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從挑戰中 找到天賦原動力

從挑戰中 找到天賦原動力

2013-08-23 11:27

繼上一篇〈朋友到底適不適合合夥開公司?從《中國合夥人》看財富原動力〉得到不少讀者的回應後,今天要分享的也是前陣子聽朋友介紹的《怪獸大學》,看完後發現有蠻多點和《天賦原動力》的概念相吻合。

劇情提要:
 
毛怪與大眼仔從互看不順眼的大學同學,變成工作上合作無間的夥伴。在怪獸的世界裡,大眼仔長的並不嚇人而且身材矮小,而毛怪因家族的聲譽,且父親是一位專業的驚嚇專員,所以有不少的知名度,並加入了驚嚇會(由驚嚇課程中的菁英所組成的兄弟會),但他卻恃寵而驕,仗著天分和加分的外表,對課業卻不怎麼認真。
 
直到他們不小心弄壞郝刻薄院長的終生成就「驚嚇電力瓶」,於是被退出驚嚇課程,所以大眼仔希望贏得怪獸驚嚇盃大賽重返課程,並加入了最爛的萬事OK社。他們了解到要彼此互相幫助才可以度過難關,所以大眼仔教導萬事OK社的人如何運用自己的能力突破難關。而驚嚇會不懷好意邀請他們參加兄弟會派對,藉此侮辱萬事OK社的人,這舉動讓大眼仔帶領大夥偷偷溜進怪獸電力公司,讓他們看專業的驚嚇專員是如何嚇人的。
 
到了總決賽,萬事OK社的每個人都運用自己的優點,在比賽裡獲得了高分。但毛怪因為怕大眼仔沒有能力去嚇人而在模擬器動手腳讓大眼仔贏得高分,於是大眼仔非常傷心又憤怒的離開、想要挑戰連郝刻薄院長都束手無策的門。內疚的毛怪找到了大眼仔,卻被人類發現,當他們想逃回怪獸世界時,未料門被關上。在兩人的協力下,成功嚇倒人類、而尖叫聲所產生的電力讓他們成功逃出。
 
繼上一篇〈朋友到底適不適合合夥開公司?從《中國合夥人》看財富原動力 〉得到不少讀者的回應後,今天要分享的也是前陣子聽朋友介紹的《怪獸大學》,看完後發現有蠻多點和《天賦原動力》的概念相吻合。從上次的勵志片到這次的動畫片是比較跳tone,不過電影的魔力就在於它是人生的濃縮。而這部片其實不限只有小孩看,其實成人也很適合看,讓自己有機會再經歷過一次主角的歷程。我覺得大眼仔很符合天賦原動力「內傾型」的「積蓄者」,而毛怪很符合天賦原動力「外傾型」的「明星型」。
 
大眼仔能把一開始不起眼的團隊成員整合起來、能確保團隊獲得最新的驚嚇研究資訊、並透過觀察來學習如何成為一個最佳的驚嚇員;而毛怪天生就能掌控舞台、具有先天的優勢吸引眾人的目光、有高能量、能快速與人連結。
 
 
在進入本文前,先想一下:在你的人生中,你覺得自己走過的歷程比較像是「大眼仔」還是「毛怪」呢?
 
大眼仔和毛怪開學第一天進入教室馬上就有了很不公平的對待,毛怪一從大門走進來,那巨大的身影及嘶吼聲立即得到「明星」般的肯定。
而矮小的大眼仔一開始先是被大家遺忘在校車上,後來還被大家看衰,即使第一堂課時他已經可以把驚嚇理論背到滾瓜爛熟。
 
如果有機會重選,你會希望你一開始是大眼仔還是毛怪?
 
有人可能會希望自己是毛怪,因為比較能被其他人喜歡,至少比較不容易被排擠,但很多事常事與願違。不過,別人怎麼看不再是一個人是否成功的條件,不管當毛怪還是大眼仔都可以很成功,而且可以活的很開心自在,重點是你怎麼看你自己? 
 
