當數萬人齊聚台北101大樓觀賞跨年煙火，許下新年願望時，在速食店打工的鄭芯（化名）則是忙著應付大批結帳人潮，她心裡唯一的願望是「趁早還清卡債，不要在跨年的時候打工了。」
日期：2012-01-05
環境永續生存議題日益受重視，強調永續及社會責任型投資的綠色投資亦隨之興起，甚至成為退休基金的主要投資標的。金額龐大的退休基金，向來是長期投資的重要力量，社會責任投資獲得其青睞，長期投資價值浮現，值得投資人留意。
日期：2008-05-01
大家一定常聽到這句話：「這世上惟一不變的就是變。」的確，世間沒有永恆不變的事物；尤其是人類社會，政治上沒有永遠的敵人，商場上也沒有不變的對手。
日期：2006-08-31
台股成交量又創新低，股價低量盤整，多數專家都認為見底機率大增，雖然不敢斷言何時會漲，但卻是選股布局的好時機。目前以價值選股，以及具成長性的電子股最有看頭，一些指標性的大公司現在股價不貴，是介入的好時點。
日期：2006-08-10
十一月九日的《台灣創投論壇》會場，聯電董事長曹興誠演講主題為「創新永續」。但又針對員工分紅配股議題大抒己見，反成全場焦點。
日期：2004-11-11
對於近來掀起熱烈討論的員工配股該不該列入企業費用一事，曹興誠說，台灣有些企業配給員工太多股票，我也覺得不合理，但我認為最後仍應該交由股東自行決定，只要大家不買他們的股票，股價跌下來，對經營者就是一種最大的懲罰。 今年以來，許多人批評員工分紅配股制度愈來愈不合理，國內首位推動員工分紅配股制度的聯電董事長曹興誠，近來又為聯電推動了一個新的員工認股憑證計畫，讓員工能同時享受兩種制度所帶來的好處，為了進一步了解聯電推動這些員工獎勵的新制度，本刊特別專訪曹興誠，請他就這些問題一一回答，
日期：2002-11-21
最近聯電公布了最新的員工認股憑證計畫，為國內首次出現較大規模的員工股票選擇權制度，在員工分紅配股制度已經引起眾多投資人反對之時，這項制度的確是一項創新的嘗試，不過，也有不少人對於聯電的做法，有不同的解讀角度。
日期：2002-10-17
炎炎夏日，大家不是待在冷氣房內，就是去海邊、游泳池玩水，而各大水上樂園和海水浴場也湧進大批遊客，可是頂著豔陽戲水，皮膚很容易就會曬傷，所以大家出門前、下水前，別忘了做好防曬措施！來看看本周的熱門話題吧：
日期：2000-07-13
財政部宣布員工分紅配股將改採市價課稅，電子業的員工分紅到底多少又引起注意，根據我們的統計，今年前一百家公司總計發出一千億元的股票紅利，其中台積電分出二百億元為最多，若以財政部預計實施的課徵方式來算，十八萬名科技產業員工要繳交四百億元給國庫……。
日期：2000-07-13
