每天勤勤懇懇的工作，每到發薪日總會看到被扣了一些金額在勞、健保費用上。而被扣除的金額不但不懂得是如何計算外，也不懂得勞、健保級距的差異。其實，在繳交勞、健保費用上可分為2大部分：雇主支付與員工支付。而勞、健保費率不只隨著工資改變，2023年的勞保費率也有所調漲。想知道勞、健保投保級距費用如何計算？不妨就交給現有的公式套入計算，讓你輕鬆搞懂每月繳了多少勞、健保費用吧！
日期：2023-11-10
衛生福利部最新癌症登記報告出爐，「肺癌」發生人數擠下連15年榜首的「大腸癌」，成為國人10大癌症之首。報告也顯示，在台灣每4分19秒就有1人罹癌，癌症時鐘速度維持跟前一年相同。另外，胰臟癌為近年來首度進入癌症發生排名前10名的癌症，但胰臟癌目前國際間尚無實證能對胰臟癌進行篩檢，若有上腹痛或背痛疑似來自後腹腔、體重明顯減輕、黃疸、茶色尿合併灰白便，就要盡速就醫。國民健康署也表示，110年癌症發生人數近年來首度下降，但仍需長期觀察趨勢變化。
日期：2023-11-10
臺北市政府蔣萬安市長重視城市永續發展，上任提出四大市政願景，包括促進「國際的臺北」、「生活的臺北」、「創新的臺北」、「科技的臺北」，皆與永續發展息息相關，因此，市府不僅積極推動能源轉型、循環城市、平權共融等政策，更率先全台地方政府，推出「永續臺北好企機」中小企業ESG轉型輔導計畫，用具體的行動為本市中小企業超前佈局競爭優勢。
日期：2023-11-10
輝達（Nvidia）創辦人暨執行長黃仁勳又來了！本周四（11/9）下午在台北舉行的第一屆李國鼎獎頒獎典禮上，在李國鼎科技發展基金會董事長王伯元宣布下，黃仁勳驚喜現身在會場，讓大家都意外不已。王伯元說明，為了支持老朋友及合作夥伴張忠謀，黃仁勳上午才搭機飛來台灣，下午親自出席頒獎典禮。更難得的是，黃仁勳這次是與夫人Lori Huang一起現身在台灣的公開場合。他致詞時坦言，30多歲時第一次見到張忠謀就會緊張，如今已經功成名就，「我現在見到Morris還是會緊張」。黃仁勳也引用王伯元的談話指出，如果說沒有李國鼎就沒有台積電，「沒有張忠謀就沒有今天的Nvidia！」
日期：2023-11-09
隨著季節進入秋冬，變頻冷暖空調已成為溫暖過冬的聰明選擇。大金空調獨家六大核心技術，包括直流變頻、壓縮機、冷媒技術、多聯控制技術、氣流靜音技術、風扇技術等，家用全系列省電國家一級標準，省電舒適超有感。
日期：2023-11-09
擁有超過45萬受益人，上市僅150天規模就突破千億大關的00929，第5次配息金額已經公布，每受益權單位預估配發0.11元，除息日為11月21日，投資人若想參與該次配息，最晚須11月20日前持有或買進。以評價日10月31日淨值17.01元計算，預估單次現金殖利率約0.65％、年化殖利率約7.76%，算是相當迷人的。
日期：2023-11-09
為鼓勵台積電等半導體廠在日設廠，日本半導體戰略推進議員聯盟會長甘利明周四（11/9）透露，日本內閣預計11/10通過1.9兆日圓（約合新台幣4000億元）的追加預算，其中補助台積電第二期擴建工程最高9000餘億日圓(約台幣1925億元)、補助日本企業Rapidus最多5900億日圓。甘利明強調，能自給自足半導體生產，是日本社會數位轉型（DX）所不可或缺，其中最大關鍵在於先進製程，這部分多數都由台積電製造，但生產高階晶片需要大量水電，因此日、美、歐與台灣等同盟都應合作分擔高階半導體的生產，才能確保經濟安全。不過甘利明也表示，他主張要通過此預算的條件，是能為日本引進10奈米以下的製程，因此非常希望台積電熊本二廠能提供的是7奈米製程。
日期：2023-11-09
時尚網購平台ZALORA今年5月宣布在台灣重新發布品牌，目前每月上站人數超過200萬人，品牌傳播總監Neha Bhasin指出，明年他們在台灣的投資金額，將是全球營運市場中最高；韓國電商龍頭酷澎週四（11/2）也宣布在台啟用第二座物流中心，預計明年初要再啟用第三座。跨境電商大舉進軍台灣，他們究竟看到什麼？想做什麼？
日期：2023-11-09
針對突破這兩個字，我想回來分享一下，在2017年底，我投資大陸院線電影失利回到台灣後，2018年初，我的舅媽就發現我得了憂鬱症，我自己不自覺的。因為賠了7千多萬的台幣，真的摔得太重了！當然會得病的原因，主要就是想不開嘛！走不出來那個挫折和失敗感，覺得沒有辦法原諒自己的各種失誤判斷之類的⋯⋯等等。
日期：2023-11-09
高雄一名女子在銀行領了138萬2000元現鈔，到郵局匯款欲買特斯拉中古車，但點完鈔後行員卻表示只有128萬2000元，讓她驚訝領完現金後就放在同一個袋子沒動過，怎麼可能少10萬，但行員卻說：「沒有就是沒有」，最後她決定報警。沒想到警方調閱監視器後，發現不見的10萬元竟是被行員用腳踢進去桌子底下，郵局後續也坦承疏失認錯道歉。中華郵政高雄郵局周四(11/9)還原整起事件經過，表示該行員並非蓄意把錢踢進桌底，但現場督導主管也缺乏積極處理的態度，後續會進行懲處並列入年度考評。
日期：2023-11-09
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