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台積電找不到人才是政府的責任?劉德音、魏哲家想要打造國際級企業 必須這樣做
科技

台積電找不到人才是政府的責任?劉德音、魏哲家想要打造國際級企業 必須這樣做

台積電創辦人張忠謀4月21日表示,台灣在晶圓製造方面,擁有大量優秀敬業的人才願意投入製造業、經理人都是台灣人、高鐵及高速公路交通方便等三大優勢;他也認為,美國製造業幾十年前就不紅了,且工程師敬業程度不如台灣,優秀人才多投入研發、金融業、創投或行銷等領域,這些都比製造業吃香。

日期:2021-04-23

台灣半導體業難以取代的優勢是「這個」,專家公開三星搶才招數
焦點新聞

台灣半導體業難以取代的優勢是「這個」,專家公開三星搶才招數

從車用晶片缺貨潮引發的一連串效應,台灣半導體業證明自己在全球舉足輕重的地位,DIGITIMES總經理暨電子時報社長黃欽勇更在2021年4月10日的《老謝看世界》節目中,解析台灣半導體產業難以取代的優勢,並提出想保持優勢應該有哪些作為。

日期:2021-04-12

「當時華為給我的薪水,就是原公司年薪換成人民幣...」被挖角台灣工程師的第一手告白
科技

「當時華為給我的薪水,就是原公司年薪換成人民幣...」被挖角台灣工程師的第一手告白

當台灣還沉浸在以台積電為首的護國群山光環中,對岸的科技滲透早就布下天羅地網,利用各種取巧方式,迴避《營業祕密法》的規範,竊取台灣的關鍵製程與重要人才。

日期:2021-04-06

創能加值x產學共育 雙箭齊發 智慧電子學院建聯盟搭平台 優化臺灣半導體人才質量
科技

創能加值x產學共育 雙箭齊發 智慧電子學院建聯盟搭平台 優化臺灣半導體人才質量

人才是產業發展的根本,尤其對於已位居全球戰略競爭制高點的臺灣半導體來說,人才的質與量,牽繫著未來成長動能,因此為了協助臺灣半導體培育並累積足夠的人才資本,不斷提升專業技術以及加速推動數位轉型,經濟部工業局智慧電子學院多年來扮演關鍵角色,透過串聯產官學研資源、深化國內外技術合作、建立良好培訓及媒合循環模式等多元策略,支持產業完善人才養成計畫及運作機制,厚植創新升級沃土。

日期:2021-03-25

「他心中非常不安,覺得自己賣了台灣…」中國IC設計公司早在台灣埋伏多年 啃食半導體產業全球競爭力
國際總經

「他心中非常不安,覺得自己賣了台灣…」中國IC設計公司早在台灣埋伏多年 啃食半導體產業全球競爭力

當台灣還沉浸在以台積電為首的護國群山光環中,對岸的科技滲透早就布下天羅地網,利用各種取巧方式,迴避《營業祕密法》的規範,竊取台灣的關鍵製程與重要人才。日前檢調發動搜索中國「比特大陸」在台灣的據點,一時之間竹科、竹北風聲鶴唳,許多中資公司都暫時偃旗息鼓、甚至緊急撤下在人力網站的徵才廣告。但是,等風頭過去,依舊猖狂無視法規,護國群山恐怕早已地基鬆動。這不是尋常的市場競爭、不是普通的商業間諜,這是一場悄然無聲的入侵。

日期:2021-03-17

打工仔買「護國神山」身價高達70億元!台積電最美化妝師:投資的關鍵密碼 在這6個字
科技

打工仔買「護國神山」身價高達70億元!台積電最美化妝師:投資的關鍵密碼 在這6個字

台積電前代理發言人、企業訊息處資深處長孫又文,昨天(2/24)應天下雜誌邀請,在Clubhouse分享她對台積電各種觀察與看法,其中有關台積電在「效率化經營」的觀點上,有相當多的說明與闡述;此外,她長期投資台積電的方法,也很值得投資人參考。

日期:2021-02-25

台灣出現人口負成長 後遺症將一一浮現 台積電應帶頭吸引專業人才來台
科技

台灣出現人口負成長 後遺症將一一浮現 台積電應帶頭吸引專業人才來台

日前我去參加第四屆人工智慧及區塊鏈高峰會,麻吉大哥黃立成應邀演講,談到近來有不少國際知名區塊鏈及幣圈領域的人士,都跑到台灣來長住。他很驕傲地說,在全世界區塊鏈的創業領域,台灣目前已小有名氣,可以佔一席之地。

日期:2021-01-11

投資聯發科和台積電 需關注的財務指標其實不一樣 很多人常常搞錯
科技線上

投資聯發科和台積電 需關注的財務指標其實不一樣 很多人常常搞錯

聯發科近來除了在5G晶片與高通並駕齊驅,營收獲利大幅成長,在全世界IC產業的能見度也大幅提升,若比較2018年至今的各項財務數字,也顯示聯發科兩年來各項指標快速進展,值得仔細分析背後原因。

日期:2020-10-28

大學畢業即年薪百萬! 這「高級黑手」工作太夯 需通英文、跟老外共事
職場

大學畢業即年薪百萬! 這「高級黑手」工作太夯 需通英文、跟老外共事

總統蔡英文上任後推動離岸風電政策,不僅可望使台灣成為亞洲離岸風電產業重鎮,更有望在未來六年創造2萬個工作機會,其中不少是台灣前所未見的全新工作種類,例如需要獲得國際認證資格的高階焊工,以及要搭船出海「上班」的海上風機維護工程師等。以高階焊工為例,隨著未來五年台灣離岸風場進入密集建設期,市場需求急增,但由於養成需要3~4年、培養成本不低、需求又大,薪資自然水漲船高,一投入職場就可達年薪百萬。但國內風電業界人士指出,不僅是焊工等「高級黑手」,整個離岸風電產業需要各類白領及工程人才,惟現階段台灣相關人才嚴重供不應求,「連養一個海上風電場的本土人才都不夠」,恐成政府力拼離岸風電產業本土化時,無法忽視的挑戰。

日期:2020-09-24

強制規定公股銀延攬「香港專業人才」還訂KPI? 財部回應了
焦點新聞

強制規定公股銀延攬「香港專業人才」還訂KPI? 財部回應了

國民黨前副祕書長蔡正元日前於臉書發文質疑,財政部長下令公民營金融行庫招攬進用「香港專業人士」,還為此訂定KPI,每家銀行至少需20名,且每位的年薪薪資不得少於 650萬元以上。對此,財政部回應絕無此事,「香港金融菁英人才濟濟,鼓勵公股行庫積極延攬,但是從未要求員額!也無規定年薪」。

日期:2020-09-20