週三(4/20)中央流行疫情記者會上有媒體提問，是否患有慢性病比較容易有突破性感染發生？對此，醫療應變組副組長羅一鈞說明，觀察並無直接關聯，還是與疫苗施打的劑量和接種時間比較有關係，他也說明成人染疫後的七大症狀。
日期：2022-04-20
當傳統行業走到盡頭，經營者該選擇技術升級奮力求生，或破釜沉舟開拓新事業？大稻埕起家的德隆纖維第三代陳則元，十五年前毅然成立顓隆倉儲，著手活化家族土地，轉型踏入「代客租地、客製化建廠」新領域，甚至影響共同合作地主，為其注入新活水。如早期知名太陽肥皂的母公司信興工業，家族重心從出租土地也移往工業不動產開發，並攜手與顓隆倉儲共創未來。
日期：2022-04-15
2月出口374.5億美元，展望3月，預估出口值412億美元至430億美元之間，有望創單月新高，不過在全球供應鏈運行尚未恢復順暢，肺炎變種病毒威脅仍在，加上近期俄烏爆發軍事衝突，為國際經濟前景增添不確定性，第2季變數仍大。
日期：2022-04-10
存100張中華電信、存300張中信金、存200張台泥‧‧‧很多存股族在心中發下宏願，期望以大耐心、大決心、大無畏達到財富自由的目標。在此奉勸訂閱戶，千萬不要有這樣的想法，因為這其實與自掘墳墓無異。
日期：2022-04-08
下週美股財報週開始，銀行股打頭陣，花旗與小摩都在4/14週四盤前財報出爐，同一天台積電與大立光法說且財報出爐，市場預期財報仍將帶動股市震盪偏多。
日期：2022-04-07
越趨嚴重的少子化現象，讓市場逐漸萎縮、消費力減弱，未來企業也很有可能招不到員工，為了鼓勵員工「增產報國」，科技大廠們紛紛出招催生，晶圓代工龍頭台積電（2330）推動「台積寶寶茁壯計畫」，生育補助金直接加碼10倍「每胎補助1萬元」；其他企業像是聯發科、聯詠、緯創、仁寶等，補助金5000～66000元不等。鴻海創辦人郭台銘先前更是喊出「0到6歲公司養」政策，員工每胎除了能月領1.5萬元育兒津貼，再補助7萬元，保母費、幼稚園的費用幾乎都由公司通通包了。
日期：2022-04-01
油價大漲，公債殖利率曲線倒掛，Goolge搜尋熱度變化顯示，停滯性通貨膨脹成為市場焦點。通膨往上，經濟往下，是停滯性通膨的狀態，這種狀況最不利於股市。
日期：2022-03-31
近期繼長榮、國巨之後，友達昨（28）日跟進宣布現金減資及股利政策，2022年將配發288.2億元，每股配發1元現金股利、減資每股退還2元，合計每股配發3元，先配發現金股利後再減資，主要是考量對股東稅負有利。近幾年常常看到企業在進行減資，有些公司是為了瘦身才減資、有些公司是為了發股利避稅減資、有些公司是為了彌補虧損而減資、有些公司甚至是惡劣的先減資再增資！？公司減資到底是為了公司好，還是圖利特定人？今天就教大家如何解析減資背後的實際用意，除了不當冤大頭，說不定還能找到轉機股喔！接下來文章將分成2個段落：1. 何謂減資？2. 減資的6種原因？股價反應？
日期：2022-03-29
3月17日傍晚台灣央行也宣布升息一碼，也就是0.25%的利率，各大媒體與討論就沸沸揚揚延燒到隔天的早上頭條。內容不外乎是計算每個月會增加多少費用，例如：原本1.31%現在變成1.56%，20年本息平均攤還的話會加多少，30年又要新增多少？那原本是1.45%現在變成1.7%，這樣每個月加多少？
日期：2022-03-28
3月3日全台無預警大停電，嚴重影響民生，台電董、總為此同時下台，因此早前台電宣布內部基層「淘汰機制」將重新嚴格訂定。台電副總蕭勝任表示，下週一將頒布新的內部考核制度，未來只要造成大規模停電以及重大損失，相關人員一律記兩大過免職。針對303大停電的賠償也出爐，台電試算電費賠償金額高達7.6億元，勞工局與職安署在3/25聯合檢查也發現，台電共有11處缺失、裁處11萬元，並要求台電改善。
日期：2022-03-26
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