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不怕被人利用,只怕自己沒用

不怕被人利用,只怕自己沒用

2017-09-14 11:36

一個成功學大師他曾經說過:「認清楚自己該做什麼,其實他一輩子的事完成一半。」最可怕就是很多人永遠都認不清楚自己的本分,永遠不知道自己該做什麼。

1826年,德國的哥德大學有一個教授他教了一個資優班,在那個時代,其實真正能夠做研究的工作沒有那麼多,很多人還是要去做一些刻板且周而復始持續不斷的工作。

這個教授就非常的害怕,怕這些人出去社會眼高手低,刻板且周而復始的工作不願意做,所以這教授在開學的時候就出了一個功課,發給每個學生將近兩百頁的手抄本,跟他們說:「我要你們在這個學期末把這兩百頁的手抄本,一個字一個字工工整整的抄起來。」

結果大家一聽到就昏倒!一堆人就開始講:「神經病!哎唷!要不是為了分數我才不要寫呢!」

結果,教授居然還補了一句話:「抄不抄沒有關係,這跟學期末分數無關。」

那大家就說:「那一定是不要抄了!」

可是有一個傻瓜叫柯爾,他就是每天下課,他就認認真真的拿著教授的手抄本,一個字一個字刻鋼板,一個字一個字刻鋼板,他刻了一整個學期然後把整本報告交給了教授,教授看到心裡非常的感動,他說:「這一個可能是這個班裡面最笨最呆的,但是我相信他以後應該有不同的作為。」

後來這個柯爾就是人類史上第一個發現肺結核病菌,發明霍亂疫苗跟肺結核疫苗的諾貝爾獎得主。



 

 
我個人覺得一些刻板的工作,你是不是有心性願意去磨練你自己,做一行認一行,做一行樂一行。比方說如果你是做業務的,你是因為想要錢比較多去做業務,還是你真的熱愛業務?我總覺得你選擇了做業務,就必須苦練銷售的能力,你必須不斷的賣出很多產品,不可以休息,因為我覺得這就是業務的天職。

如果你是做人力資源的,你既然選擇要做人力資源,你一定要了解心理學,要參加行為科學的課,不斷的進修自己之外,你還要不斷地像星探一樣為公司慧眼識英雄,找出千里馬,把對的人放在對的位置。

如果你是做研發工作,既然選擇做研發,你就一定要下苦工為公司開發更先進的技術,因為那是你的選擇,可惜我總覺得現代部份的年輕人較缺乏這種態度。

說到態度我想到一個真實案例,我們都知道求職面試時如果對方主管跟你說:「你就先回去靜候通知吧!」聽到這句話基本上是沒有希望的。

有一次在大陸短期幫一家企業做招聘的工作,有一個20歲年輕人走進來,說真的覺得他很普通,所以我就跟他說:「你就先回去,靜候通知吧!」想不到這個年輕人站起來跟我說:「主管!我想要來貴公司工作,我想要這份工作,你用我吧!我願意免費幫你做3個月,你給我便當就好了,這3個月我所有做的送公司,順便當考核好不好?你沒有虧的,我真的很想進來,不要等了!明天就讓我來報到可以嗎?」

你猜我錄用他了沒有?那一剎我很感慨呀!在台灣好像很少看到有這種求職者。

 
我總會提醒年輕一輩的學員,要做「價值人」,而非「價格人」。什麼是價值人跟價格人?重視「價值」的人願意投資自己,捨得付出,更懂得積極耕耘,對他們而言,業績不好代表老天給你機會及時調整;業績好時,代表要更用心經營,因為要對更多人負責。不論是正面的鼓勵或是負面的貶抑,都是提升、投資自己的機會。

而重視「價格」的人,薪水上幾個數字上的變動就牽動他們的情緒。我曾經見過一位朋友,為了泡麵漲價5塊錢,擔心的失眠睡不著覺,甚至連上班都不忘關注每日物價的波動,或是哪裡有大拍賣可以撿便宜。

當一個人會為了一碗泡麵漲了五塊錢而擔心不已,過度專注在價格,甚至容忍低品質生活,那就很難在未來為自己爭取5倍以上的薪水。

總之,不怕被人利用,只怕自己沒用。
 
 
 
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