官股持有約四分之一的國光生技，治理評價竟吊車尾，引起許多投資人不解。《今周刊》爬梳國光這兩年的重大訊息，發現國光董事會，確實有董事發出很多不同的聲音……。
日期：2019-05-15
有關領導人或領導能力的書籍與研究滿街都是。我不清楚現代學校裏有關領導人的論述精義是什麽？但我以投資人的角度來看，新創事業的創辦人，或說是企業壯大時的領導人，當然是攸關成敗的因素。
日期：2018-08-13
近年來，坊間非常多所謂的專家在教年輕人如何募資？如何讓投資人注意與青睞你？如何練習在電梯時間説完你的計劃企圖？其中大部份的内容，其實都繞在教孩子們怎麽寫好與説好企劃書。
日期：2018-07-31
一個專職奶爸如何在台股行情震盪下，依舊氣定神閒，保有獲利戰果、身價邁向8位數？一個苦勞護士如何靠巧學一招、靈活存股，年賺3成？在台股不確定性升高的現階段，向投資贏家們學習抗跌、耐震、有成長的價值股投資智慧與布局思惟，將有助實現投資人「穩中透強」的獲利期待。
日期：2018-07-26
最近勞資雙方可以說是動作頻頻啊，先是有工會要預期性宣告的罷工，又有資方開始惡意的降薪，我常說協商協商協商，因為很重要，所以要講三次，各位真的有沒有想過如果我們跳出法律的框架，是否會有不一樣的結果呢？希望我有一天可以看到勞資雙方是可以合作且共創好的環境，好了今天的文章是一位網友私訊來問的喔，不簡單，現在都民國107年還有底薪是19000的問題，我們來看看今天的分享吧！
日期：2018-07-03
今天我們來談談關於加薪這一件事，這個個案中，網友是說公司對於他的加薪除了做名稱上的變更，並要求員工要全力配合完成交接，沒有完成交接，則要把這『預借款項』歸還給公司，今天文章針對加薪，我有幾點要說明給各位看倌看，請企業或是員工都不要去犯這種低級的錯誤！
日期：2018-05-10
投資最重要的目的在獲利，想要從股市中賺錢，方法有很多種；但對長線投資人來說，想要以穩健的方式累積財富，得先搞清楚這家公司財務體質是否健全，值不值得你拿錢投入。若要確保自己「彈無虛發」，就必須學會看懂財報關鍵數字。
日期：2018-05-10
落實周休二日以嘉惠勞工的美意，卻因二○一六年未真正評估和傾聽民意的《勞基法》修法亂局而走調，導致台灣社會陷入慌亂，勞資雙方都無所適從，讓國家付出「倉卒的代價」。未來，如何記取教訓，不再重蹈覆轍？回顧一六年的立法過程，可以學到珍貴的三堂課。
日期：2018-01-11
一個堪稱經典的PDCA管理術，近來在日本年輕世代再度掀起熱潮！無獨有偶的，在台灣，優秀的企業與職人也靠它來戰勝不景氣，例如TOYOTA、全家超商、聯發科等，不但把PDCA視為企業文化，也成為優秀員工績效快速達標的重要DNA。悶世代靠PDCA突圍，儼然成為一門顯學，從這些收入倍增的職場戰將、創業頭家、投資達人的成功經驗中，可以發掘善用PDCA的威力。
日期：2017-03-03
一個堪稱經典的PDCA管理術，近來在日本年輕世代再度掀起熱潮！無獨有偶的，在台灣，優秀的企業與職人也靠它來戰勝不景氣，例如TOYOTA、全家超商、聯發科等，不但把PDCA視為企業文化，也成為優秀員工績效快速達標的重要DNA。悶世代靠PDCA突圍，儼然成為一門顯學，從這些收入倍增的職場戰將、創業頭家、投資達人的成功經驗中，可以發掘善用PDCA的威力。
日期：2017-03-02
