大多數人把紅、白包視為畏途，能閃就閃，可是對於有錢人來說，只要時間許可，好朋友的婚喪喜慶，再遠的路途都一定到！
日期：2012-07-13
如果十年能磨出一把鋒利的劍，陳清祥累積的功力已經能打造一把神兵利器。他任職勤業眾信會計師事務所三十年，現在這位新任總裁要提升員工幸福感，帶著這三千大軍邁向更寬廣的大中華區市場。
日期：2012-07-12
人民幣商品一直都是國際投資市場的亮點，然而台灣對中國市場仍有諸多限制，讓許多投資人的資金開始大批轉往海外，尋求更高收益、更有願景的商品，同時也凸顯了台灣開放的腳步跟不上國內投資人的需求。
日期：2012-07-05
經營翰林茶館，本身愛吃、懂吃，涂宗和熱中考察美食。近幾年迷上自行車環島遊，踩著風火輪出市區到七股，天光雲影漸開懷，飽啖尚青的海鮮，絕對是一趟紓壓之旅。
日期：2012-07-05
他是一般人口中的富二代、他養過泰國蝦、他做過工廠領班，現在他是掌管二千億元市值企業的執行長。他是鄭平，台達電創辦人鄭崇華的長子。曾經，父親為了打拚事業犧牲與家人的相處時間，如今他接下父親的棒子，將父親經營四十年的老企業轉型、發光……。
日期：2012-07-05
美國紐約市長彭博受邀北卡大學（The University of North Carolina）畢業典禮致辭，他以自己求學與工作的經驗，勉勵畢業生將職場當作籃球比賽，卯足全力衝刺、別害怕長投，要重視團隊、不吝於助功，追隨所愛的事，別讓薪資高低左右決定。
日期：2012-07-05
人力銀行調查發現，今年有三成以上的畢業生想花一年的時間「先尋夢，後求職」。敢選擇，是新世代的特性，但究竟該怎麼選？創意作家王文華和趨勢科技張明正共同創業的經驗，或許可提供解答。
日期：2012-06-28
精通人性，是莊文陽創業成功的關鍵。他一方面以溫情打動員工，每年尾牙必定向基層敬第一杯酒，同時以身作則、極力要求員工效率及節約成本，將「棍子」和「紅蘿蔔」交互運用，才帶領八千名員工成為全國品牌。
日期：2012-06-28
在學校裡考試很少拿高分的人，卻常在社會大學的各種挑戰中考滿分，這樣的人，不管他們來自什麼領域，通常有個共同點，那就是有良好的習慣與紀律。前統一超商流通集團總經理徐重仁，就是一個很好的例子。對於習慣，徐重仁說，「我喜歡化繁為簡、正面思考，不論是工作、生活、休閒，都盡量簡單化，所以，許多習慣都滿符合這樣的原則。」因長期持之以恆地做，對他來說，有如呼吸般的自然。
日期：2012-06-27
