打破「聽眾」和「說話者」之間的屏障，就能獲得意外的功效，引起一片笑聲。
◎挖苦特定的人
在公開錄影的節目中，常見主持人或藝人使用這個方法。其實，這招在日常生活中也很好用。
比如說，難免有時要早起開會，你可以找看看同事之中，有沒有一頭亂髮的人、化妝化得亂七八糟的人、打哈欠的人。假設上司打哈欠，你就能挖苦他：「昨晚喝太多了唷？」這個方法乍看之下難度很高，其實每個人都做得到，很容易就能逗人發笑。
◎請「遠道而來的人」舉手
這個方法適用於開派對，或聚集各路人馬的場合。
「有沒有人從很遠的地方過來的？你從哪裡來？北海道？哇！從那麼遠的地方來，看樣子你還蠻有空的嘛！」雖然很老套，但大抵都能逗人發笑。
◎點出大家無意識中的共同想法
喃喃地說出大家無意識中的共同想法，逗笑大家的成功率也很高。像是在一大清早的會議中，如果你第一個發言，可以正式報告前，喃喃地說：「好睏喔……」這麼說不但能引發共鳴，還能降低大家心中的不滿。這時，千萬不要劈頭就說：「這麼早就來開會，我想一定有同事覺得很睏，讓我們一起努力吧！」鼓舞的話留待之後當大家真的精神委靡時再說，效果比較好。
一開始要先強調大家共同的心情。前面提到的「有有有哏」，在這時也很好用。
◎把焦點放在大咖身上
無論是在公司、結婚典禮、交流會，只要是人群聚集的地方，就會產生排列順
序。這時，你可以多利用現場最有存在感的人製造笑料。
舉個例子，像在結婚典禮的場合，「身為新郎的朋友，我有句話要對新娘的爸爸說。ＸＸＸ雖然是一個神經大條的人，但他心地善良，就請您多多照顧了。」這句話原本可以對在場任何一個人說，但因為他特別提到「新娘的爸爸」，等於間接地吹捧了新娘的父親，同時也顧慮到女方父親的心情。
「爸爸有感受到新郎的優點嗎？」
「有啦！」
不難想像，之後可能會發生類似上述的互動，讓現場笑聲連連。
公式54
打破「聽眾」和「說話者」之間的屏障，就能獲得意外的功效，引起一片笑聲。
（本文選自全書，張若儀整理）
作者：吉田照幸
出版：遠流出版
書名：成為有趣人的55條說話公式
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