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龔建嘉最新與熱門精選文章

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家樂福的隱藏版通路彩蛋
傳產

家樂福的隱藏版通路彩蛋

「家樂福併購案」不只是帶來規模與店數的綜合效益,從長期合作夥伴的視角來看,家樂福更以實驗性質的「影響力永續概念店」,產生了社會影響力和品牌精神。

日期:2022-07-27

綠碳成金  種活為本
政治社會

綠碳成金 種活為本

企業致力減碳的考驗,透過「植樹」做了不少努力,但從沒有回頭檢視「種活」的數量,更沒有追蹤「種活多少年」,這樣的事實也凸顯了綠碳的發展瓶頸。

日期:2022-07-20

贏得年輕世代的心占率
政治社會

贏得年輕世代的心占率

面對1997年後出生的Z世代,過去以價格導向的消費市場,也陸續開始出現變化,年輕人買的不再只是商品,更是背後傳達的意義,品牌理念將是贏得新世代「心占率」的關鍵。

日期:2022-07-06

用3個正向思考面對困境
政治社會

用3個正向思考面對困境

從疫情、俄烏戰爭到通貨膨漲,在全球大環境動盪之際,各個產業都面臨前所未有的壓力;在這樣的時刻,更需要調整心態,不妨用3個正面思考的方式,在困境中找到希望。

日期:2022-06-29

荒涼變荒唐
政治社會

荒涼變荒唐

台灣疫情天天+0的榮耀不再,如今面對的,除了每日的死亡人數,防疫險之亂更是開了眼界。而在疫情期間失去親人的數十萬家屬,至今仍在等待撫慰傷痛的一個交代。

日期:2022-06-22

與挫折直球對決
職場

與挫折直球對決

在職場上遇到挫折或挑戰時,除了下意識地反省與檢討,往後也可能盡量避開同樣的嘗試。但「處理失敗」是一門重要課題,選擇與挫折直球對決,或能激發出自己無窮的潛能。

日期:2022-06-08

別把工作夥伴當成小朋友
政治社會

別把工作夥伴當成小朋友

在職場上,常因年紀與輩分,稱年幼的夥伴為「小朋友」,稱年長的同事為「大人」;要創造一個組織平等的環境,就要拋棄這種在無形之中,強化絕對權威的關係。

日期:2022-06-01

酪農心聲》 一公斤造乳成本多五元鮮奶再漲一波誰來買單?
傳產

酪農心聲》 一公斤造乳成本多五元鮮奶再漲一波誰來買單?

國際糧價狂飆,讓台灣牧場一頭泌乳牛每天飼料成本增加近百元,酪農叫苦連天。六月起,每公斤基礎乳價調漲兩元,終止了逾十年未調漲的局面,鮮奶將全面起漲了嗎?

日期:2022-05-25

「否定」不是策略
政治社會

「否定」不是策略

從企業推動ESG到面對新冠疫情爆發,都是全球不得不接受的嚴峻挑戰,但一昧地否定並不能解決棘手現況,正視問題、制定策略才是通往目標的捷徑。

日期:2022-05-25

打造以終為始的空瓶循環圈
科技

打造以終為始的空瓶循環圈

綠藤生機5年回收超過20萬個空瓶,怎麼做到的?從包材到通路配合,一個拋磚引玉的作法,盼帶動更多環境友善的競爭。

日期:2022-05-11