2035年的世界是什麼模樣？滿街的自動駕駛汽車、人人都可健康長壽成為百歲人瑞、世上每樣商品都能回收再利用？別以為這是癡人說夢，過去人們認為「不可能」的狂想，如今都多已成為生活日常。工研院日前進行「2035臺灣樣貌調查」，探知跨世代臺灣民眾所期待的2035生活樣貌。
日期：2023-07-25
7年級洪怡芳從小就夢想自己在外商上班，只是她的英文不好。踏入職場只好從本土公司做起。然而，她一直沒放棄這個夢想，因此想出國念書，1年之內將托福成績從12分拚到102分（滿分120分）。28歲即將出國深造前健康檢查，赫然發現自己得到甲狀腺癌。留學夢碎，她罹患憂鬱症，又不敢向家人要錢，「當時我身上只剩5000元，就梭哈，去五分埔買10件衣服在Yahoo拍賣。」她的眼光好，服裝生意蒸蒸日上，不過半個月就賺到15萬，第10個月營收破500萬。她創辦的「露比午茶」服裝品牌，第8年營業額衝破1億，進軍日本、菲律賓、泰國、馬來西亞等國，直到2020年新冠疫情爆發。服裝產業是海嘯的二排，業績只剩4成，她開始思考下一步。因為在家沒事，又不能出門，於是租了間華廈，改造後出租。2021年經營「一方生活共生宅」，目前租下60~70多間華廈、公寓，有300多間房間出租。
日期：2023-07-24
在新聞上看到某家求職網站做了一項調查，指出台灣有82% 的上班族有報考公職的意願，另一項統計資料則顯示全國有超過15萬人正在準備公職考試，這兩項數據對身在台灣的你我或許不會意外，畢竟近年的經濟狀況讓大家很有危機，公職似乎是個很好的職場避風港。但凡事總有一體兩面，我們就來談談投考公職的好與壞。
日期：2023-07-24
護國神山台積電（2330）在周四(7/20)舉行法說會，儘管市場期待AI狂潮能成為科技產業的救世主，但台積電總裁魏哲家直言，AI 需求強勁無法抵銷總經疲軟與終端需求不振的逆風因素，因此再度下修今年對晶圓代工產業及台積電的營收預估，若以美元計算，台積電全年營收預期將由衰退1～6%下修至衰退10%。
日期：2023-07-20
許多台灣人嚮往到日本生活，不過推特上有日本網友發文表示日常沒有多餘的錢投資，同時附上一張日本電視台說明日本人平均收入為443萬日圓（約99萬元新台幣）的照片，以小家庭為實例計算，平均每月最多僅能存3萬日圓左右（約6700元新台幣），引起台灣網友討論。
日期：2023-07-16
被譽為半導體女王的超微(AMD)董事長暨執行長蘇姿丰，原先預計明日（7/17）訪台，出席國立陽明交通大學頒授其名譽博士學位典禮；最新消息指出，由於班機延誤，陽明交大發布緊急通知「暫時取消」該典禮。蘇姿丰睽違4年來台，除了原先出席陽明交大典禮並發表專題演講之外，也將展開拜訪供應鏈行程，預計在台灣停留5天左右，將為台灣供應鏈帶來潛在的合作和夥伴關係，再添AI新話題。
日期：2023-07-16
被網友譽為「最懂海的男人」、台驊投控(2636)老董顏益財，繼7/11公告處分長榮海運(2603)持股3300張後，週三(7/12)又再發重訊公告處分陽明海運(2609)持股6000張，以每股平均價格50.42元，交易總金額3.02億元，損失4183萬元。對此，台驊投控指出，對航運市場看法維持不變，售出持股主要為提高公司資金使用效益。顏益財今年5月股東會後被媒體問到如何操作長榮和陽明，他表示，首先要看投資人出發點是什麼？短投還是長投？短期做波段、價差，長期要有策略，「台驊是要長期投資，陽明跟長榮至少2年內沒有風險」。
日期：2023-07-12
有錢人想得很大；窮人卻想得很小；也許我們都無法一夜致富，但不妨試著培養「有錢人思維」。微軟創辦人比爾．蓋茲（Bill Gates）曾說過一段名言，表示自己不會抗拒為省時間而花錢這件事，不過即使如此，他搭飛機時不會選擇頭等艙或商務艙，而是搭乘經濟艙。根據美媒CNBC報導，比爾．蓋茲過去總是把自己每天的行事曆排滿，甚至會在凌晨2點向員工發出工作指令；直到他有天看到「股神」巴菲特的工作日記後，他才領悟到應該對自己、對員工更寬容一些。
日期：2023-07-12
來自烏克蘭的女星瑞莎來台發展多年，2013年她申請歸化台灣並放棄烏克蘭國籍，和鞋業小開Mike結婚，在2019年拿到台灣身分證，成為正港的「台灣媳婦」。瑞莎自掏腰包成立「瑞星韻律體操協會」，培育台灣韻律體操選手，也屢獲國際賽佳績。瑞莎在臉書分享好消息，表示近日帶孩子們分別參加土耳其和西班牙的國際賽事，共拿下19金、7銀、2銅，小選手們也拿出自己準備的台灣國旗登上頒獎台28次，讓她驕傲地說，「非常的累， 但也非常的幸福也有成就感」。其實瑞莎過去曾是烏克蘭韻律體操國家隊，原本是體操界的明日之光，但因為膝蓋受傷才不得已放棄選手生涯。
日期：2023-07-12
（今周刊1386）當一個「善良老人」，是縱橫紡織業半世紀的儒鴻董座洪鎮海退休前最後一項自我修鍊。看似輕鬆的退休心態，背後卻關乎著企業傳承最重要的放手與信任課題。
日期：2023-07-12
