朋友跳槽去一家公司，同事都很擺爛，他最認真做事，又快又好，下場當然就是什麼事情都落到他頭上，每個主管都會這樣調度，不是嗎？你會做，又肯做，當然交給你做啊！不然呢？
他修養好，一開始還能忍，腦中飄過的念頭就是，「算了！我就撿起來做一做就好。」在這樣的想法下，他就撿到很多很多，撿到「永遠做不完」，他忍無可忍之下，就爆炸了！
他跑來問我，要怎樣才能夠「擺爛」，他想知道該怎樣做。
我回說：「這是一個絕學，要有慧根，如果個性太認真的人，恐怕此生都學不會。」
縱然，我覺得他此生都學不會，但我願意提點一二給大家參考，當作功德。
首先，擺爛前請先觀察主管的個性，以策安全。
有些主管很會記恨，你白爛他就會整你，在這種主管底下，萬萬不能擺爛，因為要洗白很難，但這樣的主管有個好處，底下人都不敢裝肖尾，勞務不均的情況會少一點。
另一種主管很容易心軟，且從不開除同事，這種大愛型的主管，是擺爛的培養皿，導致屬下很多人都會白爛，在這主管底下做事，靠的不是管理，是屬下的良心，如果碰到這種主管你想擺爛，依照個人淺見，是很安全的，因為主管應該是常年茹素，我佛慈悲，不敢殺生(開除人)。
接著，依照我多年來對於擺爛同事的觀察，他們有一個特點，就是「你在講，我沒在聽。」
主管如果LINE他，他會很慢很慢很慢很慢很慢才回，大概有一種外派他到非洲出差，且當地沒有網路的感覺，導致訊息未讀也未回，主管如果個性比較急迫，就會找別人處理這事情，他也就不用做了。
如果主管當面請他做事情，他會堅定的「推掉」，我看的精彩情況是，站起來邊走回位子邊說，「這不是我該負責的，這不是我該負責的，這不是我該負責的」，碎碎念的漂走之後，就沒事了耶！
此招適用在資深老鳥，菜鳥恐怕不能這樣用。
這些每天練習推手的同事，一開始推事情也不是這樣厲害，但任何事情都熟能生巧，由於他很會推掉事情，久了主管就不會找他了，然後就來找認真的你了(淚)！
當然，最基本的一招就是說「我不會」，甚至更爛的招數是立刻說「某某某很會，可以請他做」這招會讓人感覺妳就算拒絕，也很熱心。
另外，把事情做爛也是可以的，只要你可以爛到出奇，爛出新高度，主管也就不會來找你了，因為請你做，他會氣到吐血。
如果你還無法頓悟，請記住論語說：「非禮勿視、非禮勿聽、非禮勿言、非禮勿動」就是白爛的奧義，翻譯出來就是，主管交辦事情，「見到了也當作沒看到，聽到了也要當作沒聽到，想要說也要忍住不說。」
如果你能徹底執行，相信一定可以在職場上當個每天準時下班的不沾鍋。
最後，我要來個白爛警語，很負責任的提醒大家：
白爛一定有風險，白爛有賺有賠，白爛前請先三思，執行後請放棄升遷加薪念頭，如果即將退休，就是穩賺不賠。
#圖說：樹大必有枯枝，人多必有白癡
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