世界上所有的事物及問題都是在比較之下所產生的，所謂一陰一陽之謂道，一個人的問題可能對另外一個人來說就是機會。有危必有機，如果你現在處在的生活中有很多的問題，這些問題如果是很大的問題，說明可能你自己的格局不夠大，怎麼說呢？
日期：2017-02-16
你是否有的時候變得無力沮喪或消極無聊？甚至有時候簡單的詞彙或生活中重要朋友名字怎麼想都想不起來，其實不是因為你變笨或喪失記憶的問題，而是因為你當下不是處在巔峰狀態。
日期：2017-02-09
UNIQLO這個品牌是許多年輕人的最愛，但是很少有人會想到，在日本東京的UNIQLO，竟然有來自台灣的店長。郭佳雨就是其中一位，儘管四年前她只會五十音和基本會話，但現在已能獨當一面；未來，她還希望到其他國家，傳遞品牌精神。
日期：2017-01-26
第一次考大學，謝馨慧還差一百多分才上榜，重考一年才進入淡江大傳系， 奧美董事長白崇亮形容她是「灰姑娘仙杜瑞拉」。 她在最底層的「公關專員」一職待得比同儕都久。「堅持不懈，打死不退！」是白崇亮認為她成功最重要的關鍵。
日期：2017-01-26
「最後我的下線幾乎只剩下我妹妹了！」嘗到眾叛親離滋味的詹世豪，學到了職場最重要的兩堂課：「越是遇到困難，越要正面思考」，以及「凡事沒有最好只有更好，阻止成長的惡習就是大頭症」。
日期：2017-01-26
企業教育訓練我時常遇到的問題就是很多管理階層在抱怨現在的年輕員工，工作態度有問題，思維有問題，責任感非常欠缺，似乎心中沒有一樣東西能把他做好的。企業的傳承計劃及尋找接班人的過程中，一定總有一天需要從這一群90後挑選人才，該怎麼選？
日期：2017-01-12
世界上最欠缺的人才就是領導者，很多國家及企業希望能有真正有能力的人來勝任這個職務，但是我們從很多方面看到一個好的領導者不是那麼容易能尋找到的，也意味著想要成為領導者也不是容易的事。
日期：2017-01-05
由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選，「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐，這些獲獎企業在人資管理的獨特作法，值得台灣企業的人資與ＣＥＯ效法。
日期：2016-08-25
