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無所不有的社規 P.20
名人專欄

無所不有的社規 P.20

台灣據說有些企業的社規頗為古怪,像規定女性員工褲襪的顏色,或上廁所時間等,這種事在台灣還能引為笑談,獲得同情,在日本則滿司空見慣。各色稀奇古怪的社規,連許多上市的大企業也都有不講理的規定,甚至還有規定女性員工必須提前三十分上班來擦桌子等,或是女性員工一天上廁所三次以內等,歧視女人到極點。社規太荒謬,雖然滿足老闆的支配欲望,其實常會嚇跑許多人才!

日期:2007-03-22

以創意、軟體及服務創造獨占優勢 P.12
名人專欄

以創意、軟體及服務創造獨占優勢 P.12

藉由資訊科技的普及和廉價,全球知識密集的程度從來沒有像現在如此之高;而知識取得的便利性愈來愈高,則得歸功於網際網路,及像Google這類大眾化的知識傳播者。

日期:2007-03-22

提案大赦並非為馬解套 P.18
名人專欄

提案大赦並非為馬解套 P.18

最近我呼籲為免因藍綠互控,而演變成連環性政治風暴,朝野應該針對眾多政務官員涉及特別費事件,在立法院通過大赦案來解決。沒想到有電子媒體痛批我是在為馬英九解套,媒體還說,為何陳總統被起訴時,不要求大赦陳總統,馬有問題,卻替他想辦法。

日期:2007-03-22

研發工作適合外包嗎? P.16
名人專欄

研發工作適合外包嗎? P.16

研究發展十分重要,然而也有企業界在思考,研發工作是否適合外包?如果要將研發工作委外,在策略上及管理上應注意哪些事項?

日期:2007-03-22

繼續的力量 P.10
編輯室報告

繼續的力量 P.10

假日的陽明山仰德大道,總是擠滿了車潮,來自各方的遊客,都想在這個春雨霏霏的煙花三月,看看滿山燦爛豔麗的櫻花。

日期:2007-03-22