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【麥克連】20210708每日精選強弱勢股與解析
精選個股與解析教學

【麥克連】20210708每日精選強弱勢股與解析

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2021-07-08

【黃豐凱】20210629暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20210629暖神投資組-關鍵K指標日報

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日期:2021-06-29

【黃豐凱】20210628暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20210628暖神投資組-關鍵K指標日報

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日期:2021-06-28

【黃豐凱】20210625暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20210625暖神投資組-關鍵K指標日報

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日期:2021-06-25

【黃豐凱】20210624暖神投資組-關鍵K指標日報
暖神投資組

【黃豐凱】20210624暖神投資組-關鍵K指標日報

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日期:2021-06-24

【麥克連】20210602法人資金流向表
法人籌碼表及資金流向

【麥克連】20210602法人資金流向表

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日期:2021-06-02

【有圖有真相】聯發科幼兒園曝光!免費延長托育、美語舞蹈...公司幫忙帶小孩,女工程師:煩惱都放下了
科技

【有圖有真相】聯發科幼兒園曝光!免費延長托育、美語舞蹈...公司幫忙帶小孩,女工程師:煩惱都放下了

今周刊編按:根據聯發科2022永續報告書顯示,2022 年年非主管職全時員工薪資,平均數為486.7萬元,中位數為374.7萬元,聯發科女性員工比例佔20%,其中研發 / 技術部門中女性員工佔全公司研發 / 技術部門比例約為 18%,高於台灣電子、電機、資工科系女性畢業生平均。追溯原因,與友善女性的職場有密切關聯。舉例來說,聯發科去年打造女性員工互助互學的社群平台,也提供了育兒與職場支持,早在2019年就設立約600坪空間的托兒空間,讓員工免於陷入「不敢生、養不起」的黑洞漩渦。以下為2021年聯發科副董事長謝清江專訪。

日期:2021-05-07

步入戰國時代的電動車產業
科技線上

步入戰國時代的電動車產業

19世紀,第一輛電池動力車問世,2021年,全球電動車銷售將突破300萬輛,百年以來,電池技術的持續演進,充電設施的加速滲透,電動車即將展開飛躍成長,駛向更快、更遠、更安全的未來。

日期:2021-04-16

有孩子,更幸福!今周刊調查:女性生育意願27.3%,「經濟壓力」是最大阻力,逾4成曾因「房事」卻步
政治社會

有孩子,更幸福!今周刊調查:女性生育意願27.3%,「經濟壓力」是最大阻力,逾4成曾因「房事」卻步

台灣生育率跌破「超低」門檻,已整整18年。這段期間,「少子化」成為許多問題的癥結,政府接連推出的催生政策,卻無明顯成效。每個不生小孩的決定,背後都有複雜糾結的因素。但《今周刊》的獨家調查,提供了明確努力目標:若增加價格親民的公共托育名額、創造能安心請假育嬰的職場環境大部分年輕人,將更有生育意願。這是急欲擺脫低生育陷阱的台灣,不容錯過的改變契機。

日期:2021-04-14

東元電機董事會通過提案 今年配發現金股利1.15元 創五年新高
焦點新聞

東元電機董事會通過提案 今年配發現金股利1.15元 創五年新高

東元電機23日召開董事會,通過109年度財務報表每股盈餘1.81元,另,決議提案每股配發現金股利1.15元,EPS和現金股利分配均創5年新高。

日期:2021-03-23