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橫跨45年、追蹤3千名學霸,為何出社會變nobody?「金子總會發光」害慘狀元人生路:成功要有4個貴人

橫跨45年、追蹤3千名學霸,為何出社會變nobody?「金子總會發光」害慘狀元人生路:成功要有4個貴人

顧均輝

職場

今周刊攝影資料庫、shutterstock

2024-09-16 15:00

近年來,「卷(內卷的簡稱)」成為一個網路熱門用語。卷可以小到一個公司,也可以大到一個行業甚至一個國家。當下,卷這個現象之慘烈,已經嚴重到大家都很難承受的地步。

 

拚才華太難了!大學畢業生勤奮又認真,通過面試竟是顏值高

 

我看過美國《財星》雜誌的報導,他們說有一家世界500大的外企(註:美國《財星》雜誌每年會評選的全球最大500家公司排行榜),想招聘一個產品經理的職位,為此面試了十個應屆畢業生。

 

他們都是碩士,其中五個是海歸(三個畢業於美國常青藤院校,兩個畢業於英國名校),其他三個畢業於中國大陸國內985(註:中國大陸國內985 即「985 工程」,是一項建設世界一流大學和著名高水準研究型大學的教育計畫,共有三十九所大學)、211 重點大學(註:211 重點大學即「211 工程」,目的是集中中央和地方各方面的力量,栽培一百所大學及重點學科,均衡發展,以迎接世界的新技術潮流),有的人還擁有一線大廠的實習經歷。但是,只能選出三個推薦給總監進行下一輪複試。

 

從才華看來,這些畢業生都很優秀,很難取捨。後來面試官乾脆就靠眼緣來選人,看誰順眼就留下。

 

這裡順便說一句,有家人力資源管理公司做的調查顯示:男的長得帥、女的長得漂亮,在面試環節或在初入職場環節,通常會給自己帶來15%左右的加分,錄取率會提高15%,薪水會增加15%,受老闆喜歡的程度增加15%,還有產生姻緣的機率也會高15%。

 

什麼意思呢?顏值就是生產力,我們得認可這一點。這也解釋了為什麼醫美現在這麼紅,先天顏值不夠,那就靠後天補。

 

我看過很多優秀的大學畢業生,真的很勤奮,事事都認真,在競爭中總想靠才華把別人打下去。結果面試最後留下來的人,居然是因為顏值!這似乎很令人無語,但也帶給我們思考和啟示。

 

有人說這種「卷」不僅是對就業者的殘酷,也是對社會資源的巨大浪費,然而定位並不這麼看。

 

顏值也是才華呀!很多人說長得帥或美是父母給的,顏值是先天的沒錯,但長得帥或美只是顏值的構成要素之一,燦爛的笑臉、溫暖的語言等也都是構成顏值的要素。

 

考試第一人生一路順遂?真實社會不是這樣運轉的

 

如果你認為才華僅停留在所謂的「硬實力」上,比如考試永遠考第一、寫作文永遠寫得最好,那只能說你的才華觀太狹隘了。

 

如果你認為才華僅停留在所謂的「硬實力」上,比如考試永遠考第一、寫作文永遠寫得最好,那只能說你的才華觀太狹隘了。

 

這就像企業做產品,動不動就要做檢測,看看誰的含量更高,特別是工業產品,還要檢測是否符合國家標準,或是高於國家標準多少。

 

似乎這個世界變得很簡單,高於國家標準的就一定會贏,誰的產品數值最好,消費者就應該買誰的。

 

這個世界如果是這樣運轉的話,那就太容易了,大家站好隊,只要比個頭高矮就行了。個頭最高的第一個挑工作,個頭第二高的第二個挑工作,這世界是這樣的嗎?完全不是啊!

 

另外,在一個組織裡,你是要完美地展現自己的才華,還是完美地去實現老闆的才華呢?你覺得哪個理念對呢?這又引出一個問題:為什麼有些精英一生不能實現抱負?

 

有才華的人,如果沒有正確的理念,結果只有四個字:懷才不遇。

 

3千名學霸畢業後人生不再輝煌:才華應該軟硬兼備

 

3千名學霸畢業後人生不再輝煌:才華應該軟硬兼備

 

可是很多人沒有意識到這個問題,他們喜歡展現自己的才華,喜歡不停地與同事爭、與老闆爭,不停地告訴別人:「我是對的,你是錯的。」你身邊有這樣的人嗎?

