以色列擁有世界上密度最高的科技新創事業吸引跨國投資，平均每人獲得的創投資金是美國的2.5倍、歐洲的30倍、中國的300倍。
歐盟以二○○九年作為「創造力和創新年」，至少在教育上已達預期目標，九五．五％的老師相信創造力可以應用到每一個知識領域和每一個學科。其實許多國家都希望創新興國。其中又以以色列累積的成效最值得參考。
只有七一○萬人口，敵人環伺、戰事不斷、缺乏資源的小國以色列，必須發揮創意、展現創新、超越國界、走向全球。曾經擔任美國政府資深外交政策顧問進駐中東的研究者Dan Senor和以色列的新聞工作者Saul Singer，為了探討以色列經濟奇蹟背後的文化因素，並配合建國六十周年而合寫了《新創事業的國家：以色列經濟奇蹟的故事》，立即成為《紐約時報》的暢銷書。
以色列擁有世界上密度最高的科技新創事業，這些新創事業比其他國家吸引更多的跨國投資，平均每人獲得的創投資金是美國的二．五倍、整個歐洲的三十倍、中國的三百倍。
他們認為以色列能夠創業興國的原因之一是膽大皮厚、果斷積極的chutzpah（無所顧忌）文化。美國也有這樣的人，卻是零零散散，在以色列則是習以為常的文化。大學生和教授談話、員工挑戰老闆、公務員詢問部長、軍人質疑將軍，都是果斷積極、膽大皮厚。
部隊的訓練也是造就創新的重要因素，以色列的青年從十八歲開始至少服役二年，技術單位已成為年輕人親身演練科技技術的場所。更重要的是他們在部隊裡學會了任務導向，領導和團隊的合作尤其是渴望繼續使用他們所學奉獻國家。但即使不在科技的單位，他們也一樣學會了很多創業時所需要的知能，例如即興創意、情急生智、尋找新觀念、提出問題、從不同的角度看同樣問題的能力，年輕人在部隊中奠定互信基礎，退伍之後就很容易共創新事業。
政府的政策也是一個重要的因素，以色列是全世界在研發方面投資比率最高的國家，研發的投資占其ＧＤＰ的四．七％，國防部也允許部隊裡打破階級、互相學習、演練科技技術。而政府在移民的政策及其執行上，也居功厥偉，雖然大部分移民是猶太背景的人才，但配偶未必都是猶太人，卻都可以很快、很方便地取得公民或居住的身分。
立法院剛剛通過了「文化創意產業發展法」，政府希望立法院在四月通過的「產業創新條例」，也上了三月十六日的《華爾街日報》，經濟部第十七屆中小企業創新研究獎又要開始。產學都需要國際化人才，軍隊的角色也必須重新定位。民間處處展現創新，但如何形塑台灣創造力、創新和創業精神的文化，政府需要大格局有效地創意整合。
（本專欄由司徒達賢、樓永堅、吳靜吉、李仁芳共同主持）
