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政府以前推都更重建都喊「1坪換1坪」,為什麼建商卻說做不到?行內人直指:2個原因是關鍵
房地產

政府以前推都更重建都喊「1坪換1坪」,為什麼建商卻說做不到?行內人直指:2個原因是關鍵

改建後的分配比例永遠是地主最關心的一個議題,也是最需要協調、溝通的部分,畢竟它直接影響了房屋改建後的總價與地主的生活空間。根據我這幾年的觀察,地主和建方的協議若最後破局,多半也是因為分配比例無法達成共識。

日期:2021-08-20

「還沒脫困、何談振興?」 觀光飯店快倒閉!晶華董座撂重話:像被放棄的重症病人 
傳產

「還沒脫困、何談振興?」 觀光飯店快倒閉!晶華董座撂重話:像被放棄的重症病人 

國際觀光飯店面臨倒閉裁員潮,晶華酒店董事長潘思亮今日說出重話,抨擊這個產業「是一個被放棄的重症病人」,去年已經得了一次重症,還好有康復出院,但這次是二次重症,很多產業重症的比去年多,整個國際觀光產業「被遺忘」,呼籲政府即刻紓困且薪資補貼,而非只是振興券,因為那對重症病人沒用。

日期:2021-08-20

用小錢就想實現財富自由? 小心別跌入Financial Fraud!
職場

用小錢就想實現財富自由? 小心別跌入Financial Fraud!

最早的金融犯罪,竟出現在西元前?

日期:2021-08-20

【麥克連】20210819盤勢分析
大盤解析

【麥克連】20210819盤勢分析

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2021-08-19

台灣大未來》MIH執行長鄭顯聰:劉揚偉做電動車的真正願景「要把GDP乘以二」
政治社會

台灣大未來》MIH執行長鄭顯聰:劉揚偉做電動車的真正願景「要把GDP乘以二」

隨著電動車生態逐漸成熟,包括傳統/新創車廠、矽谷科技公司無不加緊研發馬力跟上,就連各國政府也下重手補助建立在地產業鏈,究竟台灣在其中要如何突圍?

日期:2021-08-19

台灣人越來越不健康! 康健指數全球倒數第3僅贏韓日,「有小孩」的人結果竟出人意外
焦點新聞

台灣人越來越不健康! 康健指數全球倒數第3僅贏韓日,「有小孩」的人結果竟出人意外

康健人壽日前發布2021年「360°康健指數」,該指數以身體、家庭、財務、社交、工作等5個面向,了解各國民眾的健康。其中,在發表這項指數的調查報告中顯示,台灣整體指數排名為全球倒數第3名,僅贏韓國及日本。不過,雖然調查發現台灣民眾整體面向的指數下滑,但是在調查中卻顯示,家中有小孩的父母反而擁有較佳的健康狀態及心理韌性,也顛覆外界認為「小孩會讓上班族父母比較崩潰」的印象。

日期:2021-08-19

父子互鬥!全球最大肉商「廢太子」爆料親爸逃漏稅、「肥美損中」倒賠34億 導火線原來是他
國際總經

父子互鬥!全球最大肉商「廢太子」爆料親爸逃漏稅、「肥美損中」倒賠34億 導火線原來是他

公司內鬥是許多大型企業常見的狀況,可能是員工對員工,也可能是股東對老闆,又或是家族間的爭權奪利鬧上檯面;台灣有「東元父子」之爭、中國大企業也傳出家族互鬥情節,導致公司股價創新低,市值一日蒸發上百億元。種種灑狗血的內鬥劇情,都在這間全球最大豬肉加工企業一一上演。

日期:2021-08-19

今爆5例死亡個案!台電群聚變成「家庭傳染」 13人居隔、幼兒園清消3天
全台防疫報導

今爆5例死亡個案!台電群聚變成「家庭傳染」 13人居隔、幼兒園清消3天

中央流行疫情指揮中心今(19)日公布國內新增1例本土及5例死亡個案,這是台灣自疫情警戒以來,最低的本土病例數;另外,指揮官陳時中也特別針對台電職場群聚案件說明,他表示,目前台電400名員工採檢結果為陰性,不過一名員工卻傳出家庭群聚事件,指揮中心已經緊急將相關對象匡列隔離。

日期:2021-08-19

買對漲10倍飆股,卻抱1倍獲利出場...散戶為何吃不到大魚?別人是「小賭怡情」,你是all in身家
ETF

買對漲10倍飆股,卻抱1倍獲利出場...散戶為何吃不到大魚?別人是「小賭怡情」,你是all in身家

昨天講了為什麼有超級績效的產生。那真實的的狀況到底會是怎樣?是不是都是天選之人才能得到超額報酬?我想跟大家分享一個我的真實經驗。在去年我曾經買進了一檔飆股,但我在這檔股票上漲1倍以後就脫手。看起來報酬好像不錯,但最後這檔股票的股價其實是上漲了10倍。問題出在哪裡?

日期:2021-08-19

台灣大未來》中小企業老闆最煩惱什麼? 接班交棒只能交給兒子? 三位國內外專家這樣看
職場

台灣大未來》中小企業老闆最煩惱什麼? 接班交棒只能交給兒子? 三位國內外專家這樣看

國內外家族企業不時上演父子情仇、接班紛爭的戲碼,國內中小企業也早就面臨世代交替的傳承問題,第一代創業的老闆普遍年齡偏大,接班需求愈來愈迫切,究竟該如何妥當處理這個頭痛問題?

日期:2021-08-19