 

什麼樣的才華理念會讓你走得更遠呢?答案是:要軟硬兼備。

 

才華主要有兩種:

 

第一,是「硬才華」,就是我考試非常厲害,我寫作非常棒,我考上了名校,而且我還是名校裡數一數二的箇中翹楚。

 

第二,是「軟才華」,就是我只要跟你聊個天,只要跟你搭話,就會讓你很愉悅,讓你覺得我很有才華,這一點更重要。絕大多數人缺乏的正是軟才華。

 

我做了一項追蹤調查,自1977年中國大陸恢復高考以來,截至2022年底,全國產生了3千多位省級狀元,他們大學畢業後的人生之路走得怎麼樣呢?

 

調查結果讓人跌破眼鏡:這些當年的學霸畢業之後,鮮少有人成為知名企業家或兩院院士。和讀書時相比,他們的社會之路沒有再續輝煌成績。

 

拚才華這條路太難了,你知道為什麼嗎?最重要的原因就是大多數人對才華的理解是單方面的,認為拚才華就是硬碰硬。

 

這種認知還處於冷兵器時代:「對面來將何人,本將不斬無名之輩,報名再戰。」

 

才華是分軟硬的,如果你不會好好聊天,不會好好說話,會阻礙你的成就。

 

中國現今有很多富豪都不是大學畢業,但也有大成就。

 

「是金子總會閃光的」這觀念誤導許多人:你是不是金子不是你說了算

 

才華是什麼?才華是要軟硬結合,要陰陽結合、虛實結合。有軟有硬才叫做才華,只會硬不會軟不叫才華,那叫石頭。

 

有人說拚才華太難了,原因是什麼?因為他們只會硬碰硬。

 

還有一個問題,就是誰欣賞你的才華比才華本身更重要。

 

「是金子總會閃光的」讓很多才華洋溢的人認為自己是金子,一定會發光發熱,這觀念誤導許多人。

 

有些人的才華得不到認可,就認為社會對他們不公平,開始仇視社會,極少數人甚至做出極端行為。

 

「是金子總會閃光的」這句話的重點是,你是不是金子不是你說了算,是欣賞、喜歡、提拔、給你機會的那個人說了算,是別人說了算。別人認為你是金子,你就會發光發熱,而不是你說自己是金子。

 

普通家庭孩子最該具備的才華「見面三秒讓別人喜歡你」

 

對於一個普通家庭的孩子來說,最應該具備什麼才華?恭喜你,現在你知道了。普通人的頂級才華就是具備一種「見面三秒讓別人喜歡你」的能力,它甚至強於你的讀書能力。

 

中國人的智慧早就告訴我們「千里馬常有,而伯樂不常有」,就是告訴大家,你是不是千里馬的這件事先擱一邊,最重要的是你得先找到伯樂,找到那個能欣賞你、讀懂你,還能把你推出來的那個伯樂。這才是你人生成功的關鍵。

 

對於一個普通家庭的孩子來說,最應該具備什麼才華?恭喜你,現在你知道了。普通人的頂級才華就是具備一種「見面三秒讓別人喜歡你」的能力,它甚至強於你的讀書能力。

 

如果具備了這種能力,你這一生所讀的書都是加分,哪怕你沒讀書,你這一生也會過得很不錯。

 

因為社會就是一所大學,這種能力會讓你這輩子可以用四個字來總結,就叫「貴人相助」。見面三秒就讓對方喜歡你,這一生就能開外掛。

 

如何找到貴人?人生中重要的四匹馬

 

如何找到貴人?人生中重要的四匹馬

 

屈特說過這樣一段話:「賽馬場上獲勝次數最多的騎師,不一定體重最輕、頭腦最好或者體能最強。最好的騎師未必能贏得比賽,而能贏得比賽的騎師通常都擁有最好的賽馬。不要讓你的自我意識阻礙了你,要記住:你需要的是一匹好馬。」

 

這句話從另一個角度來說就是:你是誰不重要,重要的是你要騎上一匹快馬。

 

屈特提到,一個人一生有四匹馬可騎。

 

第一匹,父母。

 

大多數人一生都在奮鬥前往羅馬的路上,然而偏偏有些人一生下來就在羅馬。也許有人會說這匹馬我騎不上了,不是的,你還是有機會。

 

中國人說:「一日為師,終身為父。」還有「衣食父母」─那些給你生意做、給你成長機會的人。我們從心裡感恩他們,視他們為「再生父母」。

 

人生處處都有「父母」這匹快馬,關鍵是你能找到嗎?

