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達人教戰》門外漢變知名財經部落客 從日常生活挖寶 年領股息六位數港幣

香港知名財經部落客止凡，憑藉價值投資心法，現在光靠股息收入一年就超過六位數港幣。他認為，想要搭政策順風車，可以利用「日常生活選股法」來挑選投資標的。

日期：2016-10-20

奎達做紙杯起家 跨界切入電影院爆米花商機 兩岸影城販賣部 都要靠它做生意

從威秀影城爆米花杯、肯德基外帶炸雞桶、上海迪士尼，都是奎達客戶，看準電影院的「吃」商機，這家原來做紙杯的公司，現在六成營收來自電影院。

日期：2016-10-20

高盛前戰將龍森 因溫世仁一句話再出馬 外資金童重返台灣 看好哪些產業？

在台灣資本市場邊緣化下，前高盛台灣區研究主管龍森看好科技材料產業，仍不斷地努力找尋投資機會，看見台灣科技業未來可能的發展性。

日期：2016-10-20

權威韓國通從企業文化 解讀爆炸事件 野心大到目中無人 三星被自己打敗了

此次Note7爆炸事件，引發韓國上下對三星企業文化的省思，尤其三星引以為傲的超高壓管理已走到極限，文化改造是李在鎔的當務之急。

日期：2016-10-20

給新人機會

培育新人不易，過程中常常會遭遇到挫折，要敢給他時間與空間等他成長，例如奇美創辦人許文龍出借館藏名琴給音樂系學生出國進修，是扶植年輕人最佳典範。

日期：2016-10-20

希拉蕊怨維基解密惹麻煩

維基解密10月15日，公布了美國民主黨總統候選人希拉蕊2013年三場未公開的演說內容。

日期：2016-10-20

Note7連環爆 加速三星改朝換代 王子危機中接班 李在鎔行不行？

三星旗艦機Galaxy Note7曾被譽為「地表最強手機」，不料卻成了被全球航空公司禁止登機的「當紅炸子機」。三星太子李在鎔在危機中加速接班之路，對三星電子而言，這是危機，也可能是轉機。

日期：2016-10-20

當個旁觀者 讓優秀人才主動出現 試著給員工一個表現的機會吧！

你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎？試著將主控權交給員工，適時提供指引，建立與他們之間的互信關係，長遠來看，反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。

日期：2016-10-20

外籍人士子女被法規逼走 政府卻想粉飾太平 發新聞稿 就能留下愛台的外國人？

行政院一再宣示將加強外籍人士來台及留台誘因，建構友善留才環境；但實際上，我們的移民法規鬆綁幅度太小，讓認同台灣的外籍人士還是得被迫離開。

日期：2016-10-20

對長大後的誤解

日期：2016-10-20