主角是「我」還是「我們?」
 
故事的主角看似是大眼仔和毛怪沒錯,但是其實主角是整個團隊成員。剛開始大眼仔和毛怪都只想著如何讓自己成為眾所注目的焦點,而且即使加入萬事OK社後毛怪對其他夥伴並不看好,差點放棄,但是大眼仔提醒他大家要彼此互相幫助才可以度過難關,於是大眼仔教導萬事OK社的人如何運用自己的能力突破重圍。大眼仔還跟毛怪說:「我不管你怎麼樣訓練他們,但你絕對不能改變他們的本質!」 把目光放在幫助如何提升這群夥伴上,他們才能夠一起奪冠。
 
看到了嗎?重點在於讓團隊成員得以「運用自己的能力」-也就是擅用自己的天賦-來幫團隊一起贏得勝利。
 
記得中間有一幕毛怪快要出包時,其他夥伴成員開始用自己的能力聲東擊西轉移可怕的圖書館員的注意力,讓毛怪得以逃脫。到後來萬事OK社成為全校第一的社團,連不起眼的章魚大叔及五眼男孩都成了校園裡的偶像。這給我們的啟示是:原來得勝的關鍵,是在學習把自己的利益先放下,先看重他人及團體的感覺及需要。 
 
 
這很符合《天賦原動力》的精神:除了了解自己的天賦強項,讓自己進入順流外,也能以不同的高度與角度看待其他人 、了解其他人的天賦強項,協助他人進入其順流,當彼此都有這樣的共識時,整個團隊就能進入整體的順流,就萬事OK!(剛好是他們的隊名)
 
毛怪跟大眼仔說:如果不是(大眼仔)告訴他怎麼擊退人類,他自己一個人是無法辦到的。 
 
「天賦原動力Talent Dynamics」的目標在於讓你清楚知道自己最有價值之處在哪裡、如何創造出更大價值、以及如何與他人溝通並分享你的價值。 其基本的原則是每個人都有與生俱來的天賦,而只要被賦予發揮這天賦的機會,每個人就都可以造就出卓越的成績。
 
如果你是創業者、上司或員工,這部片對你的意義是?
 
如果你是一個「創業者」:你是否曾被旁人的冷嘲熱諷影響了繼續堅持的動力??雖然萬事OK社被兄弟會的人欺負,但他們化悲奮為力量,決定冷靜一下,前去看熟練致極的驚嚇專員是如何達到他們心目中的夢想。如果你身邊有走過類似經歷、已經成功的人,看看他們的樣貌、聽聽他們的分享見證,你絕對會再次點燃你創業之初的熱情!
 
 
如果你是一個「員工」你是否曾經抱怨過都是上面的人沒有發現到你的才幹呢?如果你的起跑點像大眼怪一樣,在那樣的課室中還是頻頻地舉手回答,不斷地挑戰自己,即使沒辦法表現地像毛怪這麼突出,但是當郝刻薄院長點名主動舉手的他時,他是準備好的。所以如果是你呢?你會主動爭取你想要的機會嗎?當機會來時,你已經準備好了嗎?大眼仔一個人在校園裡闖蕩,即使不斷被其他人欺負,但有個力量持續鼓勵著他,就是那頂「帽子」,也就是他的夢想。支持你的力量是什麼呢?
 
如果你是一個「主管」:你是否曾像電影裡的郝刻薄院長一樣有這樣的心態:「我是來讓好的驚嚇者更優秀,不是讓平庸的變得不那麼平庸」?一些不起眼的同仁有可能從此再也感受不到主管的青睞,所以,留心去發掘同仁的天賦吧~讓同仁試試看,也別忘了鼓勵他一下!其實真正鼓舞大眼仔走下去的是一開始那位驚嚇專員給他的笑容,那是一種極深的肯定。所以,有時鼓勵會是最棒的養份。電影的最後,郝刻薄院長對大眼仔說了一句話也是大大的肯定,她說:「期待你再持續帶給其他人驚訝!」對於天生就比較內向的人,我們有沒有辦法和耐心去給予支持和鼓勵,讓他們能接納自己?
 
你覺得自己很普通嗎?你的價值被別人低估了嗎?別人說什麼不重要,重要的是你知道自己要成為的是什麼樣的人,也協助別人成為他們想成為的人,一起為共同的目標努力!
 
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