 

第二匹,婚姻。

 

娶誰和嫁給誰,這是一件天大的事。選對人,餘生步步對;選錯人,餘生步步錯。

 

屈特對婚姻的注釋是:婚姻是最佳經濟合作組織,一個男人和一個女人共同擔任股東,這一輩子一起成立一家無限責任公司,一起打拚,一起獲利。

 

利益共同體不僅是夫妻雙方,同樣也包括兩個人背後的家庭。有一個有實力的夫家或娘家的支持,想要成功就容易多了。

 

大家可能會想問:什麼樣的女人才是好老婆?什麼樣的老公才是黑馬,能夠帶給家族巨大的潛力和未來?這個問題就見仁見智了,每個人都有自己的答案。

 

第三匹,老闆。

 

老闆非常重要,你是誰不重要,可是你跟隨誰太重要了,它決定你人生的才華能夠綻放多少。

 

1997年,阿里巴巴集團主要創始人、前亞洲首富的馬雲當時還到處化緣呢,結果有十八個人相信了他、跟隨他,江湖人稱「十八羅漢」的他們,現在個個身家不菲,人生實現了華麗轉身。

 

老闆可能是你這輩子能騎上的最重要的一匹馬,跟對人可能是大多數普通人改變命運的絕佳機會。

 

大家可能又問了,老闆能換嗎?很多人認為老闆能換。

 

我這麼多年和創業者、企業高階主管打交道,發現大多數人會高看自己,此處不留爺自有留爺處,大不了老子一走了之。

 

你最好認為老闆不能換。這不是說你這輩子只能從一而終,只能跟定一個老闆。

 

這是說你一旦選定了老闆,你一定要有「老闆不能換」的理念,只有這樣你才會想著全力以赴地去支持、實現老闆的想法,因為老闆站得高、看得遠,他能看到全域。

 

有人說,什麼都聽老闆的,這不是媚上嗎?從一而終,這不是愚忠嗎?

 

記住,自尊心非常強的人,大多數都是弱者。你仔細觀察一下身邊的成功者,你會發現成就越大的人,自尊心是越弱的。

 

很多大人物其實非常平易近人,頂級的大人物反而活成了一汪清水,專往低處流。

 

反觀那些在飯桌上大肆表揚自己,覺得自己非常厲害,生怕別人看不起的,其實才是外強內虛。

 

強者才會示弱,而弱者只會逞強。內心無比脆弱,嘴上無比剛強,這就是人生輸家的畫像。

 

我們應該先尊重老闆的決定,去實現老闆的夢想,而不是實現自己的夢想,這個理念很重要。

 

第四匹,合作夥伴。

 

你跟誰合作決定你一生可以走多遠。

 

巴菲特(Warren E. Buffett)和蒙格(Charles T. Munger),他們的故事感動很多人。

 

巴菲特很會聊天,有個粉絲曾問過巴菲特:「您這輩子沒有什麼遺憾嗎?」

 

巴菲特說了一句話,瞬間打動了天下的人,簡直太會聊天了。

 

巴菲特說:「我太有遺憾了,我的遺憾就是太晚認識蒙格了。」

 

這話聽起來多麼悅耳,不僅是被稱讚的人,就連大眾也被圈粉了。

 

所以,好好說話,人生開掛(註:網路用語,原意是使用外掛。外掛是一種作弊程序,即利用電腦技術修改遊戲程式,降低遊戲難度)。

 

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作者簡介_顧均輝

渣打銀行第一位大陸籍行長。讓「定位理論(Positioning)」在中國大陸開枝散葉的領航者、知識型網紅,曾擔任兩家世界五百強企業中國大陸公司的高級經理人、傑克.屈特公司的高級諮商師,全網粉絲近三千萬,實踐定位理論二十餘年。

 

本文摘自幸福文化《定位就是聊個天:讀透定位&溝通的底層邏輯,為你開啟財富之門

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