無論別人提出的學習法再優良，那終究不是你自己想到的方法。找出屬於自己的學習法，不要一味模仿他人，只要知道哪種學習法適合自己的大腦，一定能花更少時間，獲得更大的學習成效。
日期：2022-01-24
成立於 2016 年的 AppWorks School，以協助人才快速、有效的吸收資訊科學觀念與技能，成功轉職數位產業軟體工程相關職涯為目標，並持續衝刺並精進我們的服務。在這個滿五週年的時刻，透過本文，除了分享 AppWorks School 至今的培訓成果，也希望提供我們的洞見與經驗，讓更多企業與機構從中獲得更多啟發，加速台灣人才與工作的數位轉型。
日期：2021-10-13
曾有一個很專業的網友質問我，難道我不知道0050風險等級是最高級的RR5嗎？一味建議大家買0050，難道不是讓大家暴露在極大風險中嗎？最後還說我「騙大家買股票，缺德。」大家對「風險」的認知，一是有可能賠錢，二是有可能消失。任何個股都具備以上這兩種可能，但銀行存款似乎不會發生這兩件事，所以個股風險極高，銀行存款則相對極低。
日期：2021-04-13
科技日新月異，一個周期過後，新一代隨即上場，期間都不會太長久，造就多數創新的電子科技公司在市場上生氣蓬勃，除了領頭羊之外，業界的二哥和三哥也都能出類拔萃。
日期：2020-06-18
這些女性，以及其他像她們一樣的女性們，善用與生俱來的力量與才能，無視當時社會對女性的看法，有時候甚至冒著生命的危險。妳是一個有強大野心的人嗎？我也是。
日期：2019-12-24
日本漲薪有限，許多年輕員工處在低薪狀態，加上升遷機會少，決定早早離開職場。企業想要留住人才，就必須讓員工發揮所長、實現理想，看得到職涯未來的發展前景。
日期：2019-05-15
四月十七日，鴻海董事長郭台銘，在國民黨中常會上宣布願意參加二○二○年總統大選黨內初選，創下台灣政壇史上首位企業家投入總統選戰的先例。郭台銘的出線，固然為台灣政壇投下了震撼彈，然而，全球資本市場更迫切想知道的是 ：這家縱橫市場四十五年的全球最大電子代工企業，在沒有了郭台銘的領導下，將會是一番什麼樣的光景？老郭的接班人選會是誰？ 鴻海管理模式是否又將因此改變？這位長期遊走兩岸、「面臨極高風險也從不畏懼」的企業霸主，真的，一切都想清楚了嗎？
日期：2019-04-24
從平凡國中英文老師到直銷女王，楊凱棋目前已是NU SKIN創造年收入逾五百萬元的直銷天后，面對剛加入直銷業時家人的極力反對、帶領團隊下線的指責與離開的失望，都不曾動搖她想追求「自己幸福」的信念。她總是正視自己的「脆弱」，並且擅長幫助組織成員認識自己，在接踵而來的挑戰中，有所堅持、活出自我，邁向她追求的幸福生活。
日期：2019-03-27
「我們不要做全世界最大的水泥廠，不要做最賺錢的公司，台泥要對社會、員工、股東三方負責，我們要賺合理利潤，不是最大利潤。」這條路上，還沒有腳印；張安平率領台泥一步踩上去，堅定，沒有疑慮。
日期：2018-12-19
為什麼不該把買房子、買車子當成人生目標？如果設定了這樣的目標，甚至還可能帶來很嚴重的後果！？設目標方法錯誤不只會發生在人生目標，也很常發生在工作上。
日期：2018-08-31
