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「AI代理人」商機爆香  鴻海、和碩皆卡位   智慧眼鏡革命潮  台廠力尬紅色供應鏈
科技

「AI代理人」商機爆香 鴻海、和碩皆卡位 智慧眼鏡革命潮 台廠力尬紅色供應鏈

AI代理人時代來臨,智慧眼鏡成為下一個超級入口。面對中國低價威脅,台廠靠解決暈眩、全彩顯示等關鍵技術,為美國大廠實踐「硬體夢」、殺出血路。

日期:2026-04-15

影/黃仁勳一天快閃台北!吃花娘小館、四平街愛店掃貨蜜餞...為這事赴大直探訪張忠謀,他親曝老友狀態
國際總經

影/黃仁勳一天快閃台北!吃花娘小館、四平街愛店掃貨蜜餞...為這事赴大直探訪張忠謀,他親曝老友狀態

在美國感恩節假期期間,輝達執行長黃仁勳再度現身台北街頭。不少民眾周四(11/27)看見他出現在台北四平街一帶選購蜜餞,黃也照例親切地互動,相關畫面在網路引發討論。黃仁勳這次旋風式訪台,是繼11/8參與台積電運動會後再次造訪台灣,外界推測黃仁勳可能是專程前往台北大直,探視上次因身體不適而缺席運動會的台積電(2330)創辦人張忠謀。週五(11/28)黃仁勳在接受媒體訪問時證實,週四下午去探望了張忠謀,黃仁勳說他狀態很棒,也說自己今天就會啟程回家。也有消息指出,黃仁勳離台前還會和廣達(2382)董事長林百里碰面,至否還會和供應鏈共進晚餐還不確定。(原文刊載於2025/11/27 2200,更新時間為11/28 1100)

日期:2025-11-28

國際對手 從瀕危到匹敵勞斯萊斯  握高階CCL領韓股大漲 129歲最古老韓企斗山復活記
國際總經

國際對手 從瀕危到匹敵勞斯萊斯 握高階CCL領韓股大漲 129歲最古老韓企斗山復活記

(今周刊1490)今年上半年韓股暴漲近三成,成為全球最亮眼的股市,帶頭領漲的不是三星、現代等龍頭財閥,而是韓國最老的斗山集團。這個經歷多次重組的老財團,吃了什麼返老還童的神藥?

日期:2025-07-09

日韓霸凌要件皆看重「敵意環境的形成」   台灣待社會共同摸索  職場霸凌怎定義?學者拋五大條件
政治社會

日韓霸凌要件皆看重「敵意環境的形成」 台灣待社會共同摸索 職場霸凌怎定義?學者拋五大條件

一名勞發署公務員之死,捲起職場霸凌Me too浪潮,推動政府進行相關修法。但職場霸凌的界線該怎麼畫?訂出明確的法律定義後,又該如何健全處理機制?

日期:2024-12-25

智慧創藝.啟動未來二○二四《安永企業家》得主揭曉  許逸德目光如電 帶領華城電機續業躍昇
政治社會

智慧創藝.啟動未來二○二四《安永企業家》得主揭曉  許逸德目光如電 帶領華城電機續業躍昇

《安永企業家獎》二○○五年起在台舉辦,二十年來,見證卓越企業家引領革新,代代相傳企業家精神與經營藝術,成就商業營運典範,蓄足與國際競合的堅強實力。今年《安永企業家獎》聚焦「智慧創藝.啟動未來」,挖掘洞察AI智慧先機,開啟永續新未來,攜手企業家們,搶占未來二十年的絕佳起跑點。

日期:2024-12-12

為何安立璽榮生醫能獲得比爾蓋茲資助研發 董事長陳泓愷揭密關鍵字:精準治療 跨域應用 加速創新
政治社會

為何安立璽榮生醫能獲得比爾蓋茲資助研發 董事長陳泓愷揭密關鍵字:精準治療 跨域應用 加速創新

生醫產業將成為台灣下一座護國神山!安立璽榮生醫聚焦精準免疫療法,應用於跨領域疾病,在白斑症、阿茲海默症、漸凍症的精準靶向新藥發展取得領先優勢,其中治療阿茲海默症的新藥EI-1071更在二○二○年與二○二二年兩度獲得美國阿茲海默症協會與比爾蓋茲資助,加速研發創新,推進人類健康與生活品質。

日期:2024-10-24

市值60億美元最後卻下市,燒光錢還惹爭議!台灣生技業除了砸錢,還有什麼要突破的?
科技

市值60億美元最後卻下市,燒光錢還惹爭議!台灣生技業除了砸錢,還有什麼要突破的?

台灣生技產業發展至今,還有再進一步突破的機會嗎?《今周刊》在10/14舉辦生技醫療論壇,與幾位前輩應邀討論這個議題,我想在這個專欄談談一些心得。

日期:2024-10-21

台積電投資熊本廠是對日本好,對台灣不好?林宏文:台日3方向合作,將創造更大能量
科技

台積電投資熊本廠是對日本好,對台灣不好?林宏文:台日3方向合作,將創造更大能量

8月底,我到日本東京參與台日半導體科技論壇,雙方出席代表人分別是台灣的經濟部長郭智輝及日本眾議員甘利明,我在這場論壇中也發表一場演講,提出台灣與日本未來可以在台積電熊本JASM廠的基礎上,再強化未來三個新的合作方向。

日期:2024-09-11

「機器人市場正要起飛」新漢32年不做「me too」…沒富爸爸養出3隻小金雞,拿全球首款國際安全認證
科技

「機器人市場正要起飛」新漢32年不做「me too」…沒富爸爸養出3隻小金雞,拿全球首款國際安全認證

12年前,新漢毅然踏上轉型之路,從純硬體製造廠變成提供軟硬體整合方案的公司,並分拆出三家子公司。轉型過程吃苦難免,如今新漢與它養出的三隻小金雞已闖出成績,展望未來有機會也有挑戰。

日期:2024-08-28

人資必看!性別平等工作法新制上路「防範#me too」:100人以上公司須另設調查小組
職場

人資必看!性別平等工作法新制上路「防範#me too」:100人以上公司須另設調查小組

「我們公司目前員工人數97人,但為了因應業務需要,下個月會擴編,增加僱用10-15名員工,據說員工人數增加至3位數,在性工法上就有特別的規定,防治職場性騷擾必須採取不同的程序?」一位任職於軟體業公司的人資主管詢問我上述問題。

日期:2024-06-06