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退休需求最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:退休需求共有22項結果
政治社會

吳欣盈專訪》投資中唯一的免費午餐是它!她從「專業分析師」角度,無私教年輕人這趨勢存一桶金

2024年總統大選倒數,《今周刊》專訪藍綠白三陣營副總統候選人。民眾黨副總統候選人吳欣盈,在此次專訪中,以其不分區立委、慈善基金會、保險業、投資分析師、銀行業與專業經理人等各領域豐富經歷,和讀者分享其投資風格與建議,並針對青年關注的財經議題提出建議。

日期:2024-01-03

退休

身價突破6千萬,為何他日子卻依然苦哈哈?退休不想掉入「錢不夠花」的窘境,退休金準備你得懂的事

有個朋友前兩年坐擁好幾間繼承來的房產,瞬間身價超過6千萬,但是目前還是過著苦哈哈的日子,這是為什麼呢? 因為他在繼承房產的時候,因為繳不出遺產稅,所以決定先拿目前自住的房子跟銀行貸款繳稅,結果目前除了生活開銷外,又多了一筆房貸,還有其他幾間房子的管理費要繳,每個月支出近20萬,超過了他的每月家庭收入。因為最近房市不好,賣房成交的時間拉長,又不想低價賣掉換現金,所以就暫時撐在那邊透支度日。由以上例子可以看到,不管你身上擁有多少資產,就算你的保險櫃藏有一千萬價值的黃金,只要你沒有把他拿去變成現金,你還是很可能會面臨錢不夠用的窘境。

日期:2023-10-20

好命退休

《好命退休計算機》幫助您了解退休金規劃及缺口

隨著台灣即將於2025年邁入超高齡社會,必須面對退休金財務缺口日益嚴重問題,因此,退協與今周刊合作調查台灣20歲以上有工作者進行《2022退休大調查》,本調查於今年9月8日到25日委託民調公司進行電話民調,以住宅電話用戶為抽樣母體,有效樣本1,070份。調查結果指出,國人開始啟動退休理財計畫約43.5歲,預計退休年齡約60.9歲,推估累積退休金的準備時間需長達17.4年,平均準備退休金1040.3萬元。調查也顯示,國人對自身壽命的預期平均約79.7歲,相當於退休後每個月得要有4.6萬現金,國人共識想在18年內存千萬,又想在60歲退休?結果發現,目前國人在退休準備上的進度嚴重落後。王儷玲建議,國人平均壽命延長,「長壽風險」提高,民眾應及早開始準備退休,拉長投資時間滾出複利效果。

日期:2022-10-13

保險

壽險公會改選白熱化!南山尹崇堯再發政見信,主打產官合作、放寬新商品審查

壽險公會8月底改選理事長,由南山人壽董事長尹崇堯和全球人壽董事陳慧遊,角逐理事長一職,尹崇堯周三(8/24)再發寄政見信給壽險公會會員,闡明參選政見,強調參選秉持「1個目標、4個方向」。以下為政見信全文。

日期:2022-08-24

勞保勞退

當公教、私校退撫都開放退休金自選投資機制 政府不應忽視勞工想要勞退自選的權益

對於日前台灣勞工陣線、全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會等勞團聯合召開記者會反對開放勞退自選,呼籲勞動部秉持穩健、保守立場。中華民國退休基金協會王儷玲理事長也公開呼籲勞動部,不應忽視大多數勞工的需求與權益,應積極評估開放勞動自選,並具體提出以下理由:

日期:2022-06-17

政治社會

我想讓勞退金變大!「自選標的」論辯17年、反對勞工剩沒2成,為何不開放?理由是這個

增進勞工退休生活保障,是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金,是否有助於上述目標,17年來,各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知,國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗,過去幾年,強烈反對的聲音似乎小了些 ; 而自明年起,新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制,屆時,在各種職業別中的退休金制度中,僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步,雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮,但也有人願拋開既定印象,以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注,利弊得失勢必越辯越明,跨出第一步時機,或許即將到來。

日期:2022-06-08

政治社會

公教退撫新制明年上路「絕不會破產」!為何菜鳥公教人員「不適任新制、舊制可能縮水」恐淪最弱勢?

明年上路的退撫新制,將使新進公教人員擁有一套永續的年金制度,解決世代不均現象,但立委呼籲,應開放一定年資以下的現職公教人員自由加入新制。

日期:2022-05-04

理財

40歲靠「0050存股術」,65歲存出3千萬退休金:月領10萬生活費,直到100歲都花不完

如果想在65歲退休年齡時累積到3,000萬元的退休金,從40歲開始只有25年的時間,是否可行?

日期:2022-03-11

理財

善用投資型保單,輕鬆放大你的退休金

訴求「全方位的保險專家」的全球人壽,最近將投資型保單,納入「大樂退」的保單平台中,以便讓客戶依照個人的風險屬性,擁有更多的商品選擇彈性。

日期:2022-02-10

房地產

活力新光、樂齡未來 新光打造全齡生活圈

台灣走入老年化社會,已是「進行式」,從政府到民間,莫不將「長照」視為未來重點發展產業,而給予遠高於其他產業的資源,新光集團作為國內領導業者,在長照產業起步相當早,透過這次「銀髮樂齡,活力未來論壇」,集合國內產官學等領域的共同發聲,讓台灣長照產業方向更為明確。

日期:2020-01-20