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準時下班,主管卻陰陽怪氣「同事都還在忙」...社畜厭世:累死你的從來不是工作,而是職場中遇見的人

準時下班,主管卻陰陽怪氣「同事都還在忙」...社畜厭世:累死你的從來不是工作,而是職場中遇見的人

2024-06-17 16:00

別讓你的善,成就別人的惡

 

被道德綁架的善良

 

聚餐時,好友A說著自己工作上的不愉快。他說每次收拾東西準備下班的時候,主管總是用著怪聲怪調的方式對他說:「大家都還在忙呢,你這樣就走了? 我們不是團隊嗎?」

 

搞得他明明把事情做完了,也沒事了,卻還是會繼續留在辦公室多待一會兒,只為了讓大家心裡舒服一點(?)。

 

好友B則在旁邊說,總比他們每次明明已經加班累得要死,好不容易下班了或是放假日,老闆就會在一旁說:「辛苦大家了,我請大家吃飯。」大家也不好意思拒絕,只好硬著頭皮陪老闆吃飯。

 

C則繼續接著說,自己每次與客戶應酬的時候,也不知道是客戶自己想喝還是愛喝,總是一直要敬酒,最常說的就是:「來來來,我乾杯,你隨意就好。」

 

結果,他若真的只喝一口,客戶便會說:「哎,我都乾杯了,你沒喝就是看不起我呀。」

 

「有句話說,累死你的從來不是工作,而是工作中遇見的人啊。」我淡淡地飄出一句話。

 

砰,瞬間引發社畜共鳴。大家開始掏寶似的,每個都在比自己誰遇到的牛鬼蛇神更厲害,一個比一個精彩,而每個故事的背後其實都隱藏著雙向的「道德/善良綁架」。

 

一邊是利用別人的謙和善,達成了自己的私和惡;另一邊則是利用自己的謙和善,成就了別人的私和惡。

 

偽善者的3個特徵

 

有一種善良,就叫作「偽善」。相較於功利且自私的人,我更討厭這種人了,而且他們都有一些特徵:

 

一、在他人眼中顯得善。

 

這是一種帶有功利性的善,大多來自集體潛意識或群體對個體施加的壓力,即:為了行善而行善。例如很多人做公益是為了得到別人的讚美;或者,我對你「好」,是為了讓你附和我的「表演」。

 

二、過度共情,俗稱「多管閒事」。

 

本質上是把自己內心不願面對(處理不好)的問題投射到別人身上。就好比有些人無時無刻不在操心著別人的戀愛、婚姻、生育,以過來人的經驗向你傳授一些「技巧」,實際上自己的家庭生活可能是一團糟。

 

三、忍受別人對你的惡(討好型人格)。

 

這種「善」並非發自內心,講白了就是敢怒不敢言,除了會讓自己感到厭惡,某種程度上,也是在助長「惡」,這股「惡」以後還會落到別人頭上。

 

小心那些只和你「講感情」「講道德」的人

 

我能明白善良的人容易被「正向價值觀」綁架。但真相是:任何「正向價值觀」都是片面的、相對的、有前提條件的。

 

尤其是當別人利用這些「正向價值觀」來壓迫自己、綁架自己的時候,你是否能夠勇敢的反抗,並且無條件相信自己的感受,維護自己的立場?這、很、重、要。

 

小時候還未能明白,所以容易吃虧;倘若都已活到老大不小了,卻依舊如此,那你會一直鬱鬱寡歡,就應該知道原因出在哪了。

 

有時候,人用高標準高素質(過度善良)來要求自己,其行為就等同於是站在惡人的一方,一起來剝削自己。

 

講難聽點,你一面當著惡人的幫兇,一面勸自己要大度、要忍耐,結果別人心安理得地享受剝削你的成果,你卻又在背後詆譭他,這並沒有比較光明磊落,好嗎?

 

更重要的是,道德體系下的「價值」是不能被量化的,因為「道德」是一種屬於自我層面的事,是一種自我修養,是用來要求自己的,而不是拿來要求別人的。

 

偏偏問題就是在,正因為不能被量化,所以人性的黑暗面也才會被放大,那些貪婪、自私、小氣……的性格,才有了充分發揮的空間。

 

在這樣的制度體系下,你要是太順從,肯定會吃虧;你要是太較真,便容易落下愛計較的罵名。還有更糟的,你若是道德感又太強,就只會讓自己過得更不好。

 

所以,要特別小心那些只和你「講感情」「講道德」的人。「我們是兄弟, 就別這麼計較了。」「大家辛苦了,拚起來的事業就是大家的。」不管人家是真是假,拜託你自己可別真不計較了,還全都信了。

 

「情感」與「道德」本身並無對錯,不過,被人們掛在嘴邊,那就是很大的問題了。正如同武功本身並無邪惡之分,往往錯的都是習武之人啊。

 

真正的高人懂得先談規則

 

我就喜歡一開始只「談規則」「講價值」的人。敢於談價值、敢於談錢的人,並不代表就是沒道德,修行和賺錢並不衝突,敢於肯定自己的價值,也是自我認知很重要的一刻,價值和道德就不該是矛盾的兩方。

 

真正的高人嘴裡是從不提起「道德」的,他懂得和你先談規則,然後直接談屬於你的價值,這樣做事絕對才是有德的表現,也才是真正的高人。

 

道德內化後,對內就是自律,就是自省。而對外的,則是對別人的「難」有寬容和理解。他很少談到情緒,因為真正的同理心是需要用心體會的,是需要知道對方真正要的是什麼,而不是一味的自嗨自我感動,這樣的付出對別人來說只會是一種沉重的心理負擔罷了。

 

如果你還沒有足夠的力量(無論是技能還是資源)能自主地選擇自己的環境,那麼請務必謹慎,或是盡量避開那些只會談情說道德卻不願實際行動的人們和圈子。

 

不要讓自己的善良被利用,成為別人惡行的助力。世界上,真正缺少的不是善意,而是人們堅守原則的決心。唯有堅持自己的原則,才能確保不會在他人的劇本中,成為無意中的幫凶。

 

作者簡介_力口木木 Licomumu

畢業於私立世新大學廣電系和美國舊金山藝術大學廣告系MFA藝術碩士。擁有12+年品牌、廣告、媒體等豐富經驗,曾在知名新聞媒體入口網站、遊戲公司、外商科技顧問公司等擔任高階職位,同時創立跨媒體主題品牌。榮獲《第六屆全球華人部落格》年度最佳訊息觀點部落格首獎、《第十六屆金手指網路獎》最佳網站技術別最佳使用者經驗大獎等多項殊榮。

職場生涯初期看似光鮮亮麗,未料反倒先一步接觸到人性醜陋那一面,遂將所有精采絕妙的遭遇,以圖文方式展現讀者面前,引起廣大共鳴。

 

本文摘自悅知文化《去他的互相傷害:致那些為我好,但一點都不好的人間關係

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