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高科技最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:高科技共有3837項結果
皇旗引爆電子地雷效應 P.24
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皇旗引爆電子地雷效應 P.24

八月底,皇旗資訊傳出半年報被會計師出具保留意見,在股市地雷效應不斷擴的情況下,這個消息很快發酵。從八月三十一日起,皇旗資訊的股價每天以跌停板一價到底,總計到九月十九日為止已連跌十五支停板,股價只剩七.四五元,這麼重大的衝擊,幾乎可以讓一家公司自此無法翻身。

日期:2000-09-24

精成科技全力打造電子代工王國 p.97
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精成科技全力打造電子代工王國 p.97

由財訊投顧主辦的深圳參觀考察團,一行五十多人參觀台商在大陸東莞、深圳一帶的投資情況。從九○年掀起的台商至大陸投資熱以來,這十年台商到大陸投資設廠之規模一家比一家大,甚至有些台商到大陸設廠機器設備居然比母公司還新穎、還更自動化,大部分廠商也一改過去來料加工的投資方式,朝著以獲利導向,以期未來將準備在大陸或香港掛牌上市,作為在大陸長期營運打算。在參觀名單中寶成在東莞黃江工業區所設的精成集團不僅都具有上述現象,而且更是挾其管理技術之優勢,以及受到大陸官方之肯定,用寶成二十幾年的信譽做保證,已集資五億美元,在高新科技園區打造出世界級 CEMS,將電子業當做傳統行業方式來經營,此舉將對台灣電子業經營生態造成很大的衝擊。

日期:2000-09-14

台灣第一大 全球第三大 p.54
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台灣第一大 全球第三大 p.54

「企業要有競爭力及永續經營的關鍵,就在於研發創新的能力」,在今年七月初光寶集團歡度二十五周年慶時,應邀致辭的中研院院長李遠哲面對來自全球十四家公司、數百位的光寶員工及客戶,道出了高科技產業贏的關鍵。

日期:2000-09-14

網路程式競賽百萬獎金落袋  p.112
教育

網路程式競賽百萬獎金落袋 p.112

帶著睡袋和幸運物——超大皮卡丘進入劍潭青年活動中心,來自台北、桃園、新竹、雲林、高雄等地的八隊校園程式高手,準備四十八小時夜以繼日地挑戰最高團隊獎金一百萬元。比賽過程的四十八小時之中,不得離開會場,也不得對外聯絡,完全以實力取勝。

日期:2000-09-07

蔡宏圖、吳東進暗中較勁  p.54
產業動態

蔡宏圖、吳東進暗中較勁 p.54

歐洲的英國和德國,相繼以拍賣方式釋出第三代行動電話執照,台灣也將在年底釋出五張三 G 執照,據了解,截至目前為止,有意角逐三 G 執照的團隊高達十五家左右,競爭之激烈,遠勝於大哥大和固網,而在有意角逐的團隊中,赫然出現國壽和新壽兩大壽險業。國壽已經由投資部經理李長庚組成籌備小組、世界最大通信廠諾基亞( Nokia )則正準備向吳東進四兄弟進行簡報, 蔡宏圖和吳東進來勢洶洶介入電信事業的企圖,已經引起電信市場的高度重視。

日期:2000-09-07

高雄大學等六所新大學掛牌招生中  p.121
教育

高雄大學等六所新大學掛牌招生中 p.121

今年參加大學聯招的學校共有六十三所,其中有六所是新面孔,它們有些是百分百的新生,有些則是舊瓶新裝的學府老將。面對眾多公私立大學的激烈競爭,它們要怎樣才能脫穎而出?又要怎樣在高等學府百花齊放的時代中,發展出屬於自己的特色?

日期:2000-08-10

搭起亞太與矽谷兩地尋夢者的橋梁 p.110
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搭起亞太與矽谷兩地尋夢者的橋梁 p.110

早在五年前就投身網路事業的黃志遠, 近來把他的亞洲聯網( AsiaWired )重新定位,不僅找來許多新的專業人才,也計畫以整合創投、人才及資訊等三大領域為目標;對於經營方向錯誤體驗很深的黃志遠來說,「網路創業永遠不嫌晚!」

日期:2000-08-10

美國知名大學頻向他們招手  p.118
教育

美國知名大學頻向他們招手 p.118

操著一口流利的英語,說起中文來略帶西方人的腔調,男孩們抹著油的頭髮造型感十足,寬鬆 T 恤和垮褲飄漾出標準的美國青少年風格, 女孩們淡妝勻抹,青春的臉龐洋溢著自信的笑容。他們十八歲,無限的未來正在遙遠的太平洋彼岸向他們招手。

日期:2000-08-03

綠色矽島的後勤部隊  p.110
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綠色矽島的後勤部隊 p.110

台灣高科技產業打造矽島傳奇,不過,當大家把目光多集中在高科技公司的同時,往往卻忽略在產業發展上默默扮演後勤部隊的通路商,日前甫通過上櫃審議的華立企業,即以技術服務導向著稱,幾十年來不斷引進高科技材料給國內業者,一路在台灣從複合材料、工程塑膠到今天的高科技產業,積極扮演著協助產業發展的推手角色。

日期:2000-07-13

台積人的財富九成來自扭曲的稅制? p.38
焦點新聞

台積人的財富九成來自扭曲的稅制? p.38

員工分紅配股改採市價課稅的政策最近引起許多討論,也成為網路上最熱門的話題。但是,在許多唇槍舌劍中,大部分的觀點都是對立的,出身高科技業的員工絕大部分反對,認為這種措施會讓高科技業的人才獎勵誘因減少,而且無法吸引海外人才回國,因為國內高科技業的薪資水準比其他國家都要低許多。

日期:2000-07-13