生命脈絡不同的團隊懷抱著共同的理念，串聯起感性及理性的碰撞，秉持彼此獨立亦彼此合作的默契相輔相成，打造以人為本的實用美學，開業為自己的理想打拼，也為想要打造美好居家環境的成家者圓夢。
日期：2022-12-27
博客來書店昨日由律師陳又新揭露，一名不識字的清潔阿姨在博客來工作20多年正常上下班打卡，被解僱卻沒有退休金，博客來疑似是「假承攬真僱傭」，引爆社會輿論，除了勞動部要介入調查外，統一超也緊急調離總經理職務，博客來也發聲明表示不會解僱阿姨，會將其轉清潔公司僱傭。事實上不止底層人員面對勞動關係時很弱勢，也曾有一位銀行執行副總，月薪62萬，在職10年內共領取2億多元的優渥薪資，但2016年度考績遭評為乙等，2017年10月底被銀行主動解除契約，門禁卡和公務郵件都遭封鎖，憤而提出「確認僱傭關係存在」訴訟。但台北地院認為雙方是委任契約關係，非僱傭關係，判決敗訴。到底僱傭、委任、承攬契約，哪裡不一樣，聽聽勞資專家周海威怎麼說...。（原文刊載於2019/5/22，更新時間為2022/12/24）
日期：2022-12-24
日本央行在12/20(二)決定修正大規模貨幣寬鬆政策的方針，將過去0.25%的長期利率變動容許幅度上調到0.5%。由於日圓是金融市場上低利率的資金來源，這種「類升息」的舉動，會讓很多借日幣出來投資其他商品的投資機構與對沖基金，賣掉風險性資產並買回日圓以償還借款，當大量熱錢同時做這個動作的時候，不只會讓日圓急遽升值，也會引起金融市場大幅度的震盪。以加權指數來說，12/20(二)收盤時下跌263點，跌幅1.82%，而象徵內資人氣的OTC指數，則是下跌了3%之多。今年的市場行情風雲詭譎，我們該怎麼在這變化莫測的金融市場中安身立命呢？
日期：2022-12-22
存股池中的生達(1720)過去5個交易日股價大漲28%，有人詢問到停利時機的問題。我們是以價值投資，長線持有為中心思想，股價短線波動，一直鼓勵以平常心、隨緣心看待之。但是，這次藉由生達的例子，分享一些對於存股族手上持股停利時機的粗淺的看法。
日期：2022-12-14
1998年由「台北金融研究發展基金會」主辦的第一屆傑出基金「金鑽獎」，至今已邁入第25年，「金鑽獎」是台灣歷史最悠久且最具代表性的基金獎項，每屆評選結果深受國內投信投顧業界與廣大投資大眾的關注。
日期：2022-12-08
一大早，到石碇去走昨天捷兔的路，我們一行人從山羊洞回來，到石碇老街走一下，在豆漿店旁的小販，正興高采烈的議論昨天晚上的選舉結果，一個阿婆突然迸出一句話：囂張（閩南語發音）沒有落魄久，太囂張了，這次就死得很難看！
日期：2022-11-27
南投一名林姓女子在母親過世當天將其農會裡的26萬存款全部領出，被其他3名姊妹發現後，一怒之下告上法院；林姓女子宣稱，母親住院時都是她在照顧，且其他姊姊也都有向母親借錢，所以母親答應「要把錢都給她」。法官傳喚林母的居家看護員，他表示從未聽過此說法，因此法官不採信林女說詞，認定林女偽造文書，判決有期徒刑3月，可易科罰金。
日期：2022-11-23
「我們公司總部有一套精密的員工績效評估制度，但聽說你們台灣勞基法在解僱員工時，必須符合『解僱最後手段性』原則，請問這二者應該如何調適？」一位外商人資長問我這個問題。
日期：2022-11-16
通膨出現減緩跡象帶動美股大漲，台股也自低點啟動千點反彈行情。好不容易等到的反攻氣勢該如何掌握？在「期待又怕受傷害」的盤勢中，各路贏家又將端出什麼準備許久、能夠攻守兼備的私房祕技？
日期：2022-11-16
聯準會（Fed）主席鮑爾在台北時間上周四凌晨記者會的一席話，擊潰金融市場原本看好升息減速的樂觀心情：Fed下個月開會時會考慮以較小幅度升息，但最終升息的水準勢必比預期更高。
日期：2022-11-08
