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年報放榜!一張表看12檔三率齊升的高成長股,為季報行情預做準備
理財

年報放榜!一張表看12檔三率齊升的高成長股,為季報行情預做準備

去年以來台灣的景氣一枝獨秀,且今年依舊亮眼,而年報就是展現去年業績的成績單,因此去年成長力道強、今年業績也不錯的公司,就值得投資人積極布局。

日期:2021-03-31

美股轉戰低基期 提高債券配置
國際總經

美股轉戰低基期 提高債券配置

美國十年期公債殖利率的上揚,是今年全球資本市場的焦點,而美國科技股則是首當其衝的受害者。專家認為,科技股的修正可能還要一段時間,建議可轉移部分至低基期、受惠疫情趨緩的相關族群。

日期:2021-03-24

家具龍頭詩肯調體質 射兩箭再孕育新品牌
傳產

家具龍頭詩肯調體質 射兩箭再孕育新品牌

繼去年與家樂福合作開展新店型後,詩肯一系列調整體質計畫曝光,更在今年一月繳出單月營收創歷史新高的好成績,接下來將鎖定與購物商場合作。

日期:2021-03-24

大同林郭治理荒謬劇!本業年虧8.6億,卻花7億打官司、拼廣宣...只為保住個人經營權
政治社會

大同林郭治理荒謬劇!本業年虧8.6億,卻花7億打官司、拼廣宣...只為保住個人經營權

2018年,《公司法》修法,納入強化股東權益的「大同條款」。2019年,「股東行動主義」開始成為台灣資本市場新風潮。2020年10月21日,大同經營權變天。隔日證交所立即發函大同,質疑公司過去的部分費用異常飆高;大同新團隊主動擴大查核,坦言「發現重大疏失」、「恐已涉及相關法律責任」。除了「新團隊揭發過去隱藏亂象」之外,在股東行動主義風起雲湧的這1年,公司小股東、內部員工對經營者的監督行動愈趨積極,本刊亦陸續接獲相關檢舉投訴⋯⋯。從大同的調查,以及我們對一封封檢舉信的查證,過往未被看見的公司治理荒謬亂象,開始陸續現形。這不是翻舊帳!這些被傷害的股東權益應該被平復,至少,接受法律調查。裡面怪奇甚至荒謬的情節、招式,過去未被看見,現在應該被掀開,接受更透明的檢視、討論,以及制度補強。公司治理的進步,是從正視每一家公司治理的痕跡開始。

日期:2021-03-24

PIMCO示警:過度關注通膨,反而會忽略更大風險
理財

PIMCO示警:過度關注通膨,反而會忽略更大風險

部分經濟學家及鷹派人士預期,通膨持續升溫下,明年聯準會將升息。然而,市場過度關注通膨,反而會忽略金融穩定性將面臨更顯著的風險。在PIMCO (品浩),研究顯示美國民間超額儲蓄恐導致股市震盪,並進一步推測聯準會可能收緊宏觀調控政策,升息則是最後的政策手段。

日期:2021-03-24

冷氣團狂襲跌破11℃!「倒春寒」今晚再爆一波低溫 直到「這天」才回溫
生活消費

冷氣團狂襲跌破11℃!「倒春寒」今晚再爆一波低溫 直到「這天」才回溫

大陸冷氣團南下影響,北部、東半部這兩天降溫相當有感,路上不少人紛紛穿起厚外套禦寒,中南部早晚也偏冷。今(22)日清晨迎來第一波低溫,中北部空曠地區氣溫降到10~11℃,最低溫出現在桃園市楊梅區10.2℃,氣象局預估今(22)日晚間還會再有第二波低溫,加上水氣仍多,全台處於濕冷狀態。

日期:2021-03-22

股市多頭派對何時結束?這場可能引爆「瘋狂3月」的會議 將影響你的投資決策
國際總經

股市多頭派對何時結束?這場可能引爆「瘋狂3月」的會議 將影響你的投資決策

股市多頭派對何時結束?在疫苗大規模接種持續推進的情況下,市場對經濟復甦抱持樂觀態度,昨(15)日美股3大指數收漲,其中標普500、道瓊工業指數皆創新高,股市一片歡欣鼓舞。

日期:2021-03-16

台積電技術面出現3個警訊 存股投資人該怎麼操作?
台股

台積電技術面出現3個警訊 存股投資人該怎麼操作?

轉眼間,2021年已經過了六分之一,台北股市農曆春節開紅盤後再創新高16579點,不過與去年底的走勢相比,這兩個月雖然是上揚,但路徑走的不乾不脆,又上又下、來來回回,似乎不再上演2020年的劇本,而加權指數會陷入高檔整理的型態,當然與護國神山台積電的疲弱脫離不了關係。

日期:2021-03-15

月薪10幾萬嘆買不起房,人生勝利組淪下流社會!「囤房稅」救不了高房價,解方在「租屋族」
房地產

月薪10幾萬嘆買不起房,人生勝利組淪下流社會!「囤房稅」救不了高房價,解方在「租屋族」

昨天和一個朋友聊了許久,原本是高階主管的他,月薪十幾萬,出入有公司配車和司機,想當然爾是人生勝利組。結果為了要把媽媽接來住,想換個大一點的房,打聽了一下,同社區都一坪60萬了,算了算自備款和未來的房貸,頓時覺得自己墮落下流社會。

日期:2021-03-11

10種小公司地雷大公開!他嘆:只要中超過3項就別去,否則後悔莫及...
職場

10種小公司地雷大公開!他嘆:只要中超過3項就別去,否則後悔莫及...

其實今日世界上的大公司、最成功的公司,都是從小公司發展起來的,我也鼓勵年輕人在大公司工作一段時間之後可以去小公司尋找機會。

日期:2021-03-08