中國主要科技與網路巨頭近期再度面臨沉重的拋售壓力。阿里巴巴、騰訊控股、網易年初至今的股價全數呈現雙位數下滑,反映出市場對人工智慧(AI)變現能力的疑慮、中國內需疲軟以及實體產業競爭白熱化等多重考驗。
日期:2026-05-24
總統賴清德5/20才豪發「520大禮包」,宣布發放0至18歲每人每月5000元的成長津貼,若從出生到18歲,總共可領到108萬元。週日(5/24)賴清德赴嘉義埤仔頭王靈宮參香祈福時再加碼,對於沒有投保公保、勞保或農保的家庭主婦,國民年金每個月也有5000元。
日期:2026-05-24
台北股市每一年都有令人意想不到的股票大漲特漲,這一類的股票往往因為基本面具有轉機,因此被市場稱為黑馬股。而今年最具有黑馬之姿的,莫過於群創(3481)了。
日期:2026-05-24
台股周五(5/22)繼續週四狂飆千點的氣勢,盤中最高來到42095點之上,上漲逾727點或1.75%,主要衝鋒隊就是科技股,包括「輝達背板概念股」、「超微供應鏈」,各擁題材各自表現。
日期:2026-05-22
編按:超微(AMD)執行長蘇姿丰宣布將擴大合作夥伴關係,投資台灣百億美元(約合新台幣3,153億元),其中ABF載板三雄欣興(3037)、景碩(3189)、南電(8046)名列其中,股價應聲大漲。其中景碩繼昨天(5/22)漲停作收,今天開盤再度跳空漲停609元創新高;欣興盤中同樣來到歷史天價975元;南電最高攀至952元。景碩強勢連兩根漲停,成為市場焦點,包括00991A、00992A…多檔主動式ETF已提前卡位,卻也有人出清持股,錯過這波大行情?
日期:2026-05-22
今日台灣引以為傲的半導體產業,溯其根源,都與孫運璿的策略佈局有關。他一手催生工研院,在眾人對「積體電路」仍感陌生的年代,頂住壓力引進核心技術。這份決斷力,不只為台灣帶來晶片,更在往後40年,撐起「護國神山」的底氣。
日期:2026-05-22
經濟部攜手國發會、國科會,於工研院六甲院區,成立「智慧機器人創新與應用研發中心」,聚焦醫療照護、物流倉儲、餐飲服務、巡檢救災四大應用。經濟部政務次長何晉滄指出,未來4年投入30億元,目標是讓台灣從AI製造王國,邁向全方位應用的大國,讓生成式AI走進實體AI。他點出,目標是在2030年創造500億元的產值。
日期:2026-05-21
編按:你也是整天幻想在股市「高賣低買」,最後卻總是淪為「高買低賣」的那個人?許多投資人一遇到黑天鵝降臨,心中的小惡魔就會蠢蠢欲動:「先賣掉止損,等跌到底再接回來」,卻不知不覺放掉了最關鍵的暴漲行情。本文作者以過去將玉山金慘賣在疫情最低點的真實血淚史為鏡,拆解 0050 成立 23 年來的 3 大真實回測數據。殘酷的事實證明:在市場裡「什麼都不做」,往往才能讓報酬最大化。
日期:2026-05-21
今周刊編按:韓國三星電子工會原訂周四(5/21)發起全面罷工,但在距離罷工危機最後一刻迎來關鍵轉機。在韓國僱傭勞動部長金榮訓斡旋之下,勞資雙方達成協議,三星工會通知會員,暫緩執行原訂於5/21至6/7的總罷工行動,直到另行發布指令。如此大動作轉彎,被韓媒形容為「戲劇化發展」。根據《韓聯社》報導,雙方同意在保留現有激勵制度(OPI)同時為DS部門(掌管半導體零件)設立新的特殊管理績效獎金,公司將拿出業績的10.5%作為特別績效獎金資金來源,不設上限,資金來源中的40%分配給DS部門,其餘60%分配給子部門。據協議,半導體業務的設備解決方案部門員工,今年績效獎金有望高達6億韓元(約1400萬元台幣)。三星工會預計周五(5/22)下午2時至5/27上午10時,針對此項暫定協議案,舉行全體會員的贊成與反對投票。協議須經投票通過後才會正式生效,若最終順利獲得工會成員支持,這場長達5個月的三星勞資衝突,將會正式宣告落幕。週四,三星股價在消息公佈後上漲超過 8%,韓國Kospi 股票指數也上漲超過 8%。
日期:2026-05-21
台股周四(5/21)終於回魂!輝達再度繳出優於市場預期的財報、國際油價大幅走跌等利多加持,台股一開盤不到1分鐘即大漲超過千點,盤中最高來到41606.91點,不僅一舉收復所有均線,盤中漲點1586點創史上第3大。終場台股收在41368.21點,上漲1347.39點或3.37%,漲點創史上4大,成交量1.01兆元,外資更是轉賣為買,買超金額高達603億元。不少人想問,究竟台股大漲原因是什麼?除了輝達財報以及美伊情勢似有趨緩,油價大幅走跌,最強的底氣還是在於台灣不僅是全球AI最好的配角,更是最重要的生產主角,屬於台股的長多格局已經確立。凱基投信投資長歐陽渭棠指出,根據最新出爐預估,2026年台股EPS光是今年就已達1924元,明年(2027年)更是「快2400了」,若以極其保守的20倍本益比來計算未來12個月的EPS,台股實質的基本面上行空間大,目前評價完全不嫌貴。
日期:2026-05-21