我走了你會很麻煩」，假使小馬已經拿到別間公司的錄取通知，更可以適時表達自己已有替代方案，如此一來，老闆的威脅就不構成威脅，反而是老闆會有不利影響。至於，有些老闆可能打悲情牌：「公司營運並沒有想像得好，一起共體時艱吧！」試圖轉移議題，那就應該先確定目標是「加薪到業界水平」，不要被假議題帶著跑。無糖律師擁有卓越談判技巧與法律專業，成功完成多項國際性重大投資及融資案。與法律相關的各種工作中，她最喜歡「談判」，認為只要願意放下一己成見去了解對手、對症下藥，天底下沒有什麼談不了的事！
日期：2025-03-07
一九六一年，漢娜．鄂蘭以記者身分前往以色列，採訪納粹戰犯艾希曼的審判，並於報導中提出「平庸的邪惡」觀點，為邪惡增加新定義，對當代政治哲學帶來深刻影響。
日期：2025-03-05
編按：全球首家中年智慧學校創辦人暨史丹佛大學長壽中心顧問，精華集結成為《中年的選擇》。要如何愈老愈快樂？該如何看待40歲、50歲、60歲各階段，物質、情感、心智、職業的轉變？重新想像未來的樣貌，事先準備，不只變老，而是變得更好。《中年的選擇》作者奇普．康利是無數年輕創業家、藝術家、政治人物與運動員的導師，《舊金山商業時報》譽為「灣區最有創新力的執行長」。曾在四十多歲時面臨健康亮起紅燈、事業低潮、伴侶分手、摯友離世，50歲後重新找回方向。他有感於中年人需要規畫新的人生方向，卻沒有足夠資源，在2018年創立全球第一家中年智慧學校，至今有來自四十多個國家的數千名學員，年齡範圍從28歲到88歲，希望找到新目標。
日期：2025-01-21
AI題材橫空出世，推升理組熱門科系更搶手，周六（18日）迎來學測大考登場，觸動考生選填志願陷入兩難，更衍生成為父母與孩子之間的角力大戰。
日期：2025-01-17
現代獨自居住者不少，原因包括可能未婚、離婚、喪偶等，每個人一生中都可能獨居，那麼如何應對孤獨感？若須被照顧時該怎麼做？
日期：2024-12-27
