俗話說「一年換二十四個老闆」，其實這是人格異常。想想身邊是否有人做事情總是拖拖拉拉，不然就是能做但就是不配合？或是三不五時挑極小的毛病？這些人很可能是被動攻擊人格作祟，需要被理解。
洋蔥醫師診斷發現，原來個案有「被動攻擊人格」，洋蔥醫師表示，早期「被動攻擊人格」放在人格障礙診斷裡，屬於一種精神疾病，特徵是「容易擺爛」，但現在則認為，每個人本性都多少有對權威的有形無形的抵抗，骨子裡都有一些些被動攻擊的情形，因此新的診斷手冊將它從疾病中除名，列在值得注意觀察輔導對象中。
為何會如此？洋蔥醫師解釋，個案對權威對象、對權威管理有潛在敵意，此與小時成長環境有關，因為父親望子成龍、望女成鳳的心態，逼迫孩子要達到自己的標準，孩子心中不爽但又不能直接抵抗，就只能消極去拖延進度；由於少子化的時代來臨，家長對孩子要求越來越高，此類個案也有增加的趨勢，這些人最早會是在服兵役時被發現，因為軍旅可能是他第一個需要明顯服從權威的團體生活。
蚊子老師則對一名四十多歲的個案印象深刻，因為個案每次看完洋蔥醫師，到櫃檯時一定就會大發脾氣，一下說洋蔥沒有把員工帶好，又說洋蔥憑什麼是百大名醫？講得面紅耳赤非常大聲，似乎希望在場的所有病患都知道。
蚊子老師一開始也覺得莫名其妙，既然來診所不高興，為何又要來？搞得大家都不開心，她也跟洋蔥抱怨，但洋蔥醫師告訴她，這些人的特質就是這樣，他們不敢對抗權威，而選擇對抗權威附近的人，一兩次之後，蚊子老師真的發現，個案確實都只敢到櫃檯抱怨，不敢跟洋蔥醫師說，是隱藏自己對權威的自卑，他們在工作上也總是懷有隱藏性病毒似的敵意，造成同事的困擾。
蚊子老師說，經過一兩次「魔鬼訓練」後，知道不能隨之起舞，免得對方又從語句中挑出毛病，接著沒完沒了，她總是簡短的回應「謝謝」，讓對方一個巴掌拍不響，久了以後還比較可以「和平相處」。
生活職場我們加減遇到這類的人，蚊子老師說，此類人格異常男生比較多一點，也許是因為女性比較在意人際關係的關係，也比較不會直接反抗權威，面對這樣的人，蚊子建議，要帶著一副面具跟對方相處，不論對方如何大聲，臉上表情要鎮定，也順便訓練自己的EQ，久了之後也就習慣這樣的相處之道，不會再隨之生氣了。
