我始終記得，大一的時候我上中國史課，教授說過的一段話：「什麼是公平？兩個孩子付出同樣的努力，就該得到同樣的結果嗎？還是要盡可能讓每一個人都在同樣的基準點呢？只是，你們思索一件事情，一個人如果透過自己的努力就能從社會的最底層，一路爬到萬人之上，這叫那些有著幾代家業的人怎麼活呢？這樣公平嗎？」
日期：2022-09-23
這次台北股市股災，讓許多久久不曾聯絡的朋友，都浮出來了。這些朋友不外乎是來問我「長榮要不要加碼攤平」、「台積電還可以抱嗎」、「我的金融股怎麼辦」，不過有一個朋友來問我的問題，最讓我印象深刻，今天跟大家分享一下。
日期：2022-07-11
新北、桃園及新竹9名員警涉嫌收賄，配合監理黃牛鑽「道路交通管理處罰條例」漏洞，3年內開立不實吊銷罰單超過上千張，週四（6/23）新北市警察局開鍘，將羈押的3名警員立即依法停職。而交保3人依偵審結果從重懲處，也對相關人員做出處分，前任分局長陳永昌記過兩次，樹林分局三多派出所所長李健立調整非主管職務、板橋信義派出所所長鍾明豐調整職務。
日期：2022-06-26
編按：臉書二當家、Meta營運總監桑德伯格（Sheryl Sandberg），宣布將在今年秋季離開Meta，讓外界備感震驚也猜測背後原因並不單純；美國媒體引述消息人士說法，指出桑伯格丟出離職震撼彈的同時，也因被指控利用公司資源策劃婚禮，正被內部調查中。不過Meta發言人諾蘭 （Caroline Nolan） 表示，這一切都與桑德伯格個人的離職決定無關。
日期：2022-06-04
大S離婚的時候，有人拍手叫好，有人覺得終於等到看好戲。人總是對於太過幸福的畫面充滿著妒意，即使是事不關己，甚至於螢幕上八竿子打不著的人，我們也會充滿著妒意的想說憑什麼？於是開始懷著看你們好多久的念頭，期待預言成真。姑且不論這對姐妹花在大家心裡是怎樣搖擺或怎樣令人喜歡跟厭惡，我覺得螢光幕前的她們都不會是真實的她們。 我想分享的個人想法可能跟大家不太一樣，我不看好戲，也不幸災樂禍，畢竟每個人的幸福自己知道即可，不用去「羨慕、忌妒、恨」別人的生活。對於這對夫妻的分手，我想分享的看法是，終於有人示範把離婚這檔事，平淡的當成只是人生的一種回歸，沒有任何螢光幕前的哭哭鬧鬧、謾罵詛咒，讓離婚像是宣布另外一部新戲開拍或發表一首新歌的媒體文。
日期：2022-05-27
正在日本訪問的美國總統拜登週一（5/23）在東京與日本首相岸田文雄舉行美日峰會，會後共同聲明表示，反對單方面改變東海及南海現狀，並強調台海和平的重要性。而拜登也說，如果北京犯台，他願意動用武力捍衛台灣。總統府發言人張惇涵回應，台灣會持續展現自我防衛的決心，並與美國在內的理念相近國家，共同捍衛民主自由的價值、維護區域的和平穩定與繁榮發展。張惇涵說，台海及印太區域和平穩定，不僅對於國際社會的安全繁榮不可或缺，更是區域內各成員的共同責任。針對拜登發言，路透則是援引白宮官員談話報導稱，美國對台政策並未改變。中國外交部則回嗆拜登，「不要站在14億中國人民的對立面，任何人不要低估中國人民捍衛國家主權和領土完整的堅強決心、堅定意志和強大能力。」
日期：2022-05-23
5月11日到13日，由國際組織地方政府永續發展理事會（ICLEI）舉辦的世界大會在瑞典第三大城馬爾默召開，桃園市這次以生態物流主席的身份參與分享，回顧過程與收穫，率團的桃園市副市長李憲明表示，「能與世界各地的領導者齊聚一堂，這種人跟人接觸的溫度不是透過網路能傳遞的。」
日期：2022-05-18
在高房價、低薪資的時代，越來越多年輕人選擇不婚、不生、不買房。在人生的未來藍圖中，購屋也許不是重要目標；但對有些人來說，擁有一個屬於自己的家，代表歸屬感，能讓漂泊的心安頓下來。在我的學員中，志豪就屬於後者。他努力克服資金不足的問題，一步一步實現成為「有屋族」的夢想。
日期：2022-04-23
本人自即日起展開「閒人出租」服務。若是您遇到想去獨自一人不方便進去的店、湊人數玩遊戲、賞花佔位子等純粹需要一人份存在的情況，歡迎多加利用。本人僅酌收從國分寺車站出發的車資和餐飲費（僅限有費用產生的情況）。服務期間除了簡單應答以外，其餘事項恕難配合。我在推特（Twitter）上發了這則推文，正式展開了「閒人出租」的活動。發文前我的推特追蹤人數只有300人左右，然而10個月後，推特追蹤者人數超過了10萬人。委託也伴隨追蹤者人數越來越多，至今變成每天接3場委託，幾乎到了全年無休的地步。至於我個人的感想則是：「超強的！這是什麼情況！為什麼？怎麼會變這樣？究竟是怎麼回事？！」雖然我當初是基於玩票心態展開這項服務，但我壓根想不到這會發展成出版、漫畫化，甚至接受電視專訪的格局。震驚不已的我，也只好輕描淡寫地來掩飾內心的訝異。然而當我這樣做後，卻又被視為天生擁有明星光環，甚至享有名人級待遇，再次讓我感到驚訝不已。想必各位讀者也是百思不得其解（但疑惑的程度應該還是在我之下）。包括我在內的所有人，都想像不到最初那則推文，居然會引發如此大的迴響。畢竟「什麼都不做的閒人」，不管在公司、家庭甚至在烤肉派對上，都是受人嫌棄的對象。但現實社會中居然存在這種需求，我們該如何看待這個事實呢？本書的目的就是試圖為這種荒誕不經的現象，以及從中衍生的疑問尋求解答。
日期：2022-04-15
幸福企業的理想樣貌是什麼？發展穩定、晉升暢通、重視員工健康安全等各項福利外，BMS致力打造一個多元平等的友善環境，鼓勵員工發聲、分享創意，激勵員工持續投入熱情、共同「用科學扭轉病患的命運」!
日期：2022-03-14
