升息、疫情、通貨膨脹、庫存壓力，利空因素紛沓，2022年肯定是全球產業都辛苦的一年。
但無論大環境如何險惡，有人在這一年勇敢挑起重擔，面對艱鉅的挑戰；
有人在這年扭轉劣勢，打出勝利隊形；也有人跨海而去，率領「台灣隊」打進「世界盃」。
愈艱困的環境，會開出最美的花。
2022是最壞的一年，也是最綻放的一年，且看誰領風騷！
「如果，這輩子一定要遇到一次這麼劇烈的事，那我寧可現在這個年紀就碰上⋯⋯。」不久前，南山人壽董事長尹崇堯這麼對員工分享心情。
他所說的「這個年紀」，是指不到40歲的年齡；「這麼劇烈的事」，是台灣金融史上僅見的壽險業淨值暴跌風暴。2022年6月15日，南山人壽董事會推舉尹崇堯擔任董事長；8月，金管會核准同意，年輕的尹崇堯自此扛下1200萬張保單的責任，十足風雲，但迎接他的大環境，是凶險的逆風與烏雲。
外界都在看，今年六月剛剛接下董事長大位的潤泰集團創辦人尹衍樑之子——尹崇堯，才上任一個月，台灣壽險業就猛然陷入慘烈的淨值下跌漩渦，首當其衝的南山人壽甚至一度淨值轉為負值，連帶拖累大股東潤泰新的淨值，儘管7月因為全球股市回溫，淨值提升，但也仍在危險邊緣。
南山人壽本是全台第三大的壽險公司，擁有近六五○萬保戶，向來財務穩健，但過去半年來，似乎被淨值風暴一棒打成了問題公司。儘管仍有許多會計原則的認定待釐清，但財報上難看的淨值數字仍是尹崇堯必須面對的棘手問題。不容辯解，接了棒子就得站上火線扛下所有責任，這是過去半年來尹崇堯最重要的功課。
尹崇堯，將滿40歲，外界常以「金融業最年輕董事長」稱之，略嫌稚嫩的臉龐，說起話來溫暖謙虛，就連他的父親尹衍樑都說：「他非常善良、正派，跟我年輕時候愛鬼混，完全不一樣。」尹崇堯親近的朋友也說過：「他和他父親確實風格不太一樣。」
（圖／資料室）
開HONDA、默默送花的暖男董座
儲糧與員工共度壽險業寒冬
尹衍樑用不一樣的方式教育兒子，他自己開飛機、開遊艇、騎重機，上天下地，幾乎所有交通工具都能駕馭，但他送給兒子的第一輛車，卻是相對平價的日系品牌HONDA。尹崇堯不以為意，他甚至偶爾還騎摩托車，物質欲望不高。
這個尹衍樑口中「完全不一樣」的兒子，員工說他溫暖善良，總是會留意到許多角落的員工心情，記住每位見過面、開過會的員工名字。有一年情人節前夕，南山人壽主管一早站在一樓大廳，分送玫瑰花給每位走進來上班的員工。而尹崇堯在活動結束後，一個人默默走到大廳旁的星巴克，把花也送給星巴克員工，謝謝他們一年來的辛苦貢獻，帶給大樓咖啡香。
