從日劇《極度不妥！》反思性平議題：對不合時宜的言行要有「病識感」

活在昭和年代（1986年）、熱血又頑固的中年單親爸爸小川市郎，某天陰錯陽差搭上時空巴士，跨越38年來到令和年代（2024年）。

公然在巴士上點起菸的他，突然發現全公車車的人都在怒瞪自己，他開始覺得不太對勁。

望向前面座位的女孩，心生疑問：「她為什麼要把一小截烏龍麵掛在耳朵上？」其實是昭和時代的他沒見過的AirPods。

打開報紙一看，才發現自己竟來到2024年的未來！

首先，讓我們了解一下昭和時代的背景。上世紀80年代的日本處於經濟高度成長期，人民生活水平提高，社會充滿希望、熱情和積極向上的正能量。

然而，昭和時代也存在一些現今看來匪夷所思的想法與作風，例如在電視節目中公然出現女性裸體，以及在公共場合不顧他人感受、任意抽菸等行為。

昭和時代的言行，在令和時代極可能引起了性別平等議題的爭議。令和時代，社會更加尊重個人多元價值，但也因為政治正確的要求，人們在溝通時更加小心翼翼。

對於性騷擾等不當言行，人們更加敏感，並且更加重視性別平等。因此，昭和時代的一些言行在現代被視為「極度不妥」，引起了許多討論和反思。

對於不合時宜的言行要有「病識感」

在此劇中，小川市郎是一位昭和時代的體育老師，他的言行和價值觀在令和時期引起了性平等議題的爭議。他在教學過程中出現的一些言行有以下特徵：

1.言詞粗魯：小川市郎經常用詞粗魯，直接侮辱學生人格，例如以「娘砲」、「沒有蛋蛋」辱罵球場表現不佳的男同學，對女兒脫口而出「快給我起床，妳這個醜八怪，妳這個發情的母猩猩！」

2.不合適的幽默：他的幽默風格有時不合適，可能涉及性別、身體或其他敏感主題，在現代容易引起性平爭議，例如「更年期嗎？ 還是欲求不滿？ 老公不疼妳嗎？」

3.性別刻板印象：過時的性別刻板印象，例如「穿著快要露出內褲的短裙，等於是在請色狼來摸喔，被摸了妳也沒資格抱怨。」

小川市郎的言行固然反映了昭和時代的價值觀，但在令和時期，這些言行可能被視為不適當或不符合性別平等的原則。

不合時宜的言行可能構成敵意工作環境性騷擾

以上這些言詞，若發生在當下的職場，很有可能構成「敵意工作環境性騷擾」。

依性別平等工作法第12條第1項第1款規定，「敵意工作環境性騷擾」指受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。

曾有職場男性主管在女性下屬用LINE表示「有事在辦公室講就好」，隨即回覆：「別擔心，我不會把你吃了，哈哈」，女性下屬認為屬於具有性意味之言詞，對其造成敵意性、脅迫性、冒犯性之工作環境，致侵犯干擾其人格尊嚴而提出申訴，法院判決認為「以當時發言背景、環境與當時兩人關係，並綜合申訴人指述所陳認知，乃帶有明顯性意味，意指被申訴人男性上司可能利用其權力地位或性別體能優勢，可以『吃了』女性下屬，使女性下屬在兩性親密交往上，屈服於其意志，但被申訴人以LINE文要女性下屬放心，不會利用獨處機會把女性下屬『吃了』，使其屈服於男性上司意志，照上司意思在兩性交往上更為接近、親密，故系爭LINE文亦屬性騷擾之言詞」（最高行政法院111年度上字第215號）

職場主管要謹守言語尺度及肢體接觸界限

此波性平三法修正乃為回應2023年中Me Too風潮而來特別針對權勢性騷擾及來自於雇主最高負責人之職場性騷擾從嚴規範。

由《極度不妥！》戲劇化呈現昭和時代常見的言行到令和時代產生的時代衝突，更加提醒職場主管們要謹言慎行，切莫在不自覺的情況下踩到法律紅線，給自己及公司帶來不必要的麻煩。

作者簡介_陳業鑫

在台灣勞動法園地辛勤耕耘的工作者。

台灣唯一同時具有法官、勞動局長、訴願審議委員會主委、金控公司董事、公司治理委員會委員經驗的律師。

目前致力於勞動法普及教育，除以主題式企業內訓從源頭減少勞資糾紛風險外，亦於各民間團體授課，期使勞資雙方對勞動法適用有正確觀念，知悉權利義務邊界之紅線，消弭不必要的爭議。

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