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Google、星巴克  都在用的賺錢公式 P.160
管理

Google、星巴克 都在用的賺錢公式 P.160

微軟、Google、eBay與星巴克這些品牌的共通點,是將創意點子轉變成營收10億美元的頂尖企業。作者大衛.湯姆森以三年深入的研究,針對387家藍圖企業共同具備的成功模式,提出評量標準,讓每間企業都能懂得掌握機會,獲得驚人報酬。

日期:2007-04-19

服務結合科技  寵愛客人 P.120
國際瞭望

服務結合科技 寵愛客人 P.120

美國《商業周刊》首次針對顧客滿意度,發表前二十五名排行榜,這些上榜的公司,多數是強調客戶為尊的公司,利用各種方式,來提高自己的服務品質。

日期:2007-03-01

行銷 強化整合角色的第一步 PO.16
名人專欄

行銷 強化整合角色的第一步 PO.16

組織領導者或部門的經理人,其管理工作的本質即是整合各方資源以完成組織任務。此一「整合」的動作,可以表現在產銷、採購、財務及人力資源各方面,而其中,「行銷」的程序最易於說明整合的初階觀念。若能將行銷的觀念與作法,廣泛應用在組織運作的各方面,是強化整合角色的第一步。

日期:2006-11-23

頂級髮廊斐瑟 男客比率大幅攀升
傳產

頂級髮廊斐瑟 男客比率大幅攀升

走進台北市頂級美髮沙龍斐瑟,偌大空間裡,只見設計師們忙碌地為客人整理頭髮,過去傳統的髮廊裡幾乎都是女人天下,現在許多男性開始上美髮沙龍理髮,不但讓美容、美髮沙龍業的經營面貌產生很大變化,也讓業績大幅成長。

日期:2006-10-12

碧兒泉靠知識行銷吸引顧客
職場

碧兒泉靠知識行銷吸引顧客

向來惟女人獨尊、靠女人發財的化妝保養品業,在男人消費新主義崛起之際,遭受前所未有的觀念革命。抓對時機、用對策略、說對話術,才是致勝的關鍵。占有男性化妝品市場六成的碧兒泉,正因為如此,搶到最多男人的錢。

日期:2006-10-12

創意必須體驗
名人專欄

創意必須體驗

台灣的管理教育正在進行典範轉移的實驗,因著和哈佛大學管理學院的結緣,一群台灣的管理或商學院教授已經展開了參與者中心的個案教學法。

日期:2006-10-12

富達漠視公司治理 輸掉績效
債券基金

富達漠視公司治理 輸掉績效

富達現在不只是服務投資散戶的共同基金公司,也接受企業退休金等委外服務,兩者很難並行不悖,尤其當富達旗下基金績效衰退時,問題更顯得敏感。

日期:2006-10-12

打績效牌 賀德能為惠普停損?
職場

打績效牌 賀德能為惠普停損?

馬克.賀德自取代卡莉.菲奧莉娜以來,在轉虧為盈的成效上,表現至為驚人。但他能使這家醜聞纏身的公司繼續發熱、發光嗎?

日期:2006-10-05

黃金3秒鐘 建立你的商業王國
職場

黃金3秒鐘 建立你的商業王國

這個時代的人普遍缺乏耐心,而且實事求是。每個人一天可能接觸到數千筆推銷訊息,如果每則都有所回應,生活肯定會徹底癱瘓。事實上,捉住客戶的心理,只需要3秒鐘!

日期:2006-10-05

Cartier王國 創意與時間巨輪共轉動
品味收藏

Cartier王國 創意與時間巨輪共轉動

若是說起珠寶首飾製造商,絕對不能錯過卡地亞這個擁有百年歷史的品牌。在過去,一直與皇室貴族畫上等號的高級珠寶品牌卡地亞,即使經歷了時代變遷,藝術與文化的革新,仍不減風采,持續在全球綻放璀璨的光芒。

日期:2006-10-05