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職場

高中畢業搬貨小弟 年薪400萬跳板學

他考了4次大學統統落榜,最高學歷是屏東潮州高中;21歲,他的第一份工作是月薪15K的搬貨小弟。這個出身不如人、被視為low咖的窮小子,謹記著離開家鄉時,老兵父親叮嚀的「決不能放棄」,讓他咬牙面對人生、一一破關。40歲,成為年薪400萬元、五星級飯店爭相挖角的總經理。每年有數萬名社會新鮮人投入服務業,但有6成捱不過3年就提前陣亡,他的故事,要告訴你的不只是一個在服務業生存的法則,更是一個值得學習的職場跳板哲學!

日期:2014-08-28

生活消費

別生氣,要爭氣!

面臨大環境亂、生活壓力大,你的選擇是什麼?帶著迷網向前衝?還是跟著抱怨生氣?

日期:2014-08-28

台股

激勵人心的文章有用嗎?

你分享了那麼多激勵人心的訊息究竟有多少人來看?實際上又有多少人是真的有所領悟,仔細讀完並弄懂文章的內含呢?

日期:2014-08-21

情感關係

永不放棄就會成功?

給自己一點空間、時間靜下心想想,思考你想要的是什麼?把自己的未來藍圖在腦中建構出來,甚至把它們寫下來、畫出來;捫心自問這樣的選擇能夠帶給你什麼,能夠造福多少人,能為世界帶來什麼正面的影響,當你確定好自己要的並主動選擇後,堅持到底與永不放棄的精神才是你需要的。

日期:2014-08-14

傳產

您有達到卓越嗎?

在黑帶的概念中,卓越是一個動態的指標,是創造身體、心靈與思想上不斷突破的歷程,卓越是結果也是過程!

日期:2014-08-08

職場

成功必然的過程,打好基礎!

如何把成功路上的挑戰變成小挑戰甚至變成不看在眼裡的挑戰呢?

日期:2014-07-31

職場

領導的真正價值

我習慣每一週都把經歷過的學習及啟發紀錄下來跟讀者分享,希望能協助更多的人持續超越自己的目標,協助過非常多的企業,其實各企業最欠缺的就是有Power的領導人,如何有效帶領團隊開創新局,以下是領導者的五種特質。

日期:2014-07-25

職場

只有S.M.A.R.T其實不夠SMART

職場上或在管理學上經常會聽到設定目標的時候必須符合S.M.A.R.T方程式。這個模式非常完美嗎?其實我認為這個設定目標的方法並不夠SMART。

日期:2014-07-18

職場

管理者需要注意的五件事

黑帶管理學在世界各國已經有接近20年的發展過程,至今仍不斷持續自我的突破,持續發展更有Power的管理理念及工具,讓企業組織能在自己的領域中持續突破目標達成卓越。在為各行各業不同組織打造高績效團隊的過程中,我們發現許多管理者一致認同管理知能的重要性,但是實際管理過程中往往會忽略一些至關重要的事情。

日期:2014-07-10

職場

你是“多工處理”還是”單一處理”?

“Focus”就是聚焦,我們生活中有很多突發、瑣碎事件不斷分散自己的聚焦能力,從小做任何事情長輩都會提醒說要專心,不能一心二用,但是現在的職場及工作往往需要具備一心多用的能力。

日期:2014-06-27