在今天看見明天
熱門: 市值型etf 股票股利怎麼算 esg是什麼 天氣 AI

2025最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:2025共有7475項結果
《憲法訴訟法》即刻起失效!憲法法庭復活宣判:藍白「憲訴法」違憲,3位大法官判決意見、理由曝光
政治社會

《憲法訴訟法》即刻起失效!憲法法庭復活宣判:藍白「憲訴法」違憲,3位大法官判決意見、理由曝光

《憲法訴訟法》遭判違憲12/19起失效!在藍白《憲法訴訟法》實質癱瘓憲法法庭330天後,憲法法庭周五(12/19)突宣判,指出該修法中關於大法官開會與判決人數門檻訂得過高,相關條文立法程序有明顯重大瑕疵,違背中華民國「憲法」正當立法程序,且違反權力分立原則,均牴觸「憲法」,即日起失效。其中,大法官蔡宗珍、楊惠欽、朱富美對於此判決亦提出不同意「114 年憲判字第1 號判決」法律意見書,主張憲法法庭若未依法定人數組成,自始就不具審判權,其判決自然不具法律效力。

日期:2025-12-19

拒絕複製《想見你》套路!《如果我不曾見過太陽》大膽挑戰悲劇題材,製作人麻怡婷:是它救贖了我
情感關係

拒絕複製《想見你》套路!《如果我不曾見過太陽》大膽挑戰悲劇題材,製作人麻怡婷:是它救贖了我

影集《如果我不曾見過太陽》,由《想見你》主創團隊再次攜手打造,氛圍、基調卻截然不同,他們選擇挑戰觀眾胃口,用一齣充滿晦暗的悲劇,開創台劇多元可能。

日期:2025-12-19

獨董角色已轉變!彭金隆:從防弊轉為創造長期價值…員工AI應用走的比老闆快,為何會有兩大風險?
金融

獨董角色已轉變!彭金隆:從防弊轉為創造長期價值…員工AI應用走的比老闆快,為何會有兩大風險?

今年以來,全球企業公司治理議題持續升溫,國際上特斯拉CEO薪酬案、美國補助台積電款轉成股權案、巨大捷安特輸美貨品被扣、國內金控併購案等重大案例,凸顯出董事會仍是企業發展的決策核心。中華獨立董事協會在週三(12/17)舉辦「2025董事會治理高峰論壇」,以「董事會領航 落實永續治理」為主軸,分享實務與前瞻觀點,期盼共同推動提升董事會職能,實現企業永續價值。

日期:2025-12-19

聯華食(1231)股價90元→180元→90元...小七鮮食飆股跌落神壇?本業沒崩,真正的殺盤兇手是?
台股

聯華食(1231)股價90元→180元→90元...小七鮮食飆股跌落神壇?本業沒崩,真正的殺盤兇手是?

編按:聯華食(1231)在2024年被封為「鮮食飆股」,股價從90元一口氣衝到180元,讓不少投資人以為抓到內需大黑馬。沒想到2025年又急速跌回90元,引發市場驚呼:公司是不是出事了?其實,聯華食的本業沒有崩、營收也相對平穩,真正讓股價從高點滑落的,是被市場捧上「不合理本益比」後的自然修正。財經部落客股人阿勳帶你一次看懂聯華食暴漲暴跌背後的原因。

日期:2025-12-19

玻璃大王「養雞論」犀利點評中國企業家,揭補貼政策隱憂…謝金河:用國家的雞,不知會是誰的蛋?
國際總經

玻璃大王「養雞論」犀利點評中國企業家,揭補貼政策隱憂…謝金河:用國家的雞,不知會是誰的蛋?

曹德旺總評中國民營企業家,精彩!福耀玻璃的創辦人曹德旺在中國民營企業家年會上致詞,他把中國民營企業家分成四大類:一是以柳傳志為代表的聯想,他說這是用國家的飼料來餵養國家的雞,下的蛋歸自己!二是他和任正非的華為,他說福耀和華為是自己買雞下蛋,用蛋孵雞,一直循環!三是許家印的恆大,他說旣無雞,也無蛋,怎麼辦?原來是偷國家的雞,盜銀行的蛋,沒有飼料,全國騙!四是以馬雲,李彥宏的阿里,淘寶和百度為代表,拿著原本應該屬於政府的雞籠,把圈到的雞和蛋全吃了!

日期:2025-12-19

記憶體股還能買?力積電、華邦電、南亞科都在漲,美光喊好日子還在後頭…1理由玩真的「小心洗出場」
台股

記憶體股還能買?力積電、華邦電、南亞科都在漲,美光喊好日子還在後頭…1理由玩真的「小心洗出場」

今周刊編按:美光亮麗財報點火,喊出「好日子還在後頭」,燒旺記憶體行情,法人圈近期看法大多將華邦電(2344)、南亞科(2408)列為首選,而群聯(8299)目標價上看1670元。記憶體股週五(12/19)股價同步開高,華邦電漲2.5%,最高來到77.5元,南亞科被列處置股仍繼續漲下去,漲幅3.53%、一度來到177元,而力積電(6770)更是漲逾4%快半根停板,群聯一度也上漲逾4%。台股也在美股大漲之下開高,上漲逾375點最高來到27843.7點站上月線,權值股台積電(2330)大漲25元,來到1455元。

日期:2025-12-19

2025 友善就業菁采獎》讓「高年級生」成為企業最強後盾!看見台灣職場的「全齡進化論」
政治社會

2025 友善就業菁采獎》讓「高年級生」成為企業最強後盾!看見台灣職場的「全齡進化論」

當 2025 年台灣正式邁入超高齡社會,勞動部透過「友善就業菁采獎」,不只表揚典範,更要引領產業將「人口紅利」轉型為「人才永續」,讓經驗與智慧成為缺工海嘯下的定海神針。

日期:2025-12-19

2025 友善就業菁采獎|傑出推手組》組織變革引爆點!5位「傑出推手」用微革命撼動缺工潮
政治社會

2025 友善就業菁采獎|傑出推手組》組織變革引爆點!5位「傑出推手」用微革命撼動缺工潮

在缺工海嘯前,這五位管理者勇於改變,扮演企業內部問題解決的先鋒,用一場場「微革命」打造最穩固的人才護城河。

日期:2025-12-19

2025 友善就業菁采獎|職務再造組》產能升級祕密武器!5 家企業用「職務再造」把老師傅變即戰力
政治社會

2025 友善就業菁采獎|職務再造組》產能升級祕密武器!5 家企業用「職務再造」把老師傅變即戰力

老師傅經驗值千金,體力跟不上怎麼辦?聰明企業不換人,而是換工具。透過自動化與人因工程,將中高齡員工的生理限制,轉化為穩定獲利的護城河。

日期:2025-12-19

2025友善就業菁采獎|世代共榮組》缺工海嘯下的最強「人才資產表」!看這5家企業如何把「代溝」變「競爭力」?
政治社會

2025友善就業菁采獎|世代共榮組》缺工海嘯下的最強「人才資產表」!看這5家企業如何把「代溝」變「競爭力」?

當台灣邁入超高齡社會,聰明的管理者不再將「年齡差」視為管理成本,而是透過精準的制度設計,將其轉化為推動營收成長的「神助力」。

日期:2025-12-19