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職場

幸福企業大未來

愈來愈多研究和數據報告顯示,員工愈感到幸福,就愈能發揮創造力、落實執行力,並降低流動率;而這些,都是提升企業競爭力的要素。

日期:2006-09-21

股債前線

友達金雞母 股價躍升8倍 P.68

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日期:2006-03-09

產業動態

有幸福的員工 才有一流的競爭力 P.90

日期:2005-07-07

政治社會

許文龍看李登輝

許文龍到底是一個什麼樣的人?他一個星期只上兩天班(星期一和星期四),其他時間大部分都在釣魚。他到辦公室不是開會就是會客,但是他不喜歡開會、看報告,所以開會時間只會短不會長,他的員工從來不用寫報告,所有的東西統統用講的,開會的結論除了 YES、NO 之外,他最常講的就是叫大家不要埋頭工作忘記到公司游泳池、健身房去運動。最重要的是,他總不忘記公司賺錢時要分股票、分紅利給員工。怎麼樣?這樣的老闆不錯吧!這就是許文龍。

日期:1999-12-09

科技線上

南科動起來了 P.78

就在企業跳票、財務危機、弊端像滾雪球一樣,接二連三爆發,台灣產業突然籠罩在布滿地雷的陰影時,南台灣一片六百三十八公頃的甘蔗田,悄悄的不見了,取而代之的,是一間間幾千、幾百平方公尺的廠房,一條條尚未鋪上柏油、每逢車輛駛過,塵土立刻飛揚的道路。

日期:1998-11-12