台灣在人口老化、少子化、人才外流的三重壓力下，相較於美、星等先進國家，我們仍無完整的移民政策。所有的移民法令都老舊過時，讓想留在台灣的外國人寸步難行。在這裡，他們屈膝躬身，只求一個能稱作「家」的地方；他們只能輕聲祈禱：別讓我走……。
日期：2015-09-10
在過去，許多企業內部的行銷部門與銷售部門間可能多少存在一些微妙的氣氛甚至是緊張對立的關係，一個是過去業主眼中為公司賺錢的部門，另一可能是動輒耗上大筆預算燒錢的部門；一個是第一線與消費者溝通建立關係的角色，另一則是掌握行銷策略透過媒介與顧客溝通傳遞訊息的角色，基本上，這二者應該是相輔相成的重要關係，卻僅是少數能相互合作為彼此借力使力共創雙贏！這是現今在企業中不難見到的現象，卻也常是一個還有待解決的問題。
日期：2015-09-09
「演講、演講，要能講，就得演！而講者，就是一個拿著劇本演戲的講師！」經常受邀到企業教授主持、演講技巧的王東明，一語道破了「演」講的另一深層意義。
日期：2015-08-23
唐老鴨及米老鼠的母親迪士尼，自2009年以來，股價大漲近六倍，這家老公司脫胎換骨大跳躍的基礎，來自於2005年起一系列的調整與擴張，可為台灣企業帶來啟示！
日期：2015-07-23
在「動畫教父」卡特莫爾的領導下，皮克斯始終保持動畫界的王者地位。祕訣在於，皮克斯獨創了一套創意管理機制，讓創意人才放下身段，彼此合作，激盪出一部又一部藝術價值和商業收益兼具的好作品。而創意管理的推手，就是皮克斯創辦人之一、擔任總裁的卡特莫爾。
日期：2015-07-09
不可否認，未來是個性化的時代，不能再以3D列印設備生產商為滿足，應進一步朝向3D列印解決方案提供商，滿足不同客戶的個性化需求。
日期：2015-07-03
「3D影像建檔有很多方法，像歐巴馬總統用的這一種，一定很貴，但我們要做的，比這個便宜很多。」鈺創董事長盧超群，一談起鈺創已開發成功的3D影像產品時，露出滿臉的笑容。
日期：2015-06-29
講到代工，大家普遍認為那是在賺辛苦錢、利潤比品牌低、可取代性高；但是美國3D列印公司Shapeways卻靠著代工服務，創造一個全新整合的價值鏈。關鍵成功因素就在於他們懂得經營社群，聚集所有對3D列印有興趣的人，讓設計師願意創作、作品自然有擴散力、消費者也願意買單。他們看重的不是品牌本身，而是3D列印帶動文創產業發展的整體價值。
日期：2015-06-29
