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4月最新與熱門精選文章

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美國封殺陸企「台灣是唯一破口」 謝金河示警:台灣這些企業小心了...
國際總經

美國封殺陸企「台灣是唯一破口」 謝金河示警:台灣這些企業小心了...

這幾天,美國再度宣布把7家中國企業列入實體清單,甚至台積電,世芯也被捲入,世芯殺到跌停,一度被懷疑與中國曙光有往來的金麗科也大跌,慢慢地,大家發現美中角力,也逐漸衝擊到資本市場來了。

日期:2021-04-10

40年的公職生涯...從沒想過「有天會為了穩定供電吃官司」 台電董座的憤怒告白
政治社會

40年的公職生涯...從沒想過「有天會為了穩定供電吃官司」 台電董座的憤怒告白

「我不是政治人物,沒有辦法理解政治人物的思路」面對中火3號燃煤機組重啟爭議不斷,台電不僅遭到台中市府開罰,連董事長楊偉甫也二度被移送法辦。他感嘆「在我40年的公職生涯中,從來沒有想到過,居然有一天會在合法的情況下,為了要讓全台灣維持穩定的供電,而吃上官司」,憤而投書媒體,將台中電廠與台中市政府的爭議娓娓道來。

日期:2021-04-10

慘吞中國790億天價罰單 阿里巴巴「嚇跪」神速公告反省文
國際總經

慘吞中國790億天價罰單 阿里巴巴「嚇跪」神速公告反省文

中國國家市場監督管理總局今(10)日宣布,將對阿里巴巴集團做出處分,理由是,阿里巴巴在境內網路零售平台實施「二選一」壟斷行為,決定裁罰人民幣182.28億元(約新台幣790.8億);阿里巴巴隨後也快速發出867字的反省文,表示「今天的處罰是對我們的警醒和鞭策,將心存感恩、心存敬畏」。

日期:2021-04-10

年輕時沒領土、財力還被當外國人,菲立普親王與英女王婚事當初不被王室認可
國際瞭望

年輕時沒領土、財力還被當外國人,菲立普親王與英女王婚事當初不被王室認可

英國女王伊麗莎白二世今天痛失結縭73年的夫婿菲立普親王。菲立普親王在女王繼位之前5年與她成婚,是英國史上擔任君主配偶最久,兩人共育有4名子女,相當恩愛。但當初,兩人的親事曾經遭受阻礙。

日期:2021-04-09

勞退新制利率跌破1%!4月上路的勞退金新制 勞保局強調:利率減但退休金不會縮水
保險

勞退新制利率跌破1%!4月上路的勞退金新制 勞保局強調:利率減但退休金不會縮水

勞工退休金計算標準已經在4月上路了!據勞動部最新核定,勞退月退休金計算利率從之前的1.1843%降到0.987%,勞保局初估約有1156現正請領的民眾,會因為利率調降受到影響,後續的月退金續發案件也會有所更動;利率調降是否也意味著,勞工們的退休金跟著縮水了?勞保局強調「絕對不會」。

日期:2021-04-09

營收狂瀉77%、股票被看衰變壁紙…兩隻「史詩級怪獸」對打 竟讓這家公司目標價起死回生
國際總經

營收狂瀉77%、股票被看衰變壁紙…兩隻「史詩級怪獸」對打 竟讓這家公司目標價起死回生

兩隻「史詩級怪獸」在大銀幕上卯足勁對打,光是上個周末,就在美國「打」出3220萬美元票房,若將加拿大地區也納入計算,復活節連假期間,這部電影共計創造近5000萬美元北美票房,為遭新冠肺炎疫情重創的電影產業,注入一劑強心針。

日期:2021-04-09

理事出書戰彭淮南》1封給同仁公開信… 央行總裁楊金龍回應「茶壺風暴」
金融

理事出書戰彭淮南》1封給同仁公開信… 央行總裁楊金龍回應「茶壺風暴」

本月6日,中央銀行3位理事:陳旭昇、李怡庭、吳聰敏(前理事)合著新書《致富的特權:20年來我們為央行政策付出的代價》正式出版,其中,央行副總裁陳南光還寫了推薦序,更耐人尋味,宛若央行理事會成員聯合檢討前總裁彭淮南任內20年來的貨幣政策,引發外界、金融圈熱議。

日期:2021-04-09

美國再祭出對陸管制黑名單 台積電將受到什麼衝擊?世芯還會一直跌停嗎?
國際總經

美國再祭出對陸管制黑名單 台積電將受到什麼衝擊?世芯還會一直跌停嗎?

根據華盛頓郵報最新報導,中國大陸正利用軍民兩用技術的灰色地帶,使用美國技術、台灣世芯設計並由台積電生產的晶片,製造超級電腦,在極音速武器研發取得優勢。在華郵報導刊出後,美國拜登政府8日立即宣布,將飛騰等7家大陸公司和實體列入美國出口管制黑名單。

日期:2021-04-09

百億遺產放到快過期! 北市竟有424間房子沒人想繼承
房地產

百億遺產放到快過期! 北市竟有424間房子沒人想繼承

臺北市110年度逾期未辦繼承登記不動產,自4月1日公告至6月30日止,共3個月!今年度公告逾期未辦繼承登記之被繼承人計762人,土地計1,648筆、建物計424棟,依110年公告土地現值計算逾123億元。

日期:2021-04-09

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?
職場

協理月薪9.6萬被迫調職,拒絕上班3天,竟被依曠職解雇,這是合法的嗎?

葛小姐自民國83年7月4日起,於首富房仲公司擔任客戶推廣部協理,負責產品研發、商品企劃、系統教育訓練、商品推廣銷售及售後客服等業務,月薪9萬6千元。到了105年2月4日,公司未經她的同意,擅自將她調動至網路中心,她懷疑公司有針對性,調動顯非基於企業經營上所必須,且有不當動機及目的,調動後工作亦非她的體能及技術所能勝任。葛小姐多次向公司要求回復原職均遭拒,公司更於105年6月16日以她自同年月13日至15日繼續曠職3日為由,依勞動基準法第12條第1項第6 款規定解僱葛小姐。葛小姐認為首富公司解僱她並不合法,經向台北市勞動節申請勞資爭議調解,公司也不同意收回成命,所以委請律師起訴確認她跟首富公司間之僱傭契約關係仍繼續存在,要求首富公司人自105年6 月17日起至讓她復職日止,按月給付薪資9萬6千元,另依勞工退休金條例第14條第1 項規定按月提繳勞工退休金。

日期:2021-04-09