編按：本書作者大塚壽曾任職於日本最大人力資源公司「瑞可利」。今年63歲的他，回頭看當年一起在大企業打拚的同世代，有人順利退休，離開職場後過得充實愜意；有人則陸續「被退休」，甚至離開職場不到1、2年就病倒，甚至撒手人寰。
作者訪談眾多前輩與同世代友人發現，退休後過得好不好，關鍵不只是錢，還有「退休前5年的工作心態」。
退休前5年別再拚了！只要平安無事「求無大過就好」
我建議各位在40歲之前，多嘗試各種挑戰。
但到了退休前5年，請將心態切換為只求平安無事，或但求無大過就好。
為什麼？
當我40多歲時，曾詢問親戚中公認最有成就的D先生，想要給後進的我什麼建議。沒想到，他毫不遲疑的回我一句話：「但求無大過就好。」
那時我早已攤開筆記本，準備好聆聽一番大道理，卻被這個出乎意料的回答澆了一頭冷水，忍不住反問：「咦？」
雖然這句話聽起來比「平安無事」稍微積極一點，但我當時覺得，這未免太過於消極了。
D先生畢業於東京大學法學院，曾以菁英官僚的身分歷任各個政府要職，最後轉任到行政法人擔任理事長。先前這段對話，正是在他的理事長辦公室裡進行的。
當我深入追問這句話的真正含意，才得知與D先生同期進入某部會的20幾位同仁中，有些人因為心理健康出現問題、生重病、外遇或違反法令，而一個接一個離職。
最終能平安待到退休的人，竟然只有4位。
看同學55歲糖尿病、腦梗塞提前退休，才醒悟「無大過、平安」有多重要
當時的我不太能認同這觀點。
然而，當自己也年過花甲，才終於理解「但求無大過、平安」幾個字，在本質上真正的意義為何。
看看我大學時期的同窗，不禁深刻體會到，能不犯什麼大錯、安穩活到這把年紀的人，簡直少之又少。
從畢業至今將近40年，我回憶起現在仍有聯繫、約10位左右的老友，也常聽到有人遭遇D先生所說的心理健康問題、重病、外遇或違反法令等狀況，簡直就像預言般完全命中。
像是有同學罹患糖尿病或腦梗塞，分別在55歲時提前辦理退休。
也有朋友經歷憂鬱症、外遇、另一半意外身亡或自殺等打擊。
說真的，能無大過直到退休的人，算是少數派。如今我深切感受到，人生的道路上布滿各種地雷，因此首要之務就是學會避開、不要踩到這些地雷。
甚至是到了退休前後的時間點，一旦發生某些過錯或災難，不僅會讓原有的計畫付諸流水，甚至可能陷入無法挽回的悲慘局面。
這不僅是自己或配偶、伴侶的疾病與死亡。包括熟年離婚，或是將幾乎所有退休金拿去投資、創業、開新店鋪卻賠得精光，這些案例也時有所聞。
平常幾百元都要省，600萬退休金到手卻變大方：龐大金額會麻痺金錢觀
當然，我並不是要否定將退休金投入創業、開店夢想，但即便經營不順，也應該規畫一個範疇、能將損失控制在小差錯，或最多是中型挫敗之內，並擬定撤退計畫、保有足以東山再起的實力。
平時生活中連幾百元、幾千元都要節省，可是一旦領到退休金，面對這筆平時難以見到的龐大金額，往往也會因此麻痺個人的金錢觀。
所以當看到退休金額高達4、500萬元，甚至600萬元時，反而容易出現有如理智斷線般的決策，像是「先花個200萬元左右也無所謂吧」。
當如意算盤出現巨大落差，人在焦慮或沮喪時，常會喪失冷靜判斷的能力。
因此，建議在初期計畫階段，就設定好可承受的風險範圍，並在該範圍內投資，準備因應對策，以免業績不如預期。
一直以來，我都鼓勵40歲以下的年輕人勇於創業或開店，但對於距離退休不遠的中壯年世代，我反而不建議這麼做。
即便真的要挑戰，也必須嚴格評估能確保「不犯大錯」的執行範圍。
沒料到的被退休，如何提前準備？
接近退休時很難捲土重來。關於退休後的計畫與生活，都請以「不犯大錯」為最高原則。
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作者簡介_大塚壽
1962年出生於日本群馬縣。
曾在瑞可利（Recruit）股份公司任職，之後於雷鳥全球管理學院（Thunderbird School of Global Management）取得MBA學位。現於「EMAMAY」有限公司擔任代表董事，該公司主要推展客製化型企業培訓業務。
亦在「Sapuri」有限公司擔任知識長（CKO），營運線上培訓「業務補給站」。
年輕時愛打混，不論是高中、大學還是就業，皆未能進入第一志願，曾度過了一段鬱鬱寡歡的日子。
在前輩的推薦下進入瑞可利公司後，便向整個事業部中工作能力頂尖的前輩，乃至於社外大型企業的管理階層、中小企業經營者求教，學到讓工作能力變強的方法，最終扭轉人生並實現自我。
時至今日，訪談仍在持續，人數已超過1萬人。
本文摘自大是文化《沒料到的被退休，如何提前準備：你原本設定幾歲要退休、萬一提前到來怎麼辦？ 職場菁英這樣提前盤點、累積資源，開啟第二人生。》
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