一場礦工父親的意外身亡，一次被碩士員工瞧不起低學歷的痛，家登董事長邱銘乾立志改變，讀書、上課、聽英文，他不只要改變自己的人生，也要帶領員工一起讀書，追求人生的逆轉勝。
對於一個出生在貧困礦工家庭的長子而言，讀書原本就是一種奢望，更不幸的是，邱銘乾十五歲那年，父親就因礦坑爆炸意外，離開了他們。但父親留給他最大的資產不是別的，而是一堂叫作「適時改變」的課。
「我記得很清楚，那時候爸爸工作的礦坑，第一次發生爆炸時，我們和他在家裡，從電視看到新聞，爸爸說：『這工作太危險了，一定要換工作。』」可是，邱銘乾的父親沒換。第二次礦坑再發生爆炸，他們一家人又在電視前目睹，他父親又將換工作掛在嘴邊，但仍舊沒有任何改變，「等到第三次礦坑爆炸時，我爸爸就在裡面，也來不及換了。」
這段刻骨銘心的往事，一直伴隨著邱銘乾成長。十年前，當他創立家登的第四年，員工人數不超過二十人，且清一色都是邱家的親朋好友。那時，正是家登面臨要從模具廠轉型為半導體設備廠的關鍵期，「我的學歷只有二專，家登要做半導體生意，總需要有一些人才。」於是，邱銘乾從半導體龍頭廠，高薪挖角找來了一位工程師，頂著成大機械碩士的高學歷，希望能為家登的轉型有幫助。
只是，從上千人的公司轉到二十人不到的小企業，高學歷的工程師實在難適應文化落差，最後工程師竟丟下一句：「這樣也能當我老闆，真是一群烏合之眾！」就拂袖而去，留下邱銘乾愣在原地。那一刻，邱銘乾才知道，原來不讀書，別人真的會瞧不起你。那時的他，連ＫＰＩ(關鍵績效指標)是什麼都不懂，但父親給他的教訓是，必須要適時改變，如果不改變，別人永遠瞧不起你。
他從頭開始學英文，讀管理學書籍、看財經雜誌，「我一有時間就拿來讀書、看雜誌，就連開車都聽《大家說英語》。」他很清楚不讀書的痛，他甚至自己開課，教員工讀書，希望帶領他們一起學習，不要再像當年的他，因為學歷低而被瞧不起。
Good Luck 當幸運來敲門
作者︰費南多．德里亞斯迪貝斯、亞歷士．羅維拉
出版社：圓神
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