富豪之所以有錢，往往取決於一些看似微不足道的小事，其實，每天只要學習完成幾套好習慣，你也有機會堆疊出大財富，邁向成功的殿堂 。
日期：2017-06-22
「直接經營者」因擁有彈性與控制權，面對公司重大抉擇時，仍可堅持「做對的事」，提高公司的資產報酬率、拓寬企業護城河等，做出長期對企業、股東最好的決定。
日期：2017-05-18
在安海瑟薇和勞勃狄尼洛合演的電影「高年級實習生」中，四面征戰的創意女王，和公司裡人緣極佳的大叔，為什麼能夠成為事業創新最強組合？不是年齡或性別。在此之前，你得先了解「創造力」與「創新」的不同，對症下藥。
日期：2017-03-31
不會有人「靠著意外」，就達到杜拉克這樣的成就。當我問他是否認為他的成就是基於全然的幸運，或者僅是機緣巧合時，他的聲音和周遭氣氛立刻轉換成較嚴肅的調性，他說：「機會是留給準備好的人。一旦機會找上門來，你必須要開門迎接它。你必須敏銳掌握住稍縱即逝的機會，而我做到了。」
日期：2016-11-07
你還在用舊方法拓展人脈嗎？時代變了，腦袋變，作法更要變！學會新的人脈經營法，讓晚上不應酬的小兵竟能成為業務大將；毫無基礎的宜蘭女孩翻身房仲冠軍，木訥的工程師變成壽險明星，這堂社群網路時代的新人脈學，值得想要在職場上更上層樓的人學習。
日期：2016-09-29
組織變革並不是換個新領導者就能成事，流程不變、辦法沒改，是做不出新東西的。企業如是，政府也如此。新政府上台，雖是完全執政，若體制不變，很難有成效。
日期：2016-07-21
請各位在腦中想想，在這一個月內，是否和誰進行過熱烈的討論？「還是學生時代的朋友最好。」「工作上時常參加公司同事的女子聚會。」若這是各位的回答，請重新檢視自己的人際關係。
日期：2016-05-20
世界最高所得數據庫（WTID）調查，台灣人口收入最高前○．一％至一％，年均收入三七六萬元，靠上班而非靠創業能拚到年收入三百萬元以上的人，可說是職場的天之驕子。這批「高薪打工仔」，到底與普羅大眾上班族有什麼不一樣？
日期：2016-05-05
只單純追求獲利最大或公益至上的公司都落伍了，現在，把社會問題當商機，用企業力量兼顧員工、顧客、社區環境等新型態的B型企業，正是2016年你我不可錯過的全球新顯學。
日期：2016-04-14
