今周刊編按：Touch Taiwan 2026於4/8至4/10在南港展覽館登場，面板雙雄友達(2409)與群創(3481)推出多項科技新技術。友達董事長彭双浪週三(4/8)表示，景氣目前看起來沒年初那麼樂觀，但也不悲觀，到目前為止還不錯，不過，下半年還無法預估，整體來看還是要看油價的價格，畢竟中東戰爭變化是一日三變。群創董事長洪進揚則是表示，受惠客戶上半年提前拉貨表現優於預期，下半年仍須關注油價及地緣政治變數，群創積極推動轉型，非顯示器業務尤其是先進封裝成長動能強勁，預期將成未來營運重要支撐。週三開展首日，面板股搭配大盤報復性暴漲，友達一度衝上17.35元，終場上漲0.8元或4.92%來到17.05元；群創更強勢，盤中攻上26.45元漲停價，終場上漲2.15元或8.94%，收26.2元。週四(4/9)友達則是一開盤就亮燈漲停，來到18.75元，逾5.2萬張排隊等買，群創也拉出半根漲停板，最高來到28元，買盤簇擁不斷。至於明基材(8215)表現也不弱，終場上漲1.55元，以24.8元作收，漲幅6.67%。以成交量表現來看，面板雙虎群創與友達，分居台股成交量第2名與第3名，群創為36.6萬張，而友達為34萬張，兩者合計突破70.6萬張。
日期：2026-04-09
輝達年度GTC引爆「Token經濟學」兆元商機！面對黃仁勳的極限光速迭代，台灣供應鏈從系統代工到半導體業者，如何跟著他一起狂奔，搶下未來商機？
日期：2026-04-08
DeepSeek以低成本與高效能衝擊全球AI版圖，也引發資安與地緣政治風險的擔憂。除了中國，使用地區以開發中國家為主，DeepSeek能否發展出長期商模，須持續觀察。
日期：2026-04-08
台積電全球實體安全處（GPS）平時負責保衛全球廠區、設施、員工及資產的安全，團隊也將專業經驗轉化為守護偏鄉的公益力量，落實防詐教育，從源頭築起第一道防線。
日期：2026-04-08
AI的價值，不只在模型，而在能否透過系統工程，轉化為可營運、可複製的服務能力。「AI時代真正淘汰的，不是沒有技術的企業，而是無法讓技術落地的產業模式。」當全球仍聚焦於模型能力與算力競賽時，一個更關鍵的問題正在浮現：為什麼多數AI應用仍停留在展示與試驗，卻難以進入日常營運？答案不在技術本身，而在於是否具備讓技術真正運作的系統能力。
日期：2026-04-07
今周學堂 × 芮可企管｜銷售主管實戰營：評鑑中心 × 八大職能 × AI陪練，創造不被取代的業務力競爭護城河
日期：2026-04-02
今周刊編按：日本首相高市早苗與法國總統馬克宏於周三(4/1)晚間進行會談，會談中除針對伊朗及中東局勢交換意見之外，也提及台灣海峽問題。兩國領導人發表聯合聲明指出，「強調台灣海峽和平穩定的重要性，並敦促通過建設性對話和平解決兩岸問題。」高市早苗與馬克宏更在記者會結束之前，做出日本知名漫畫《七龍珠》中的「龜派氣功」姿勢，逗趣的畫面也展現出現場氣氛的融洽。
日期：2026-04-02
他曾經家中負債、走上歪路，混跡幫派、為了挺兄弟捲入案件，人生幾乎失控；如今卻成為受多家電視新聞專訪、全台超過8000人聽過講座、老牌房仲邀請他為全體業務進行教育訓練、電影公司更積極延攬他擔任特效顧問……他就是國內第一個推出「手機AI特效實體課程教學」、被譽為「AI魔術師」的晨益老師。這樣的轉變，不只是他個人的逆襲，更是這個時代的重要訊號。在AI浪潮席捲全球的此刻，晨益選擇做一件與眾不同的事：他要讓10歲國小生到80歲銀髮族，人人都能用一支智慧型手機，輕鬆學會做出超吸睛的特效影片，讓那些沒資源、沒背景的普通人，包括全台文武百業辛苦拚搏的老闆們，再一次擁有「公平被看見」的機會。
日期：2026-03-31
今周刊編按：受Google發布新一代TurboQuant演算法影響，記憶體大廠美光週一（3/30）股價重挫將近10%，晟碟（Sandisk）、威騰電子也全面回檔，跌幅超過7%。週二（3/31）台廠記憶體族群股價收盤，力積電（6770）收53.1元、跌幅逾8%；南亞科（2408）崩跌22元、收跌停198.5元；華邦電（2344）收90.2元、跌幅3%；旺宏（2337）也收跌停115.5元；威剛（3260）跌35元、收335元、跌幅逾9%；群聯（8299）收1500元、跌幅也超過6%。據旺德富理財網報導，分析師提醒，美光財報公布後的拋售潮持續，短線不宜隨意摸底，尤其是南亞科(2408)、旺宏(2337)、華邦電(2344)，終究會受到波及，應先觀察美光何時止跌回升，再判斷進場時機。然而，儘管市場對記憶體族群出現恐慌性賣壓，華爾街整體看法仍偏向正面，這是為什麼呢？
日期：2026-03-31
當遠距與混合辦公成為常態，科技原本被期待能提升彈性與效率，卻也意外加深了員工的疲勞感。根據HP 2025年公布的《工作關係指數（Work Relationship Index, WRI）》調查指出，全球僅有約20%的知識工作者認為自己與工作的關係是健康的。這意味著，多數員工仍處於過度消耗、專注力分散，甚至逐漸與工作疏離的狀態。與 2024 年相比，健康的工作關係比例不僅下降，且處於「危險區（Critical Zone）」的知識工作者比例更從 2024 年的 30% 攀升至 2025 年的 41%。
日期：2026-03-31
