升官加薪無法打動新世代的年輕人了嗎？到底這時代的年輕人要什麼？是許多中階主管想要知道的，在我跟紀坪的新書座談會上，就有許多人提出這樣的問題。
日期：2018-06-08
知名筆電廠積極找電競選手當部門主管；Yahoo電競相關員工，2年激增50倍；旅館業者搶開電競旅館，住客增一成！如今，各產業都在搶吃這塊大餅。
日期：2018-01-25
到東南亞國家就業正夯！不論職缺數、薪資待遇都創史上新高，企業需要怎樣特質的戰將？個人又該如何自我盤點？
日期：2017-02-23
門市第一線，讓葉榮廷印象深刻的還有「消費心理」，「當店長時，每天都要報廢一兩瓶鮮奶，我自認控管得不錯，長官竟總說，牛奶訂得不夠多。」百思不得其解的葉榮廷乾脆心一橫，「就試試。那天多訂了十幾瓶，沒想到竟賣得比平常好，才發現，貨物陳列豐富度，真的會影響顧客購買慾。」
日期：2017-01-26
「從這邊爬上去嗎？重力分布可以嗎？」三位科技人站在花蓮萬榮紅葉國小的球錐遊戲區，繞了一圈，觀望兩秒，「咻……」手腳並用，像猴子般跳上攀岩鐵架。
日期：2016-12-15
追求財富自由的心人人都有，差別在於富人總是用「行動」讓呆錢變活錢，一般人總是守著儲蓄，幻想著一夜致富的可能，其實只要學會養錢的絕招，你也可以創造財富的巔峰。
日期：2016-10-27
你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎？試著將主控權交給員工，適時提供指引，建立與他們之間的互信關係，長遠來看，反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。
日期：2016-10-20
本刊調查，37％的人對目前工作、財富、健康與未來感到焦慮與不安；「中年危機」往更年輕上班群族蔓延，演變成「青年危機」！面對這道人生的瓶頸，能否展現智慧安然度過，將決定你的下半輩子人生的輸贏。
日期：2016-08-10
William做行銷企畫，自律甚嚴，不論在績效或態度上都堪稱同儕的模範，可是他竟然有些慨嘆的說：「剛畢業時，一直以為自己會在30歲前當上主管，但是今年34歲，還沒有個影子，眼見升主管似乎遙遙無期，了無希望…」
日期：2016-04-20
