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二微米精度助攻  黑手工廠抓牢國際大咖
科技

二微米精度助攻 黑手工廠抓牢國際大咖

坐落高雄的一家低調工廠,背後卻有艾司摩爾、美商應用材料、漢微科等大廠力挺。公準如何藉由技術升級和管理優化,把國際級客戶緊緊抓牢?

日期:2018-11-07

政治掛帥的樣板企業
國際總經

政治掛帥的樣板企業

來到平壤,除了觀光旅遊行程,我們也希望看一點不一樣企業參訪。一開始,我們想去新義州,對口單位回應:你們想看什麼?新義州什麼都沒有!退而求其次,他們安排我們看了兩家國營企業,一家是化粧品工廠,一家是鞋廠。

日期:2018-11-06

AI可讓企業將重心從營運轉向客戶體驗
科技

AI可讓企業將重心從營運轉向客戶體驗

Forrester近期的報告認為AI可讓企業和IT領導者重新思考商業模式,並推動「客戶至上」的理念。雖然真正具備認知能力的感知系統仍是遙遠的夢想,但亞太地區的公司仍能善用萌芽階段的AI技術實現數位轉型。

日期:2018-11-05

華碩向市場證明有能力建立完整雲端系統
科技

華碩向市場證明有能力建立完整雲端系統

華碩雲端是華碩佈局雲端事業的前鋒,10年來以自有技術投入智慧儲存技術之研發,在全球設有四座資料中心,讓各行各業都能透過華碩雲端加速轉型、創新與整合,為人們提供完整的應用情境與服務體驗。

日期:2018-11-05

將台灣資深主管調任杭州3年...卡內基:做到2件事,員工心甘情願接受困難的挑戰
職場

將台灣資深主管調任杭州3年...卡內基:做到2件事,員工心甘情願接受困難的挑戰

阿里巴巴總裁馬雲曾經說,優秀員工會離職的理由表面上有千百種,其實仔細分析,會發現基本上都是表面因素,真正的關鍵只有兩個:1.錢沒給到位;2.心受委屈了。

日期:2018-11-05

我的朝鮮驚奇之旅
國際總經

我的朝鮮驚奇之旅

到北韓考察行程終於告一段落,回到台北溫暖的家,用一句話來概括這一趟旅程,我會說是開低走高!

日期:2018-11-04

企業成功新定義:88%千禧世代看重「企業社會責任」
職場

企業成功新定義:88%千禧世代看重「企業社會責任」

有65%的執行長將「共享式成長(inclusive growth)」視為企業最重要的戰略關注之一,更甚於傳統的「股東價值(shareholdervalue)」。

日期:2018-11-02

涉竊2690億美光商業機密 美司法部起訴晉華、聯電
科技

涉竊2690億美光商業機密 美司法部起訴晉華、聯電

美國司法部今天起訴中國大陸國營福建晉華積體電路公司、台灣聯華電子公司,及三名台灣人,指他們涉嫌共謀竊取美國半導體業者美光科技公司(Micron)的商業機密,估計價值達87.5億美元(約台幣2690億元)。

日期:2018-11-02

三年泡沫620億  這個90後玩殘共享單車
傳產

三年泡沫620億 這個90後玩殘共享單車

二十億美元蒸發,宣告過去三年戴威的作為是個失敗,只能黯然讓渡公司經營權。少年得志的他失去主導權,「學長」徐小平也砸了自家天使投資人招牌,兩者未來且看造化。

日期:2018-10-31

交班人擔心什麼?
職場

交班人擔心什麼?

人選難抉擇、權力失落、接班人價值觀差異大,這些都可能造成傳承不順遂。讓接班人先行提出組織計畫,降低公司內部的疑慮與抗拒,有助於讓家族企業更趨良善。

日期:2018-10-31