在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

修正草案最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:修正草案共有307項結果
政治社會

志願役4千人閃了!為何「提前退役」?邱國正:年輕人有想法不勉強...「狀況越來越嚴峻」曝解方

針對去年有高達4066位志願士兵不適服現役,提前離開軍旅生涯,創下近年新高一事,國防部長邱國正今天(8日)受訪表示, 若年輕人沒有意願,國防部也勉強不得,而現在這個狀況會越來越嚴峻,國防部不會予以強制。

日期:2023-05-08

政治社會

賣BLACKPINK黃牛票狠賺2千萬,罰款竟不到2萬…30多歲黃牛大戶揭吸金術,不怕修法原因曝光

台灣黃牛業者靠炒作票價狠賺黑心財,執法單位卻因法令不完善而難以取締,文化部為此推動《文創法》修法,盼透過重罰、檢舉機制遏阻黃牛亂象⋯⋯。

日期:2023-05-03

政治社會

鼓勵公務員「積極任事」,現職不滿1年也可陞任!立院三讀陞遷法:1年內酒駕、性騷擾被記過都出局

立法院會今天三讀修正通過公務人員陞遷法部分條文,為強化功績導向的陞遷制度,將公務人員的陞遷從資績並重,改為依功績原則辦理,提高政府施政效能及服務品質。

日期:2023-05-02

政治社會

說好扶植國家隊 竟變相扼殺台廠 四萬架無人機納管 資安檢測卻畫錯重點

數發部計畫3年內,完成全台超過4萬架無人機資安檢測,但初版檢測內容一出,不只業界炮聲隆隆,資安專家也忍不住吐槽,究竟問題出在哪裡?

日期:2023-04-26

台股

揪藏鏡人立院三讀過關!防大股東默默吃貨,持股申報門檻降至5%...券商罰鍰最低門檻提高

立法院立法院院會周五(4/21)三讀通過《證券交易稅》部分條文修正案,將股東持股申報門檻降到 5%,證券相關事業最高罰鍰也將由 480 萬元拉高到 600 萬元。修法說明中指出,為讓公司股權重大異動資訊更公開透明,符合國際趨勢,同時強化證券商等機構的法令遵循,健全資本市場發展及保障投資人權益,行政院會於2022年12月22日通過證券交易法第43條之1、第178條之1、第183條條文修正草案,函請立法院審議。本次修正第43條之1條文及第183條條文,針對持股大戶,申報門檻從10%調降為5%。另外為加強對證券商、證券服務事業及證券相關機構的法令遵循,修正第178條之1條文,上述機構違反規定的罰鍰上限由現行新台幣480萬元提高為600萬元。(原文刊載於2023/4/6,更新時間為2023/4/21)

日期:2023-04-21

金融

券商等了10年終於盼到了!權證避險降稅三讀通過降為千分之1,有助活絡市場投資增稅收

券商殷盼長達10年的權證避險降稅終於來了。立法院院會周五(4/21)三讀通過「證券交易稅條例」修正,將權證避險股票證券交易稅率,由現行的千分之3調降為千分之1,實施期間5年。條文也設有日出條款,將於總統公布生效後6個月上路,料此修法通過後有助於造市。

日期:2023-04-21

政治社會

今周獨家-綠電系列報導》環保署一紙「命令」的3個數字,恐讓力麗旗下紡織部門損失逾百億營收…經部解釋了

3月22日,環保署公布的一紙命令,讓許多國際品牌供應鏈企業主跳腳。對知名紡織業者力麗集團的紡織事業部門來說,環保署加嚴陸域風電環評認定標準,命令上3個數字的修正,可能讓他們因綠電供應不足被砍單,損失金額保守估計恐逾新台幣百億元。

日期:2023-04-11

台股

蔡英文訪美,中共艦隊就來,台股拉回量能未擴增…分析師:股民「認錯買回」,兩岸利空持續鈍化

彭博資訊報導,美國聯準會主席鮑爾在與共和黨籍眾議員的一場非公開會議裡,被問到今年還會再升息多少,鮑爾提到利率決策會議後公布的利率點狀圖,這個圖表顯示的是Fed決策官員的利率預估落點,也就是暗示今年預期僅會再升息一次,顯示整體升息步調已逼近尾聲,美元避險的需求將下滑,有機會激勵科技類股轉強,在美元弱勢之下,將帶領台幣走強,吸引外資轉為偏多布局,台灣電子族群也有望轉為相對強勢,但市場對於基本面仍有疑慮,後續仍待電子法說會釋出下半年展望,確認上半年庫存能消化到正常水位,第三季傳統旺季仍值得期待,指數將有另一波行情。

日期:2023-04-09

政治社會

節能家電減稅再延2年、每台最高退2000元!想要舊換新搭這補助「更省5000元」

行政院長陳建仁周四(3/30)拍板再延長節能家電減徵貨物稅最高2000元的措施2年,將延長至2025年6月14日。若加上經濟部推出的節能家電汰舊換新補助3000元,民眾選購符合規定的節能家電,最高可省5000元。

日期:2023-03-30

政治社會

豐原高中霸凌案「師對生」有這些樣態,讓體系失能 人本:要有超越既有體系的處理機制

台中市豐原高中近日爆校園霸凌事件,當事學生最後走上絕路。有別於校園霸凌常見的「生對生」樣態,人本教育基金會執行長馮喬蘭表示,當學生遇到「師對生」的霸凌狀況,因帶頭的已是可代表校方的主任甚至校長,因此導致原本處理霸凌的體系形同失能。馮喬蘭也透露,人本通會接獲申訴的霸凌案例,在「生對生」部分通常是因校方漠視不處理或是處理不當,常見樣態包括排擠、語言攻擊、搗蛋、取綽號等;在「師對生」部分,則包含老師對學生的言語辱罵、糾眾排擠、不當隔絕等。至於該怎因應「師對生」霸凌案件,馮喬蘭認為,通常一般來說會先在體系內找地方政府教育局,但萬一教育局與學校同一夥,也會丟回給學校處理。此時若能有個超越學校、教育局的申訴管道或機制就相當重要;針對「師對生」霸凌案件的教職員,若循教評會的「不適任教師」機制應可處理。

日期:2023-03-27