不久之後，在台灣也能使用東南亞旅遊必備的超級應用程式 Grab，來叫外送甚至叫車了。
日期：2026-03-24
南韓電子入境卡將台灣列為「CHINA（TAIWAN）」，外交部亞東太平洋司司長林昭宏週二（3/24）表示，若韓方在3月31日前未正面回應，我方將於4月1日起，在「台灣電子入國登記表」中「出生地」及「居住地」欄位，把韓國「Korea, Republic of」改為「KOREA (SOUTH)」（南韓）。有媒體報導，傳韓方駐台機構已向我國表達，屆時將提出我方應可接受的方案。另外，丹麥居留證亦在國籍欄位稱台灣為「中國」，外交部發言人蕭光偉表示，如果丹麥政府未積極回應我方更正訴求，續屈從中國壓力，我方將採取進一步反制措施。
日期：2026-03-24
2026澎湖花火節5月4日到8月25日登場，今年澎湖縣政府擴大舉辦，總計33場次規模為歷年最大，並攜手人氣動漫《七龍珠Z》，推出「七龍珠Z 澎湖夏日花火大會」。今年夏天澎湖花火節喚起民眾的童年記憶，除了最受矚目的七龍珠Z主題煙火秀、無人機光影秀，現場還有七龍珠主題活動、大型公仔展示、互動打卡與限定周邊，千萬別錯過。《今周刊》一文整理2026澎湖花火節地點、煙火秀時間、無人機表演時間，以及試放場、開幕場與閉幕場等相關資訊，更多活動消息將為您持續更新。
日期：2026-03-24
波克夏海瑟威在股神巴菲特退休前，就不斷加碼日本五大商社股票。在其退休後，波克夏仍繼續投資日本企業，其最新計劃以2,874億日圓（逾18億美元，約新台幣576億美元），買進日本產險龍頭東京海上控股（Tokio Marine）持股，為建立策略性合作夥伴關係的一部分；東京海上控股是台灣新安東京海上產險母公司。
日期：2026-03-24
今周刊編按：台股週二(3/24)受中東情勢似有轉圜，早盤開高漲逾600點或近2%，隨後一度翻至盤下、維持平盤震盪格局。盤面上最受關注的記憶體族群則是殺聲隆隆，截至上午10:40，華邦電（2344）跌7.81%、南亞科（2408）跌幅6.28%；力積電（6770）跌幅8.25%、來到65.4元。旺宏(2337)也再度遭列處置名單，原定關到4月1日，改為自24日起至4月8日，股價134元吞跌停。在記憶體股長線前景不看淡下，究竟一堆跌停要挑誰？分析師看好南亞科、華邦電、群聯(8299)、晶豪科(3006)等4檔已經殺過頭，回升時噴發的力道會最強。其中，群聯是法人加碼重心，在3月主動式ETF換股潮中，是多檔ETF共同加碼的成分股，具備強大籌碼支撐，晶豪科則是投信季底「作帳」的主力標的，即便大盤大跌，仍有投信法人拼命照顧，一旦止跌回升，噴發的力道會最強。目前晶豪科從最高223.5元砍至周二的162元，而群聯則是從１月底的２2465元，破底來到1620元，跌幅超過3成。
日期：2026-03-24
今周刊編按：美伊戰爭露曙光？美國總統川普周一（3/23）宣布，美伊過去兩天就雙方於中東地區的敵對狀態，有了全面且徹底解決方案，因此指示戰爭部暫緩對伊朗發電廠、能源基礎設施的任何與所有軍事打擊，為期5天。川普稱與伊朗高層接觸，但不是最高領袖穆吉塔巴，已達成15項共識，荷姆茲海峽將在「很快」重新開放，他更提出大膽構想，希望這條重要航道由美方與伊朗共同控制，「一旦達成協議，油價就會像石頭一樣掉下來」。他也說，如果雙方進展順利，戰爭可能在5天內結束，「伊朗要不就達成協議，否則我們將繼續瘋狂轟炸」。不過，伊朗則否認美方說法，指川普是散播假新聞，以色列總理內唐亞胡則是表態，將持續轟炸伊朗，而伊朗隨後也發射多枚飛彈襲擊以色列，目前美國、伊朗對於談判是各說各話，美伊戰爭能否迅速結束仍不明朗。大多數人以為，荷姆茲海峽被封鎖的後果是油價上漲、通膨抬頭。這種直覺沒錯，但不完整。真正致命的連鎖反應，不在你看得見的加油站，而在你看不見的晶圓廠。台灣，這個全球最關鍵的晶片製造基地，正在倒計時。
日期：2026-03-24
我們對崧騰（3484）2026年EPS期望值設定為4.6元。崧騰的電控暨開關本業已經達到每年EPS約4至5元的恆常性獲利。目前刻正積極發展醫療器材事業。醫療事業營收2025年約僅1000至2000萬元營收，2026年預估將成長至7000至8000萬元之間。
日期：2026-03-23
今周刊編按：台股周一(3/23)再受中東戰局升溫，盤中跌逾千點創史上第8慘，終場收在32722.5點，下跌821.38點或2.45%。外資繼上周四大賣909億後，周一再次賣超高達839億史上第10大，外資3月以來狂賣超過8000億元，為疲弱的盤勢再給一重擊。而8大公股國家隊持續扮演救火隊，護盤標的曝光！上周買超金額前5名分別是台積電(2330)、鴻海(2317)、南電(8046)、南亞科(2408)及群益台灣精選高息(00919)。
日期：2026-03-23
在保險業競爭日益專業化的趨勢下，人才密度、獎勵設計、訓練制度與平台資源已成關鍵分水嶺，永達保險經紀人公司中，每兩位業務代表就有一人達到國際壽險業最高榮譽MDRT，近年更成功培養出年收3000萬元的頂尖Y世代業務，打造高收入與高專業密度並存的人才生態系。永達保經總經理特助吳柏瑨指出，公司培養以專業服務客戶、經營長期事業版圖的「保險企業家」，透過多層次獎勵制度、彈性工時與數位工具支持，吸引跨領域專業人才加入，持續擦亮利他、共好的品牌精神。
日期：2026-03-23
「累積20年的專業被AI一個周末就複製」！Aditya Agarwal 驚歎他精熟的寫程式技能，在 AI 時代竟是信手捻來的充裕、而且免費。他也悟出，面對 AI，年資 15 年的資深工作者與大學畢業生並差別，關鍵在於是否擁有一種「看到問題就想當天解開」的解謎動機。
日期：2026-03-23
